Как объяснить на собеседовании причину ухода с прошлого места работы?

Один из самых частых вопросов на собеседовании — «Почему вы ушли с прошлого места работы?». Ваш ответ может серьёзно повлиять на первое впечатление, репутацию и решение о приёме на работу. Поэтому важно подготовиться заранее и ответить честно, но при этом конструктивно, профессионально и дипломатично.

В этой статье мы разберём:
  • Зачем рекрутеры задают вопрос «Почему вы ушли с прошлого места работы?»;
  • Принципы сильного ответа;
  • Частые ошибки кандидатов;
  • Пример эффективного ответа;
  • Структуру, которая поможет вам подготовиться.

ПОЧЕМУ РЕКРУТЕРЫ ЗАДАЮТ ЭТОТ ВОПРОС?
Работодатель хочет понять:
  • Что вами движет — мотивация и цели.
  • Как вы уходите — профессионализм и зрелость.
  • Насколько вы подходите под корпоративную культуру.

ПРИНЦИПЫ ХОРОШЕГО ОТВЕТА
  • Будьте честны, но избегайте негатива.
  • Подчеркивайте мотивацию К, а не мотивацию ОТ (бегство от проблем).
  • Подчеркните, что вы расстались в хороших отношениях и вас могут порекомендовать оттуда.
  • Избегайте обвинений, подробностей конфликтов или жалоб.
ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ:

1. Офис компании переехал, суммарно на дорогу теперь уходило 3-3,5 часа. Нам, конечно, было жаль, что возникли такие обстоятельства, но тут уже никак нельзя было повлиять на ситуацию, расстались в хороших отношениях.

2. К сожалению, компания ушла с российского рынка и закрыла свое представительство здесь. Но меня может порекомендовать мой непосредственный руководитель и Генеральный директор.

3. Я эффективно отработала 5 лет на позиции КАМа и решила дальше перейти в маркетинг. Я прошла обучение в этом направлении и понимала, что это мое призвание и эта деятельность идеально сочетается с моими сильными сторонами. Поэтому я перешла в маркетинг.

4. У собственника было несколько направлений бизнеса. Но он решил сфокусироваться в итоге на одном, а остальные направления закрыть, хотя они тоже были прибыльными. Он просто решил, что сейчас не будет расфокусироваться и все ресурсы лучше сосредоточить в одном направлении.

5. Произошла реструктуризация, моя роль изменилась. Стало меньше задач в моём профиле, так как компания изменила бизнес-модель. Я, конечно, могла еще долго работать, но не люблю просто отсиживать, мне важно приносить пользу бизнесу.  

ФОРМУЛА УСПЕШНОГО ОТВЕТА:
Если хотите выстроить собственный ответ, используйте структуру:
  1. Факт: кратко, без негатива (например, "достиг потолка").
  2. Вы ничего плохо не сделали: есть логичные обстоятельства, почему вы уходите.
  3. Позитив: чему вы благодарны, может ли вас кто-то порекомендовать.

ЧТО ИЗБЕГАТЬ?
  • Критики бывшего начальства
  • Обиженного или пассивного тона
  • Уклончивости или «это личное»
Хотите подготовиться к собеседованию и проработать свои формулировки?
Загляните на career-university.ru

Мы подготовим вас к собеседованию так, чтобы вы чувствовали уверенность, говорили по сути и точно знали, как презентовать свой опыт.
✔️ Разберём типовые и каверзные вопросы — чтобы ничто не застало врасплох.
✔️ Сформулируем сильные ответы, которые выделяют вас среди других кандидатов.
✔️ Поможем честно, но выгодно объяснить переходы, паузы, смену профессий.
✔️ Натренируем самопрезентацию — вы будете говорить уверенно и по делу.
✔️ Покажем, как говорить о деньгах, ожиданиях и границах — без неловкости.
✔️ Обратим внимание на язык тела, тон, подачу — чтобы ваша энергия говорила за вас.

Вы уйдёте с пониманием: что говорить, как говорить и зачем это говорить именно так.
Никакой заученной “болванки” — только живой, ваш стиль и ваша сила.
Есть вопросы о продуктах?
Пишите в WhatsApp или Telegram

Другие наши статьи: