Клуб руководителей и ТОП-менеджеров

Повышение дохода / зарплаты (в том числе в 1,5-2 раза)

Работа с командой: как выращивать звезд, как работать со сложными подчиненными

Выгорание и упадок сил - как справиться

Стратегическое мышление, как избавиться от гонки и операционки

Снижение страхов, работа с заниженной самооценкой

Как добиваться исполнения задач. Как повысить результативность

Проведение сложных переговоров (что делать, если оппонент ведет себя жестко)

Развитие управленческих компетенций

20 встреч, 5 месяцев работы по вашему развитию

Встречи проходят по субботам

Продолжительность - 2 часа. Начало - 11:00. Онлайн, Зум

Модераторы / ведущие встреч: Татьяна Минаева и другие Руководители/ ТОП-менеджеры (с опытом в PepsiCo, БКС, Coca-Cola и др.)

30 минут - уникальный контент от спикера, далее 1,5 часа - разбор ваших кейсов (как вам повысить доход, как решить сложную задачу на работе, как подготовиться к собеседованию, как выбрать лучший оффер и др.)

Если вы не сможете присутствовать, у вас будет запись встречи

Доступ к записями останется у вас навсегда

У вас будет сильное окружение, поддерживающая обстановка, дополнительная мотивация и постоянное развитие

Вы станете востребованным и еще более результативным руководителем

Вы узнаете, как разные руководители, включая ТОП-менеджеров, оценивают свою эффективность и удовлетворённость прошедшим годом

14.12 (сб), 11:00
Оцени свою карьеру за 2024 год

Эта встреча поможет вам найти инсайты о себе, своих компетенциях, о том, какую трансформацию вы прошли, и создаст новые стимулы для планирования вашей карьеры

Довольны ли вы тем, как часто отдыхали, сколько сделали накоплений? Было ли у вас время на личное развитие? Получали ли вы удовольствие от работы? Эти и многие другие вопросы мы рассмотрим на нашей встрече "Оцени свою карьеру".

Насколько вы довольны своей карьерой? Давайте оценим текущий год. Насколько вы довольны тем, как развились ваши компетенции? Вышли ли вы на новый уровень масштаба задач и мышления? Смогли ли вы побороть стресс-факторы? Повысили ли вы свой доход? Максимизировали ли возможности, которые вам открывал этот год?

На встрече участники презентуют свой план карьерного развития на 2025 год. В групповом формате составлять план в разы полезнее, ведь вы получите обратную связь от опытных руководителей и трекеров, что поможет усилить эффективность вашей цели

21.12 (сб), 11:00
План карьерного развития на 2025 год

Вы сможете оценить реалистичность и риски каждого пункта, а также проанализируете, что будет способствовать или мешать выполнению плана

Для эффективного участия предлагаем заранее подумать и прописать план:
1. Ваши карьерные цели на 1, 3, 5 лет (личный карьерный и финансовый рост)
2. Развитие навыков (hard и soft skills): обучение, ментор, новые проекты, амбициозные задачи
3. Развитие команды и кросс-функциональное взаимодействие
4. Развитие личного бренда внутри компании и на внешних площадках: участие в конференциях в роли спикера, выступления на мероприятиях внутри компании, ведение соцсетей и т.д.
5. Построение нетворкинга: что, где, когда

Цитаты участника клуба:

“Когда ты встречаешься с людьми и коммуницируешь, открывается очень много возможностей!”

“Любые качественный изменения, когда ты выходишь на другой уровень, лежат в плоскости выхода за рамки той ситуации, за рамки тех представлений, что у нас есть. Этот клуб – это как раз выход за эти рамки”.

“Когда ты сам по себе рассуждаешь на какую-то тему, ты ограничен собственным сознанием. А когда ты начинаешь в диалоге с другими людьми решать задачу, она решается так интересно, настолько много возможностей открывается, что ты сам удивляешься”.

Цитаты участника клуба:

“Нужно об кого-то подумать. В этом плане наше сообщество суперценное”.

“Успешные кейсы – это, скорее, какие-то интуитивные вещи. Но есть и неудачные, когда приходит сотрудник и говорит: “Ну, рассказывай, как ты меня будешь развивать”. И что с этой наглостью делать? Очень круто, когда эти кейсы можно обсудить с другими руководителями, послушать их опыт, опыт наставников, опыт Татьяны Минаевой, потому что это огромная экспертиза”.

“Я больше 15 лет работала в различных компаниях – западных, российских, строила свои отделы. Не во всех компаниях есть крутые поддерживающие мероприятия и обучение именно для руководителей. Нас учат профессиональным компетенциям, а вот управлять командой мало кто учит. Ты совершаешь собственные ошибки, идешь по наитию”.

Цитаты участника клуба:

“У тебя есть возможность пообщаться с другими руководителями, ты можешь проговорить все свои запросы и узнать возможные решения у коллег”.

“Один - это всегда сложно, ты сам со своей головой придумываешь, не всегда в ту сторону. А коллективный разум - круто. Так классно, когда есть об кого подумать”.

“Встречи очень душевные, ты не чувствуешь опасности, что тебя осудят. Все очень открыто и полезно”.

Цитаты участника клуба:

“Клуб руководителей позволяет познакомиться с различными людьми, их экспертизой, получить различный взгляд на одни и те же ситуации”.

“У меня нет 10-летнего опыта на руководящей должности, поэтому я впитываю то, как люди решают те или иные задачи, какие они вообще бывают, что они делают в той или иной ситуации”.

“Помимо того, что это расширяет твой кругозор, ты слушаешь совершенно уникальную экспертизу разных людей и можешь что-то применить на себе”.

Повысить свой доход

Узнать, о современных управленческих практиках

Посмотреть на реальные инструменты, документы, аналитику, а не просто получить теорию

Собрать вокруг себя команду звезд (сильных сотрудников)

Научиться мотивировать сотрудников

Не испытывать чувство тревоги

Заниматься стратегией и планированием, а не вечным тушением пожаров

Избавиться от заниженной самооценки

Повысить свою энергию, избавиться от выгорания

Получить сильное, профессиональное окружение

Рынок труда платит больше кандидатам, которые умеют выстраивать системы. Мы обучаем вас системному, стратегическому мышлению

В компаниях с высокими зарплатами очень высокие требования к тому, как руководитель действует. Мы обучаем современным управленческим практикам

Важно постоянно обмениваться опытом с сильными руководителями, решать управленческие задачи и выстраивать личный нетворкинг

Строчка в резюме “Состою в клубе профессиональных руководителей” притягивает внимание HRов

Все наши спикеры и модераторы - практики. Мы делимся реальными кейсами, отчетами, таблицами, личным опытом и рабочими схемами

Генеральный директор Университета Карьерного Роста

Образование: Global Executive MBA в Европе и США

12 лет управленческого опыта

20+ лет опыта работы на руководящих позициях в инвестиционной и финансовой сфере

10+ лет в обучении Руководителей и ТОПов

Работал в таких крупных известных компаниях, как Банк Открытие, БКС-Инвестиции, Корпорация Синергия (EdTech, ТОП-3 в России)

15+ лет опыта на руководящих позициях в FMCG сфере (товары народного потребления)

Работала в международных компаниях-лидерах рынка таких как Diageo, PepsiCo

Выстраивала команды и процессы с «0», управляла командами в 10 регионах, решала сложные управленческие кейсы

15 000+ собеседований

1000+ успешно трудоустроенных кандидатов

17+ лет опыта в крупных международных компаниях (Microsoft, Sanofi, MSD Pharmaceuticals, Mondelez, Coca-Cola HBC), в том числе в управленческих ролях и в должности HR партнера

Выполняла проекты для компаний: Mars, Johnson&Johnson, Yamaha, FujiFilm, Toyota, Robert Bosch и др.

Основала компанию, которая устроила 5 500+ кандидатов на работу (уровень зарплаты до 1 млн рублей в мес.)

Спикер на 100+ конференциях и форумах: «MBA Connect», «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», «Московский Международный Салон Образования», «HR-форум. Синергия», «Startup Village» (Сколково), «No Stress Forum», SkillBox, Kokoc Group

Занимался созданием и развитием с «0» новых направлений бизнеса в стартапах и финансовых организациях

В финансовом секторе управлял командой 1 500+ сотрудников, а в стартапы привлек более 3 млрд рублей инвестиций от фондов и частных лиц

Провела 100+ собеседований в роли нанимающего менеджера

Высшее психологическое образование

Сертификация в области психологического консультирования

350+ часов индивидуальных сессий с клиентами

Эксперт в создании матрицы компетенций, проведения аттестации, построении карьерных треков и плана развития сотрудников из кадрового резерва

Эксперт по речи, публичным выступлениям, ораторскому искусству, работе на камеру

Директор категории

18 лет опыта публичных выступлений

15 лет опыта в международных компаниях таких как Pepsico (11 лет), Danone, Unilever, Efes на руководящих позициях

3000+ мастер-классов, тренингов, занятий

Опыт работы с крупнейшими ритейлерами: Х5 Retail, Магнит, Лента, Дикси, Окей, Ашан и другими

20+ лет опыта в ИТ в производственной и нефтяной сферах

Топ-менеджер международной компании на позиции Директора по цифровой трансформации

20+ лет управления производством в крупных российских и крупных международных холдингах: Schneider Electric, Segezha Group, Greif, Simon

Эксперт в управлении производством и технологиям Lean, умеет повышать производительность на 15% ежемесячно без инвестиций

Директор производства

Спикер по имиджу для компаний «Amway» и «Artistry»

Спикер на телеканалах: Первый канал, Пятый канал, канал «78», канал «Санкт-Петербург»,100-ТВ и ЛенТВ24

Эксперт в развитии категорий FMCG. Реализовал 10+ масштабных совместных проектов с ритейлерами, обеспечивающих рост бизнеса как производителя, так и ритейлера

Спикер на 20+ конференциях и форумах: «ECR Russia», «METRO Конференция Поставщиков», «Яндекс: Онлайн в Офлайн» и др.

7+ лет опыта работы в международной компании

Знает, как запустить 1200 новых продуктов в год в 3 раза быстрее без увеличения ФОТ и численности персонала

Понимаю, где искать резервы экономии затрат компании и ежегодно снижаю себестоимость продукции

Опыт руководства командами от 5 до 2000 человек

Компетенции в цифровой трансформации сложных производств

Реальный опыт в разработке стратегии цифровой трансформации крупного производственного холдинга

CEO стартапа и тимлид цифровой команды "База415"

Директор по Продажам и маркетингу / Коммерческий Директор

Директор по продажам и развитию бизнеса

20 лет управления маркетингом и развитием В2В/В2С продаж в таких компаниях как Coca-Cola, Mars, Mitsubishi, Росгосстрах, ГК МИЦ

10+ лет опыта разработки стратегии и плана развития E-COM, IT

Эксперт в разработке долгосрочной стратегии для стабильного роста компании. На каждом месте работы создает новые форматы и направления для развития бизнеса, внедряет новые технологии

Опыт работы в компаниях-лидерах своих отраслей: Домиленд, Азбука Вкуса и др.

Финансовый директор

15+ лет опыта работы на руководящих позициях в крупных металлургических компаниях по направлению финансы/экономика/ проектное управление/ИТ направление

Сопровождение строительства нового завода с нуля по направлению финансы/ИТ. Привлекла финансирование свыше 2 млрд. руб, внедрила систему учета 1С: ERP

15+ лет управления стратегическим и операционным бренд-маркетингом в ведущих международных компаниях на рынках России, СНГ и Китая

Ей доверяли управление компанией с оборотом 10+ млрд рублей в год и бюджетом 1+ млрд рублей в год

Основатель и CEO NiniNono

Управляет компанией с оборотом 30+млрд. рублей и бюджетом 2+ млрд. руб.

За свою карьеру увеличил продажи компании в 1,5 раза до рекордных 29 млрд. руб, укрепил на рынке позиции бренда SNICKERS; построил мощные коммуникационные платформы в РФ и Восточной Европе, которые были признаны лучшими на рынках

9+ лет опыт преподавания в РЭУ им. Г.В. Плеханова

Спикер и приглашенный эксперт на профильных конференциях

Номинант в сфере финансов в конкурсе «Деловые женщины России», победитель конкурса 1С: ERP в номинации «Внедрение системы на металлургическом заводе»

Год работала в Китае на позиции бренд директора Swatch (единственный сотрудник из другой страны)

Создала новый портфель из 14 брендов в течение 12 месяцев, подписала 5-летние эксклюзивные контракты на производство

Вывела в лидеры рынка такие бренды премиального алкоголя как Courvoiser, The Macallan, Omega

Генеральный директор, Digital man & digital trend watcher

15+ лет создания и внедрения цифровых, инновационных продуктов

Ex-директор по цифровизации b2b в Сбербанке, заместитель председателя правления Азиатско-Тихоокеанского банка, стратегический консультант

Работал с PricewaterhouseCoopers, McKinsey, Accenture, посещал штабквартиры и изучал процессы WellsFargo, CityBank, Bank of America, Райфайзенбанк и др.

Создал такие направления как Сбербанкбизнес онлайн с PNL 60 млрд руб, самый востребованный кассовый аппарат в России «Эвотор» - выручка компании 7 млрд руб, СберКорус - компания по оказанию sas услуг, edi оператор с маржинальностью 33%, Сбербанк факторинг, которая до сих пор является компанией №1 на рынке