Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Кем вы хотите стать через 5 лет: как отвечать на собеседовании
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛИ СПРАШИВАЮТ О ПЛАНАХ НА 5 ЛЕТ?
Один из самых частых и неудобных вопросов на собеседовании — «Кем вы хотите стать через 5 лет?». Работодатели задают его, чтобы понять, насколько вы осознанно строите карьеру, насколько ваши амбиции сходятся с возможностями компании, планируете ли вы потенциально развиваться в этой компании и готовы ли брать на себя больше ответственности.
Чтобы дать сильный ответ, важно избегать типичных ошибок и уметь логично обосновать свои цели.
ЧТО НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ КАНДИДАТОВ
Один из самых частых и неудобных вопросов на собеседовании — «Кем вы хотите стать через 5 лет?». Работодатели задают его, чтобы понять, насколько вы осознанно строите карьеру, насколько ваши амбиции сходятся с возможностями компании, планируете ли вы потенциально развиваться в этой компании и готовы ли брать на себя больше ответственности.
Чтобы дать сильный ответ, важно избегать типичных ошибок и уметь логично обосновать свои цели.
ЧТО НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ КАНДИДАТОВ
- Фразы «хочу быть счастливым человеком» или «мечтаю о семье» могут понравиться некоторым, но не многим, так как это не ваш профессиональный вектор.
- Также далеко не всегда эффективен ответ в духе «хочу быть руководителем через 3 года», если он не подкреплён конкретными действиями или достижениями. Рост — это не выслуга лет, а вклад. Не стоит озвучивать цели, не связанные с вакансией — это создаёт впечатление случайного отклика.
КАК ОТВЕТИТЬ ПРАВИЛЬНО: ФОРМУЛА СИЛЬНОГО ОТВЕТА
Убедительный ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» строится по формуле: цель + логика + действия. Например:
МОЖНО ЛИ ОТКРЫТО ГОВОРИТЬ ОБ АМБИЦИЯХ?
Да. Амбиции — это плюс, если за ними стоят конкретные усилия. Вместо сухого «хочу стать руководителем отдела» лучше сказать:
«Хочу выполнять KPI, брать на себя больше ответственности и в рамках 5 лет перейти на 1 или 2 грейда выше - все зависит от возможностей и потребностей компании. Понимаю, что для этого нужно доказать свою ценность делом — и готов к этому».
Такой ответ показывает зрелость, а не дерзость.
Убедительный ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» строится по формуле: цель + логика + действия. Например:
- «Хочу стать экспертом в продуктовой аналитике, вырасти в middle-специалиста и работать на стыке данных и UX».
- «Текущая моя позиция Финансовый директор. Я могу через 5 лет или перейти в Операционный менеджмент или взять на себя управление дополнительным отделом, например, админ илии закупки, или проектный офис , что мне близка проектная работа. Планирую развиваться до роли тимлида».
МОЖНО ЛИ ОТКРЫТО ГОВОРИТЬ ОБ АМБИЦИЯХ?
Да. Амбиции — это плюс, если за ними стоят конкретные усилия. Вместо сухого «хочу стать руководителем отдела» лучше сказать:
«Хочу выполнять KPI, брать на себя больше ответственности и в рамках 5 лет перейти на 1 или 2 грейда выше - все зависит от возможностей и потребностей компании. Понимаю, что для этого нужно доказать свою ценность делом — и готов к этому».
Такой ответ показывает зрелость, а не дерзость.
ВЫВОД: ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ
Работодатель хочет понять, что вы пришли не просто «на сейчас», а с желанием развиваться, учиться и приносить ценность. Перспективы — это не свойство вакансии, а ваша личная проактивность. Говорите о своих целях честно, уверенно и с уважением к процессу — это и будет вашим конкурентным преимуществом.
Хотите научиться уверенно проходить собеседования и формулировать сильные ответы на сложные вопросы? Присоединяйтесь к карьерным программам на сайте https://career-university.ru
Работодатель хочет понять, что вы пришли не просто «на сейчас», а с желанием развиваться, учиться и приносить ценность. Перспективы — это не свойство вакансии, а ваша личная проактивность. Говорите о своих целях честно, уверенно и с уважением к процессу — это и будет вашим конкурентным преимуществом.
Хотите научиться уверенно проходить собеседования и формулировать сильные ответы на сложные вопросы? Присоединяйтесь к карьерным программам на сайте https://career-university.ru
НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
— Ваше резюме игнорируют?
— Не зовут на собеседования?
— Мало вакансий, узкий рынок?
— Нет сил искать работу?
— Не знаете, что не нравится работодателям в ваших ответах на собеседовании?
— Занижена самооценка?
— Предлагают низкую зарплату?
— Не звонят интересные компании?
Оставляйте заявку на наши продукты
100% гарантия на все наши продукты. Они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
— Ваше резюме игнорируют?
— Не зовут на собеседования?
— Мало вакансий, узкий рынок?
— Нет сил искать работу?
— Не знаете, что не нравится работодателям в ваших ответах на собеседовании?
— Занижена самооценка?
— Предлагают низкую зарплату?
— Не звонят интересные компании?
Оставляйте заявку на наши продукты
- Создадим вам резюме-шедевр, который вдохновит HRа
- Сопроводим до результата. Наши кандидаты часто получат от 3 до 7 офферов
- Оценим ваши управленческие компетенции
- Найдем ваше призвание, оценим ваше сильные и слабые стороны и скажем, какой вид деятельности вам идеально подходит
100% гарантия на все наши продукты. Они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
Есть вопросы о продуктах?
Пишите в WhatsApp или Telegram
Пишите в WhatsApp или Telegram
