«10 видов стресс-интервью»

Вы узнаете:

Какие виды стресс-интервью существуют?

Зачем работодатели используют стресс-интервью?

Как правильно отвечать на вопросы при стресс-интервью?

Иногда стресс-интервью – это барьер на пути к работе мечты. Компания просто хочет узнать, умеете ли вы сохранять работоспособность и эмоциональную устойчивость при наличии тех или иных стресс-факторов.

Конечно, для кандидатов это неприятное собеседование. Мы сами не применяем стресс-интервью. И нам кажется, надо стараться уменьшать количество стресса на работе, чтобы и не нужна была гигантская стрессоустойчивость.

Иногда поведение интервьюера – это продуманные стресс-кейсы, а иногда это просто его хамство и непрофессионализм. Мы с вами остановимся на первой ситуации. Вы узнаете, что вас может поджидать на собеседовании.

15 лет опыта в HR и в карьерном консультировании

Провела >11 000 собеседований

Основала компанию, которая устроила 5 500+ кандидатов на работу (уровень зарплаты до 1 млн рублей в мес.)

Спикер на 100+ конференциях и форумах: «MBA Connect», «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», «Московский Международный Салон Образования», «HR-форум. Синергия», «Startup Village» (Сколково), «No Stress Forum», SkillBox, Kokoc Group

Автор 22 успешных продуктов по поиску работы и развитию уверенности в себе

Автор статей в ведущих СМИ, спикер: Радио Россия, Россия-1, Авторадио, Радио MediaMetrics, РБК, Лиза, Финансовый директор, Путеводитель по карьере, Газета.Ru, VC.ru

Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников (по количеству закрытых вакансий в месяц, по показателю принесенных денег компании и др.)

Подбирала персонал для Mars, Johnson&Johnson, Yamaha, FujiFilm, Toyota, Robert Bosch и др.

Если хотите, чтобы мы составили вам несколько резюме-шедевров и сопроводительных писем, чтобы мы подготовили вас к собеседованиям в индивидуальном формате, нашли вам вакансии и сопроводили до результата, пишите нам в Вотсап