Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Профессия
«Карьерный консультант»
за 3 месяца
Получите сильное обучение, личное портфолио успешных кейсов во время обучения, станьте профессиональным карьерным консультантом и зарабатывайте
100 000 - 300 000 руб. в месяц
Старт обучения
24-25 сентября 2024 года
Хотите получить новую профессию, возможность дополнительного дохода или перехода на фриланс?
Вы любите людей и хотите им помогать?
Вы умеете вдохновлять людей и заряжать их энергией?
Тогда у вас есть все, чтобы освоить новую профессию Карьерного консультанта
У вас есть опыт в HR и Рекрутменте? Или у вас есть Руководящий опыт в любой бизнес-функции (финансы, продажи, маркетинг и др.)?
Что входит в программу обучения?
Кто такой карьерный консультант, перспективы профессии, какие задачи решает консультант, какие возможны специализации, возможности трудоустройства и занятости карьерного консультанта, этика карьерного консультанта.
Особенностям работы с клиентами: как работать со страхами, возражениями, стимулировать на действия и приводить к результату, психологические особенности при комплексном сопровождении клиентов в поиске работы.
Блок по поиску работы: особенности рынка труда, каналы поиска, алгоритмы действий кандидата, создание продающего резюме и привлекательного сопроводительного письма, развитие LinkedIn.
Блок по подготовке кандидата к взаимодействию с работодателем: подготовка к собеседованиям, ассессменту и переговорам по зарплате.
Блок по сопровождению после оффера: ведение во время адаптации и прохождению испытательного срока.
Блок по карьерному развитию: переход в новую сферу (инструменты оценки сильных сторон и профориентации, барьеры, подходы к построению плана карьерного перехода), развитие управленческих компетенций, карьерное планирование.
Особенности продаж: как выявлять потребность и продавать через экспертизу и ценность услуги, которые будут максимально полезны клиенту.
12 показательных консультаций
Уникальность программы в том, что вы получаете не только реальные методики помощи людям, но и вживую видите, как мы проводим реальные консультации с кандидатами
Консультация по резюме
Консультация по резюме
Консультация по резюме
Консультация по сопроводительному письму
Консультация по собеседованию
Консультация по собеседованию
Консультация по собеседованию
Консультация по смене сферы
Консультация по планированию карьеры
Консультация по профориентации
Консультация по асессменту
Адаптация на новом месте
Кого мы разбирали на показательных консультациях в прошлых потоках:
Судебный юрист
Руководитель проектов
Руководитель службы клиентского сервиса
Руководитель отдела закупок
HR-менеджер
Медицинский писатель
Руководитель отдела продаж
Руководитель договорного отдела
Главный специалист департамента карточных технологий
Инвестиционный директор
Финансовый менеджер
Продакт-менеджер
Коммерческий директор
Как проходит?
12 живых уроков с Татьяной Минаевой или Руководителем нашего Университета (онлайн, по 1,5-2 часа каждый урок)
12 живых показательных консультаций (1 час — работа с клиентом и 1 час — разбор консультации, онлайн)
12 практических заданий между занятиями
Если вы не сможете присутствовать, у вас будут записи встреч
Работа с реальными кандидатами по их запросам
Обратная связь от нашего эксперта в процессе занятий
По окончании обучения у вас есть возможность остаться работать в команде профессиональных карьерных консультантов
Подробный план обучения
Какие запросы бывают у клиентов
За все ли запросы может взяться карьерный консультант. Нужно ли выбирать специализацию. Что делать, если нет опыта в сфере, в которой работал клиент
Создание резюме
алгоритмы создания сильного резюме: описание функций, достижений, пункта «О себе»
бизнес-фото – как быстро отретушировать имеющееся фото, чтобы эффективнее продвинуть клиента
портфолио - как создать сильное портфолио. Примеры портфолио
алгоритмы повышения резюме в поиске
Продукт «Аудит резюме». Что ожидает клиент, как грамотно провести аудит резюме
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Что делать, если кандидат хочет сменить сферу. Примеры резюме ДО и ПОСЛЕ
Что делать, если перерыв в работе более года
Что делать, если релевантный опыт внизу резюме
Резюме ТОП-менеджера
Видеорезюме (инициатива от работника и примеры запросов от разных компаний)
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
5 типов сопроводительных писем.
Как отвечать в письмах на нестандартные вопросы и кейсы от работодателей (которые опубликованы в вакансии и на которые просят ответить после отклика).
Письма для второго отклика
Письма для работодателей при нестандартных ситуациях.
Аудит откликов. Классические ошибки кандидатов на рынке труда
Способы повысить количество приглашений, где искать вакансии.
Сопровождение до результата.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.
LinkedIn – зачем он нужен, кому он нужен, как правильно упаковать профиль, как генерить оттуда собеседования.
Разные способы подготовить человека к базовому собеседованию
расскажите о себе, разные типы самопрезентаций, как оценивать презентацию и как давать обратную связь, чтобы быть услышанным
классические вопросы на собеседовании (сильные и слабые стороны, почему мы должны нанять именно вас, почему вы ушли с прошлого места работы и др.).
Подготовка к разным типам HR-ов и руководителей (к разным стилям собеседования).
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.
Управленческие собеседования (вопросы для оценки управленческих компетенций).
Собеседования с применением сложных и каверзных вопросов.
Подготовка к стресс-интервью.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Асессмент-центры. Что такое асессмент-центры и как к ним подготовить клиента.
Поиск работы за границей. Как помочь?
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Сложные кейсы на работе
сложный руководитель
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
травля от коллег, подковерные игры, интриги
сложные подчиненные
Адаптация на новом месте.
Постановка задач на испытательный срок.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Как завоевать авторитет и выстроить отношения с коллегами разного уровня.
Планирование карьеры на 1 год, 5, 10 и 25 лет.
Как можно помочь кандидату с планированием карьеры.
Создание резюме будущего.
Что делать, если кандидату сложно планировать и смотреть в будущее.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Выбор оффера. Как выбрать из нескольких офферов? Что делать, если оффер не идеальный? Как быть, если сложно принять решение.
Торги по зарплате после получения оффера.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
Консультация по повышению зарплаты на текущем месте работы.
Профориентация. Ожидания кандидатов.
Когда нужна и когда не нужна профориентация.
Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.
Какие бывают виды профориентации. Нужно ли использовать тестирование? Какое тестирование лучше использовать?
Продажи
Как выстроить свое позиционирование. Как создать себе сильную страницу.
Как продавать через экспертизу.
Генерация потока клиентов.
Какую стоимость поставить за услуги.
Психологические особенности консультантов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.
Стоимость
Стандарт
Мастер
VIP
65 000 рублей
90 000 рублей
115 000 рублей
12 уроков
12 живых консультаций
12 ДЗ
Онлайн-поддержка
12 уроков
12 живых консультаций
12 ДЗ
Онлайн-поддержка
5 СОВМЕСТНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
(вы проводите консультации со своими клиентами, мы присутствуем, помогаем
повести и даем развивающую обратную связь)
(вы проводите консультации со своими клиентами, мы присутствуем, помогаем
повести и даем развивающую обратную связь)
12 уроков
12 живых консультаций
12 ДЗ
Онлайн-поддержка
10 СОВМЕСТНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С КЛИЕНТАМИ (помощь в проведении и подробная обратная связь для развития ваших компетенций)
УЧАСТИЕ В 5 ГРУППОВЫХ ВСТРЕЧАХ с клиентами Университета и нашими Карьерными Консультантами
Скидка действует только
до 11 октября
до 11 октября
Скидка действует только
до 11 октября
до 11 октября
Скидка действует только
до 11 октября
до 11 октября
РАССРОЧКА
Платите всего 6250 рублей в месяц за пакет «Стандарт» (при скидке в 35%)
Есть возможность приобрести обучающий курс «Профессиональный карьерный консультант» в рассрочку (на 3, 6, 9 или 12 месяцев)
Время и старт обучения
5 БОНУСОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО ОПЛАТИЛ ЗАРАНЕЕ:
20+ дополнительных разборов реальных кандидатов (юристов, финансистов, маркетологов и др) – у вас будет больше практики.
Поддержка 10+ вашим клиентам, которых вы ведете сейчас.
Доступ к 200+ разным вопросам, которые задают на собеседовании.
Чем раньше вы оплатите, тем больше пользы вы получите.
Если вы покупаете на 1 месяц раньше, то у вас на 1 месяц больше обучения.
Если вы покупаете на 1 месяц раньше, то у вас на 1 месяц больше обучения.
ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА НАЧИНАЮТСЯ С 1 ДНЯ ОПЛАТЫ
Бонусный курс – только для тех, кто оплатил заранее: “Как карьерному консультанту работать со своими страхами: справлюсь ли я, решу ли я этот сложный кейс”
Доступ к 4 закрытым показательным консультациям.
ОФИЦИАЛЬНОЕ НАЧАЛО КУРСА:
24-25 сентября
1 группа – по вторникам в 19:00
(старт – 24 сентября)
(старт – 24 сентября)
2 группа – по средам в 19:00
(старт – 25 сентября)
(старт – 25 сентября)
У 2х групп практическое занятие (показательные консультации) — по субботам в 16:00 (старт — 28 сентября)
Во вторник и в среду одинаковые занятия, вы просто выбираете удобный для вас день
Если вы не сможете посетить какое-либо занятие, то у вас будет возможность посмотреть запись встречи
Какой результат вы получите?
Новую профессию, в которой сможете применить уже имеющиеся знания и опыт в HR и в управлении людьми
Возможность дополнительного заработка, рост своей капитализации как эксперта в компании (карьерное консультирование востребовано и внутри компаний)
Сможете перейти во фриланс, работать из любой точки мира, комфортно совмещать работу и семью
Отработаете новые знания на практике, получите опыт работы с клиентами
Узнаете, как составить продающее резюме и сопроводительное письмо
Сможете подготовить кандидата к любому виду собеседований, включая групповой ассессмент
Научитесь планировать карьерный путь
