Наталья, Руководитель бизнес-направления компании
После самостоятельного поиска работы, Наталья решила обратиться за помощью к нам. В программе сопровождения до результата “Серебро” она получила и поддержку, и новые знания, и, конечно, желанный оффер.
Наталья занимала высокую руководящую роль в технической, производственной сфере. Это было одним из ключевых барьеров при поиске работы – ведь гендерные стереотипы до сих пор часто мешают искать женщинам работу в таких направлениях.
🔹 ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?
Мы упаковали весь опыт Натальи и выделили все самые сильные стороны. Резюме было готово, но это лишь часть пути. Нужно было как следует подготовиться к собеседованиям.
Наталья регулярно посещала наши групповые встречи, где мы помогаем с подготовкой к собеседованию, усиливаем самопрезентацию каждого участника и готовим ответы на самые сложные и каверзные вопросы на собеседованиях.
🏆 После каждого собеседования мы активно разбирали каждый вопрос от работодателей и ответ клиента с собеседования, чтобы усилить самопрезентацию и не упустить сильный опыт и достижения кандидата.
Это была настоящая командная работа! Наталья подключила программу “Поиск и отклики”, где мы дополнительно усилили ее профиль LI и откликались на интересные для кандидата вакансии. Как только клиент поняла технологию и все нюансы, то сама активно начала продвигать себя на рынке. Было сделано множество откликов – даже в те моменты, когда собеседования уже шли полным ходом, Наталья продолжала откликаться.
🔹 ИТОГ
Такая серьезная системная работала обеспечила 3 почти одновременных финальных оффера. Наталья спокойно и уверенно озвучивала свои зарплатные ожидания, а когда предлагали суммы меньше, то сообщала свои условия. В итоге рост зарплаты от предыдущего места работы составил +20%.