РЕЗЮМЕ - ЭТО ВАША РЕКЛАМА
КАКИЕ БЫВАЮТ ОШИБКИ В РЕЗЮМЕ
Оно помогает ускорить ваше трудоустройство, помогает попасть в интересную для вас компанию (в идеале с максимальным уровнем ЗП при вашем опыте).
Выше написана менее интересная информация для работодателя. Если вы работали с клиентами B2B и B2C, а у работодателя только B2B, не нужно выше поднимать менее B2C-опыт. Я понимаю, есть общие моменты в этих продажах, но все равно, каждому важно читать о том, что нужно ему. Поднимите B2B выше.
Не писать о результатах. Когда работодатель ищет кандидата на должности, где предполагается наличие какого-то результата, он бежит скорее смотреть на ваш результат в резюме. Слова «результаты» и «достижения» - золотые слова в резюме, повышающие вашу стоимость))) Не избегайте их) Как говорится, любишь высокую зарплату, люби и о достижениях писать)
Ваши обязанности дублируют друг-друга в рамках одного места работы.
Нарушена логика повествования (вы сначала пишете про конец какого-то процесса, потом про начало, потом про середину).
В ряде случаев нарушение логики полезно:
Если это инженерные позиции, или позиции, где твоя письменная коммуникация имеет меньшее значение
Если это крупная компания, и там есть редактор, который тебя перепроверит)
Когда вам нужно выше показать более интересный опыт. Например, вы хотите перейти из продаж в аналитику, и вам нужно свои аналитические обязанности поднять выше.
Когда вам нужно подчеркнуть какие-то компетенции (что-то, что очень важно для работодателя, и он, прочитав по-диагонали ваше резюме, в своей голове отложит информацию, что у вас точно есть нужный опыт). Но для IT-функций, например, такого лучше не делать: для вас это точно сыграет в минус)))
ОРФОГРАФИЧЕСКИЕ И ПУНКТУАЦИОННЫЕ
разработка тренингов которые используются для обучения ТОП-менеджеров (запятая пропущена)
для административных позиций
для копирайтеров, журналистов, редакторов, PR-менеджеров
для вакансий, связанных с письменной коммуникацией с клиентами
для любых вакансий, где нанимающий менеджер очень хорошо знает русский язык. И для него грамотность и аккуратность - превыше всего
Если читая вашу фразу «в теченИИ 2ух часов» многие, скорее, подумают, что вы не знаете, как правильно пишется это слово… то, читая фразу «производительноТСь» - люди будут понимать, что это опечатка.
ЦЕЛЬ - получить звонок от работодателя / приглашение на интервью.
А для этого нужно показать максимальное ваше соответствие требованиям должности.
Если смогли достичь этого соответствия - отлично (и не критично, если вы не включили 70% вашего опыта в резюме).
Один и тот же человек может иметь 3 совершенно разных на вид резюме, и всё это про него, и всё это правда. Просто они все написаны про ту часть опыта, которая интересует конкретного работодателя. Если прям совсем серьезно относиться к поиску работы - нужно под каждую вакансию писать свое резюме».
О ТОМ, ПОЧЕМУ РЕЗЮМЕ НУЖНО ПИСАТЬ РЕГУЛЯРНО
«Первое мое резюме я составил в 33 года, до этого мне удавалось найти работу без него, - говорит Директор по продажам.
К этому возрасту у меня уже (как у Руководителя) был большой опыт чтения резюме, поэтому представление было, что же там нужно писать + тогда уже работал сайт hh.ru, который давал шаблон, и тебе, вроде как, было понятно было, что включить в резюме.
В чем была моя ошибка, которую я понял потом.
К 33 годам ты забываешь, что ты делал на 1й и 2й работе.
Я помню, написал по 3 предложения на каждом месте и не могу вспомнить, каких я там достиг результатов. И если кто-то проработал 10 лет без резюме - сперва его написание идет трудно и болезненно.
Вывод, который я сделал, - нужно раз в год садиться и записывать, чего ты там натворил на работе))».
«А я основную ошибку в резюме сделал, когда не оцифровал свои достижения, - делится Операционный директор.
У меня было много воды, сплошное перечисление рабочих обязанностей: делал то-то и то-то, делал много, на все руки мастер, не все лаконично и без цифр, которые, конечно, более понятны для работодателя. Регламенты делал, мотивацию делал, техзадание на систему писал… А работодателю нужен результат – что сотрудники замотивированы, деятельность масштабируема, регламентируема, рост показателей произошел такой-то...»
«Ни в коем случае не переписывайте должностную инструкцию при составлении резюме, из-за бюрократического языка резюме выглядит чересчур формально и не бизнесово», - говорит Маркетинг-менеджер.
Но даже опечатки не всем простительны. Есть должности, где требуется высокий уровень внимательности - там вас могут не пригласить из-за наличия опечатки. Работодатель думает: если человек совершил ошибку на 2ух страницах, хотя несколько раз их прочитал, то, наверняка, на работе будет больше ошибок совершать.
КРИТИЧНЫ ЛИ ТАКИЕ ОШИБКИ В РЕЗЮМЕ?
При составлении резюме важно помнить: