5 способов написать резюме

Функции в резюме можно описать по-разному:
ПРИМЕР

1. Описание функций:
Прием телефонных звонков.

2. Описание функций в оцифрованном виде
Прием 50 входящих и совершение 20 исходящих звонков (ежедневно).

3. Описание функций в оцифрованном виде с помощью глаголов
Принимала 50 входящих и совершала 20 исходящих звонков (ежедневно).

4. Описание функций в оцифрованном виде с помощью глаголов и с фокусом на пользу для компании
Принимала 50 входящих и совершала 20 исходящих звонков (ежедневно) с целью повысить лояльность клиентов и увеличить прибыль компании.

5. Описание функций в оцифрованном виде с помощью глаголов и с фокусом на пользу для компании. А также с добавлением своего рейтинга и достижений
Принимала 50 входящих и совершала 20 исходящих звонков (ежедневно) с целью повысить лояльность клиентов и увеличить прибыль компании. Достижения: в 2018 году заняла 1ое место по продажам, получила звание «Эталон телефонной коммуникации», поставила рекорд - самый высокий уровень продаж за 1 день за всю историю компании.
В резюме вы создаете картинку того, какой вы сотрудник: быстрый, умный ответственный, результативный. Вы прямо рисуете словами образ того, как вы работаете, какие вы достигаете результаты и доказываете, почему на вас можно положиться даже в самых сложных ситуациях)
Достижения в резюме
ПОЧЕМУ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ НАПИСАТЬ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ?

1. Люди представляют слово достижение как что-то великое и масштабное: тебя после этого ДОСТИЖЕНИЯ, как минимум, должен был наградить Нобелевский Комитет.
И раз я не участвовал в Олимпийский играх по проводкам в бухгалтерии, значит я не могу ни одному своему действию присвоить статус «достижение».

2. Некоторые цели были достигнуты легко (человек не прорывался сквозь тонну препятствий и барьеров), а просто использовал свои сильные стороны. И в такие моменты люди думают: раз это легко далось, то это не достижение!

Часто так бывает, что для многих людей ваши результаты - несбыточная мечта. Они не могли в тех же условиях, при тех же ресурсах сделать такой же объём работы. Но вы этого не знаете, потому что нет мирового рейтинга офис-менеджеров и никто не может сообщить вам, что вы входите в ТОП-10.

3. Кандидаты периодически думают, что им повезло и так сложились обстоятельства и не осознают, что обстоятельства - это результат их развитых компетенций.

«Мне повезло, что они пошли на контакт».

Вот ни с кем не шли, а с вами пошли!.. Может, все же это не про повезло, а про умение слушать и слышать, умение задавать грамотные вопросы, вовлекающие вашего собеседника в диалог, умение понять боль человека, правильным образом преподнести информацию, умение улаживать конфликты? И, может, это результат того, что вы 10 лет подряд развивали эти навыки?

4. Сложно отделить свои достижения от достижений команды.
10 человек участвовало в проекте. Проект успешен. Чье это достижение? Вот сложно кандидату написать, что это его достижение, ведь все же вкладывались

Нужна помощь в поиске работы?

— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?

Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты

Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
Есть вопросы о продуктах? Пишите в Вотсап или Телеграм

Другие наши статьи: