Что делают карьерные консультанты?

По каким вопросам обращаться к карьерным консультантам?

— Как найти работу?
— Как сменить профессию?
— В чем мое призвание?
— Как спланировать свою карьеру?
— Трудная ситуация / конфликт на работе. Что делать?
— В чем мои компетенции и чему еще нужно учиться?
— Как получить оффер с максимально привлекательными условиями?

Карьерный консультант - это и помощник, и партнер, и путеводитель, и ментор, и коуч в вопросах работы, карьеры и профессионального развития.

ПОИСК ПРИЗВАНИЯ

– А на своем ли я месте? Могу ли я быть более успешен в другой сфере?
– В чем мои таланты и где их применить?
– Я устал, достиг потолка, я выгораю. Где еще могу реализовать себя и сохранить здоровье?
– Куда пойти учиться, чтобы заниматься любимым делом и быть востребованным на рынке

Работа по профориентации ведется как с подростками и молодежью, так и состоявшимися профессионалами, готовыми двигаться в новых направлениях.

У Карьерных консультантов большой арсенал инструментов (и тестирование, и интервью по компетенциям, мотивации и ценностям), которые помогают выявить сильные стороны, зоны роста человека и определиться с подходящей деятельностью.

ПОИСК РАБОТЫ

Это та задача, где карьерный консультант может помочь на всех этапах:

– Создание ВАУ-резюме (и не одного!) и сопроводительных писем.
– Поиск интересных вакансий (рынок больше, чем вы думаете).
– Подготовка к собеседованию - как дойти до финала, от HRа до руководителя.
– Сложные вопросы на собеседовании, подготовка к тестам и ассессмент-центрам.
– Обсуждение уровня зарплаты после получения оффера, торги по зарплате.

Карьерный консультант научит, как правильно формулировать свои мысли, подсветить выигрышные места, вывести на первый план всё интересное о себе, расскажет, как добиться нужного уровня зарплаты.

КАРЬЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ

Карьерой можно и нужно управлять!

Карьерный консультант помогает спланировать самый быстрый путь достижения желаемой должности:
– Какие бывают карьерные траектории? Если вы сейчас занимаете позицию Руководителя отдела продаж, то как вам достичь должность Директора по Маркетингу или Генерального Директора (в случае, если вам это интересно)?
– Какие компетенции развивать, чтобы реализовать свой карьерный план?

Карьерный консультант помогает построить карьерную траекторию не только на 1-2 года, но и на 5, 10 и даже 25 лет! А также помогает корректировать траектории в соответствии с изменениями жизненной ситуация, приоритетов, ценностей человека.

ПОМОЩЬ НА ТЕКУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ

– Как адаптироваться в новом коллективе?
– Переговоры для повышения зарплаты после 1, 2, 3 лет работы и т.д.
– Конфликты с коллегами / руководителем.
– Урегулирование вопросов сокращения или понижения в должности.
– Выстраивание здоровых деловых коммуникаций с коллегами.
И другие сложные вопросы рабочих взаимоотношений.

Карьерный консультант помогает, если клиент не знает, как лучше поступить в конкретной ситуации или не уверен в правильности своих действий. Консультант подскажет, как эффективнее всего действовать.

Карьерный консультант показывает, как развить те или иные компетенции, например, стратегическое мышление, аналитические навыки, результатоориентированность, построение эффективных коммуникаций, управление конфликтами и т.д.

РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ