Оставьте свой телефон
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! (Мы работаем в будни с 10 до 19 МСК)
За что увольняют ТОПов
За что увольняют ТОПов
Любое увольнение - процесс неприятный для обеих сторон. Если говорить об увольнении руководителей - то компании стараются делать это деликатно, не поднимая шума, аккуратно. И, как правило, прежде чем уволить, стараются дать возможность решить проблему без радикальных мер.

Но бывает и так, что не остаётся вариантов.

За что могут уволить человека с такой должности?

  • Финансовые махинации
Откаты, взятки, воровство - всё это потеря доверия, и 100% увольнение. Вообще, любые моменты, связанные с уголовными преступлениями, махинациями и обманом - прямой путь к потере любой должности.

  • Долгое отсутствие
Была ситуация, когда ТОП заболел на месяц, потом у него была 2 месяца реабилитация, потом 3 месяца он приходил на работу на 3 часа. Всё это время получал полную зарплату, без больничного.

Его уволили, потому что должность была ключевая, на него были возложены большие надежды, его очень ждали. Справедливо? Для бизнеса - да; сотрудник был категорически не согласен.

  • Корпоративная политика
Политика компании едина для всех. Если её нарушают, неважно, какая должность, увольнение становится неизбежно.

Компания McDonald's в 2019 году уволила исполнительного директора Стива Истербрука из-за служебного романа. Решения совета директоров было такое: "он нарушил политику компании и продемонстрировал плохие способности к здравомыслию, вступив во взаимоотношения с сотрудницей по взаимному согласию"

  • Не нравится качество / результаты работы
Причем у каждого Ген Дира разное время уходит, чтобы понять, что его не устраивает работа его ТОПа

  • Не сошлись характерами
Были истории, когда Руководителю не нравится ТОП-менеджер, а работа была его прекрасная. И как другие ТОПы не защищали сотрудника, руководитель все равно решил уволить
Оставьте заявку на консультацию по нашим услугам
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями и принимаю условия оферты о заключении договора оказания услуг ООО «Школа карьерного роста».