Неудача во время поиска работы?

Мы получили от читателя интересный вопрос: "Дохожу до определенного уровня, но потом меня не берут, говорят, что есть кандидаты лучше. Это значит, что я плохо готовлюсь, либо мне просто не повезло? Есть ли какой-то элемент удачи и неудачи?"

Конечно, бывает стечение обстоятельств.

HH.ru дает возможность применять самые разные фильтры

Я такое видела, когда у одного кандидата несколько финалов сорвалось, потому что: одни заморозили вакансию, другие хотели взять кандидата, но внутренний сотрудник написал заявление об уходе и его решили замотивировать, дав ему повышение (ту вакансию, которую хотели закрыть внешним кандидатом), у третьих тоже что-то случилось (независящее от кандидата).

Или были случаи, когда 1 кандидат выходил 3 раза на финал еще с кем-то, и во всех трех случаях занимал 2-ое место.

Так может случиться, что кандидат крутой, но в последний момент генеральному директору кто-то из знакомых говорит: "Возьми моего кандидата, точно тебе говорю, ты не пожалеешь". И вас подрезает рекомендованный кандидат. Такое изредка, но случается.

В целом, если вы доходите до финалов - это хороший признак. Но подготовка к финалам, когда вас собеседуют собственники, тоже должна быть - там определенный стиль общения (то слишком быстро и коротко, то с уходом в философию, ценности и смысл жизни).

Но если срываются собеседования посредине, то точно что-то не так с подготовкой, и надо потренироваться.