Роль фотографии в резюме: включать или нет

Как на 30% увеличить вероятность того, что резюме откроют? С помощью фотографии!

О чем думают кандидаты, когда начинают поиск работы? Как правильно составить резюме, какие компетенции указать, как отразить опыт. Но часто они забывают о том, как важна фотография. И просто решают не вставлять ее.

Это – большая ошибка. Ведь HR-ам важно не только прочитать про кандидата, но и посмотреть на него. Конечно, они не говорят кандидатам открыто, но в кулуарах всегда отмечают, что выбирают и по фотографии в том числе.

Цитаты HRов относительно фотографии:
HR 1
“Я в первую очередь смотрю на фото, ведь если человек не догадался вставить нормальную фотографию (а это такое простое действие), то значит и на работе он не будет понимать простых вещей”.

HR 2
“Некоторые девушки на фотографиях так выпячивают губы, как будто на свидание собрались. Таких мы не рассматриваем, потому что у нас серьезная работа. Это корпоративный мир, здесь не нужны фотографии с голыми плечами и заигрывающим взглядом”.

HR 3
“Я не беру людей с грустным и тоскливым выражением лица. Знаете, таких, когда по фотографии видно, что человек уже от всего устал”.

Почему наличие фотографии – важно?
Наличие фотографии влияет на ваше продвижение на рынке труда. Каким образом?

1. Увеличивает просмотры и отклики

Резюме с фотографиями получают больше откликов, потому что гораздо чаще привлекают внимание HR-ов. В среднем они набирают на 30% больше просмотров! Это правило действует для всех уровней – и стажеров, и руководителей. А у некоторых работодателей вообще стоит фильтр – “не показывать резюме без фото”. И даже если вы составили блестящее резюме, а в вашем опыте звездные компании, потенциальный работодатель может не узнать об этом. Ведь резюме без фото до него просто не дойдет.

2. Помогает выделиться

HR-ы в крупных компаниях ежедневно работают с огромным количеством информации, они могут просматривать по 100 резюме в день (и это только по одной вакансии). Конечно, лучше запоминаются те кандидаты, о которых можно не просто прочитать, но еще и увидеть их – ведь люди в целом легче запоминают визуальные образы. Если резюме более-менее соответствует позиции + HR видит на фото человека в пиджаке, с улыбкой, в современном бизнес-стиле, то вероятность быть приглашенным возрастает/

3. Создаёт впечатление и помогает в выстраивании личного бренда

Фото создает ассоциации и добавляет индивидуальности. Наличие качественного фото в резюме говорит о том, что кандидат тщательно готовится к самопрезентации, серьезно настроен на поиск работы, он хороший организатор и внимательно относится к деталям. Это может быть особенно важно для соискателей на руководящие позиции, для людей из творческой среды, где важно уметь преподносить себя.

Как выбрать фото для резюме?

Если вы решили вставлять фото в свое резюме, важно выбрать правильный снимок. Что важно учесть при выборе?

1. Формат фотографии

Самые подходящие фотографии для резюме – это портреты. Не в полный рост, не в половину роста, не за столом, а просто портретный снимок, на котором отчетливо видно лицо кандидата. Отлично, если у вас есть возможность сделать деловой портрет.
А еще многим кажется, что фотография обязательно должна быть актуальной – и если вы ищете работу сейчас, то и фото должно быть сделано недавно, но это не так. Если у вас есть хорошее бизнес-фото пятилетней давности, его спокойно можно использовать (конечно, если вам сейчас не 20 лет). Пусть ваше фото будет не самым новым, но это точно лучше, чем использовать актуальный, но менее удачный снимок.

2. Выражение лица

Еще один распространенный миф – что на фото в резюме обязательно нужно быть серьезным, чтобы выглядеть профессионально. На самом деле легкая и дружелюбная улыбка чаще всего производит лучшее впечатление. Так уж мы устроены – открытость и позитив вызывают больше доверия и располагают, а излишняя строгость может создать впечатление замкнутости. Рекрутер даже может не задуматься об этом, он просто сделает вывод автоматически.

3. Фон и одежда

Главный герой снимка – это вы, поэтому лучше выбрать для фотографии какой-то нейтральный однотонный фон, чтобы не отвлекать внимание от лица. Он может быть белым, черным, светло-голубым, бежевым и т.д. Но на желтом фоне лучше не фотографироваться, он придает лицу болезненный оттенок.
Какую одежду выбрать для фото? Пиджак, блузка, платье, рубашка – в общем, деловой стиль одежды. Даже в тех компаниях, где нет дресс-кода, такой образ будет восприниматься HR-ом более позитивно. Иногда фотография в рубашке в клетку или в полоску может удешевлять внешний вид кандидата. Руководитель в такой рубашке может больше походить на специалиста, поэтому с такими принтами стоить быть аккуратнее и отдавать предпочтение однотонной одежде.

4. Качество снимка

Хорошее фото сразу производит приятное впечатление на рекрутера и показывает, что кандидат ответственно подошел к составлению резюме. Вы всегда можете улучшить снимок в любом фоторедакторе – сделать его чуть ярче, воспользоваться цветокоррекцией, увеличить четкость.

Вывод
В условиях высокой конкуренции на рынке труда фотография в резюме может стать еще одним способом повысить шанс на отклик. С ее помощью можно подчеркнуть свою открытость, внимание к деталям, а еще запомниться рекрутеру. Для этого важно выбрать подходящую фотографию: деловой портрет с улыбкой и однотонным фоном.