Основные ошибки в резюме, которые отталкивают1. Логические ошибки- Повторяющиеся обязанности на одном месте работы;
- Нарушенная последовательность: сначала пишется результат, потом процесс, затем начало — путает читателя.
Иногда нарушение логики оправдано — например, чтобы показать опыт, более релевантный новой профессии (например, из продаж в аналитику). Но для IT- или технических вакансий лучше сохранять строгую структуру — для таких сфер нелогичность воспринимается как минус.
2. Маркетинговые ошибки- Невыгодный порядок информации. Например, если вы работали и с B2B, и с B2C, а вакансия — про B2B, этот опыт должен быть выше.
- Отсутствие результатов. Работодатель хочет видеть не только, что вы делали, но и к чему это привело. Слова «достижения» и «результаты» — ключевые триггеры, которые повышают вашу ценность.
Совет: фразы вроде «увеличил продажи на 15%», «автоматизировал отчётность, что сократило время выполнения задач на 20%» всегда усиливают впечатление.
3. Орфографические и пунктуационные ошибки- Примеры: инжИнер, кОмпании, цЫфровой, ECXel, отсутствие запятых в сложных предложениях.
КРИТИЧНЫ для:- Юридических, административных, копирайтерских, PR-вакансий;
- Вакансий, связанных с письмами клиентам и деловой перепиской;
- Любых позиций, где руководитель — человек с высокой языковой грамотностью.
Допустимы (частично) для:- Инженеров, техноролей, позиций, где есть редакторы или ассистенты, проверяющие текст.
4. Опечатки- Одно дело — случайная ошибка: «производительноТСь».
- Другое — системное незнание: «в теченИИ 2ух часов».
Опечатки могут быть критичны для ролей, где важна внимательность, например:
- Аналитики, бухгалтера, офис-менеджеры, ассистенты руководителей.
Мнение рекрутера: если на двух страницах резюме допущена ошибка, несмотря на проверку, — высок шанс, что и в работе будут такие же промахи.