В моем резюме написано: «Умение воздействовать и оказывать влияние…» Не выгляжу ли я тут в глазах работодателя как какой-то манипулятор?

Для многих вакансий, особенного связанных с руководящими позициями, важна компетенция влияния и убеждения. И ее активно ищут в современных кандидатах. Когда вас собеседуют, то мысленно помещают в ситуацию сложных переговоров с поставщиком или клиентом, представляют, как вы на совещании мотивируете своих сотрудников или как вы защищаете свою позицию перед акционерами.

И если в этих мысленных экспериментах «вы не убедительны», то вам легко откажут.

А может ли такое случиться, что кто-то (исходя из этой фразы) на собеседовании вам скажет: «Получается, Вы манипулируете людьми?»

Да, может. Конечно, может. Но это не означает, что фразу нужно убирать из резюме. Люди могут даже безобидную информацию исказить и неправильно понять. И слава Богу, что они озвучили свои сомнения вслух - у вас есть шанс дать свои комментарии, озвучить свою интерпретацию. Например: «манипулирование - это когда ты скрываешь от собеседника свои истинные цели, а мои цели всегда прозрачны и понятны собеседнику. Я лишь имею в виду, что то, что другим удается сделать за несколько недель или за 5 встреч, я могу уложить в одну встречу благодаря своим навыкам аргументации и убеждения».

Кстати, многие ругают собеседования за неприятные вопросы, ну ведь неприятно же многим, когда их сильные стороны оборачивают во что-то негативное, начинают обвинять в манипулировании. Но дайте людям возможность совершить ошибку, понять неправильно. И просто спокойно объясните, что вы имели в виду под теми или иными фразами. В итоге интервьюер будет только рад, что вы не отреагировали на него негативно, а легко все объяснили.