Какие разделы обязательно включить в резюме

Резюме — залог получения желаемой должности, но лишь при корректном составлении документа. Перед соискателем часто встает вопрос о том, что указать в резюме, а какую информацию лучше не разглашать, чтобы не отпугнуть или не ввергнуть в сомнения работодателя.

Предлагаем вариант создания резюме, с которым у вас будут все шансы устроиться на работу.

Опыт работы
Один из важнейших разделов резюме, который 95% работодателей просматривает в первую очередь.

Напишите, что входило в ваши обязанности. Меньше размытых, общих фраз — больше конкретики, цифр. Пример:

Без цифр
Офис-менеджер:
— Ответственность за офисное пространство
— Заказ воды, канцелярии
— Обеспечение новых сотрудников рабочим местом
— Организация поездок и командировок

С цифрами:
Офис-менеджер:
— Ответственность за офисное пространство 500 кв. м
— Заказ 10 категорий продукции (мебель, канцелярия, вода, клининговые услуги и др)
— Обеспечение новых сотрудников рабочим местом (100+ сотрудников за 4 года опыта)
— Организация “под ключ” более 50 поездок и командировок сотрудников

Нелишней будет информация об успехах, поощрениях, достижениях — так рекрутер поймет, что перед ним действительно ценный специалист. Например, можно написать:
— Увеличил продажи компании на 30% за 1 год работы
— Сэкономил 12% бюджета за счет оптимизации 5 статей затрат
— Ускорил в 3 раза подготовку управленческой отчетности

Профессиональные навыки
Немаловажный раздел, который характеризует вас именно как специалиста. Многие путают профессиональные навыки и личные качества сотрудника, последние следует указывать в графе «Личные качества». Что касается ключевых навыков (hard skills), опишите их так:

Операционный директор

• Обеспечение стабильной и непрерывной работы всех отделов
• Планирование работы всех отделов, оцифровка работы, снижение риска форс-мажоров
• Построение эффективных бизнес-процессов,
• Поиск узких мест в работе компании и их устранение
• Уменьшение юридических и финансовых рисков

Пишите все, что может быть полезным на новой должности. То, за счет чего вы дадите компании результат на той роли, куда вы подаетесь.

Образование
Есть сферы, где высшее образование критично: стройка, фарма, медицинское направление, инженерные специальности, юридическое направление. А есть профессии, где на образование почти не обращают внимание: продажи, маркетинг, админ, закупки и другие.

Зато сейчас имеет значение курсы и дополнительная квалификация. Если вы обучались управлению персоналом, управление рисками, управлению проектами. Если вы проходили регулярно курсы по маркетингу или закупкам (по своей основной специальности), то это ценится работодателями. Обязательно укажите их в резюме.

Личные качества
Не все кандидаты вставляют эту информацию в резюме, а зря. Ваши сильные стороны, личные качества помогают выделиться среди тысяч других кандидатов.

Задайте себе вопросы:
– Благодаря чему у меня получается решать сложные задачи?
– За что меня хвалят и уважают коллеги
– Что меня отличает от других людей, что мне максимально легко дается?

Они помогут выявить ваши уникальные способности, которые можно отразить в резюме.
Никогда не оставляйте раздел пустым, отразите хотя бы 2-3 своих самых хороших качества, которые могут пригодиться в работе.

Пример:
– Готовность глубоко разобраться в задаче, изучить даже самые сложные элементы и успешно решить задачу.
– Повышенное чувство ответственности - не бросаю решение задачи на полпути.

Контактная информация
Чем больше вы вставите контактных данных, тем лучше
1. Почта
2. Телефон
3. Контакт в телеграмме
4. Ссылка на профессиональные соцсети

Итог
Резюме — разновидность собеседования, когда работодатель не контактирует с вами напрямую, а «знакомится» на расстоянии. Заполняйте анкету так, чтобы на большинство пунктов рекрутер ответил «да». Обязательно указывайте достижения и сильные стороны. И еще — проверьте составленное резюме на ошибки и опечатки, чтобы вас не отклонили из-за них. Мы видели ситуации, когда из-за 2-3 ошибок резюме кандидата улетало в корзину.