Собеседование в кафе

На собеседование кандидата могут позвать не в офис работодателя. А, например, в кафе.

Ситуация, на самом деле, распространенная и абсолютно не криминальная)))

Но многих кандидатов напрягает кафе. Они сразу начинают подозревать, что есть какой-то косяк в компании, которая практикует такие виды интервью.

Опыт HRа:
Я сама была на собеседовании, которое проходило в холле гостиницы.

А иначе и не могло быть - я собеседовалась на позицию, открытую в моем регионе (Ульяновск), а встречалась с HR BP европейского офиса в Москве, и я к нему прилетала, он не планировал ехать на производственную площадку (в сам Ульяновск). Так что просто была выбрана удобная локация.

А еще, когда я работала в кадровом агентстве, наш клиент - иностранная компания - бронировал конференц зал в гостинице для собеседований с кандидатами просто потому, что офиса еще и в природе не существовало)))

Так что да, собеседоваться можно и вне офиса, чаще всего выбирают такие локации:

— Кафе или ресторан.
— Лобби отеля.
— Конференц-зал в бизнес-центре или гостинице.

СИТУАЦИИ, КОГДА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДЯТ ВНЕ ОФИСА:

-1-
Если кандидата хантят или кандидат сам просит о максимальной конфиденциальности - он не готов приезжать в офис и как-то "светиться". Это особенно актуально для кандидатов из компаний - прямых конкурентов (бизнес-сообщество - крайне тесный мир, кто и где был - может стать известно очень быстро).

-2-
Бывает так, что кандидат для компании очень нужен, важен (часто это про ТОПов или кандидатов с уникальной экспертизой), но в силу разных обстоятельств никак не может доехать до офиса на интервью. Тогда как в пословице - сами идем к горе))

Опыт HR:
Я искала главного технолога на колбасное производство. И вот дама, которую мне много кто рекомендовал и которая даже согласилась пообщаться, никак не могла вырваться из-за загрузки.

Я встречалась с ней в субботу в ее обеденный перерыв в кафе недалеко от ее работы.

-3-
Компания ищет скрытым поиском кандидата на замену действующему сотруднику, и крайне важно сохранить полную секретность.

Опыт HR:
Была задача - найти замену нашему директору по закупкам.

Так HRD и я с одним из кандидатов встречались в ресторане. Причем кандидат приезжал к нам из другого города, ему еще и гостиницу на сутки бронировали.

-4-
Элементарно в офисе нет возможности спокойно общаться. Нет зоны для приватного разговора или она занята.

Опыт HR:
У меня несколько раз было так, что я переносила собеседование с кандидатом в кафе просто потому, что все переговорные комнаты были заняты или кто-то несанкционированно занимал переговорку, которую я бронировала под интервью.

В этом случае у нас предусмотрена возможность взять карточку для представительских расходов и пособеседоваться в том же кафе. Кофе за счет компании как комплимент за возможные неудобства))) Если после собеседования кандидат хотел посмотреть офис, мы шли и смотрели.

В общем собеседования в кафе и похожих локациях - тоже норма)))

Если кандидата все же мучает вопрос, почему так, то можно спросить. Это не какая-то секретная информация, как правило.

А если локация не беспокоит, то и замечательно))) Иногда приятнее посидеть в приятной обстановке кафе и пережить там такое стрессовое мероприятие как собеседование.

Единственное, о чем не догадываются многие компании: есть люди, которые очень сильно отвлекаются на любой шум в кафе, им сложно сконцентрироваться и поэтому они могут выступить не на высоте. Тут придется поискать решение, возможно, спросить у официанта самый тихий стол, чтобы вам было комфортнее.

Нужна помощь в поиске работы?

— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?

Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты

Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️