Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Высшее образование имеет значение?
В очень многих вакансиях в требованиях прописаны пожелания компании к образованию будущего сотрудника. И если уж это требование есть, то просят все же именно высшее образование.
Так так ли уж критично наличие В/О у кандидата? Давайте разбираться)))
Многие профессии изначально предполагают наличие вполне определенной базовой теории. И если эту теорию можно получить только в университете, а не в колледже или училище, то требование высшего образования вполне логично.
Так так ли уж критично наличие В/О у кандидата? Давайте разбираться)))
Многие профессии изначально предполагают наличие вполне определенной базовой теории. И если эту теорию можно получить только в университете, а не в колледже или училище, то требование высшего образования вполне логично.
Опыт HR:
У нас очень технологичное производство, свои технологи и конструктора.
Конечно, публикуя вакансию того же конструктора, я указываю необходимость высшего технического образования. Наверное, где-то и есть самородки, которые сконструируют тебе машину на колене, не имея никакого образования, но я таких не встречала.
Все же мы доверяем человеку проектирование механизмов, от которых будет зависеть в том числе безопасность потребителя - брать самоучку никто не позволит!
У нас очень технологичное производство, свои технологи и конструктора.
Конечно, публикуя вакансию того же конструктора, я указываю необходимость высшего технического образования. Наверное, где-то и есть самородки, которые сконструируют тебе машину на колене, не имея никакого образования, но я таких не встречала.
Все же мы доверяем человеку проектирование механизмов, от которых будет зависеть в том числе безопасность потребителя - брать самоучку никто не позволит!
Еще есть такие пафосные компании или отдельные нанимающие менеджеры, для которых очень важна брендовость, имидж во всем)))
Тут вас не только высшее образование попросят, но и МВА, и опыт управления шаттлом (шутка!)
Тут вас не только высшее образование попросят, но и МВА, и опыт управления шаттлом (шутка!)
Опыт HR:
У нас в регионе есть 2 ВУЗа: политехнический и госуниверситет.
Так вот, когда я работала в кадровом агентстве, у нас был клиент, который, как акула рэкета, набрал в штат только кандидатов с дипломом политеха!
Объяснять, продавать кандидата с неподходящими корочками было бесполезно - ответ один: "Что ему у нас делать? Мы же все политеховцы!"
У нас в регионе есть 2 ВУЗа: политехнический и госуниверситет.
Так вот, когда я работала в кадровом агентстве, у нас был клиент, который, как акула рэкета, набрал в штат только кандидатов с дипломом политеха!
Объяснять, продавать кандидата с неподходящими корочками было бесполезно - ответ один: "Что ему у нас делать? Мы же все политеховцы!"
А вообще наличие высшего образования, а тем более образования в конкретном ВУЗе, в сегодняшних реалиях абсолютно не показательно.
Человек может учиться в МГИМО и быть, мягко говоря, не очень эффективным, а может в недорогом и не супер-престижном ВУЗе, но иметь отличные академические знания для развития в профессии.
Человек может учиться в МГИМО и быть, мягко говоря, не очень эффективным, а может в недорогом и не супер-престижном ВУЗе, но иметь отличные академические знания для развития в профессии.
Кроме того, сейчас время не теории, а практики.
А более практико-ориентированные знания можно получить не только в ВУзе: огромное количество курсов, программ дополнительного образования позволяют получить отличные знания и навыки!
Так, например, мы знаем примеры супер-продуктивного ТОПа из маркетинга с дипломом по технической специальности и переподготовкой в одном из крупнейших онлайн-центров обучения.
А более практико-ориентированные знания можно получить не только в ВУзе: огромное количество курсов, программ дополнительного образования позволяют получить отличные знания и навыки!
Так, например, мы знаем примеры супер-продуктивного ТОПа из маркетинга с дипломом по технической специальности и переподготовкой в одном из крупнейших онлайн-центров обучения.
Опыт HR 1:
У меня не раз было так, что человек претендовал на позицию, где нужно высшее образование, но его не было.
Если по компетенциям кандидат нас полностью устраивал, то с ним заключалось джентльменское соглашение, что он пойдет учиться на вышку.
У меня не раз было так, что человек претендовал на позицию, где нужно высшее образование, но его не было.
Если по компетенциям кандидат нас полностью устраивал, то с ним заключалось джентльменское соглашение, что он пойдет учиться на вышку.
Вообще, когда речь идет об очень специфических компетенциях, редких и уникальных, компании осознанно согласовывают кандидатов без высшего образования.
Опыт HR 2:
У меня в практике был опыт очень сложного и специфического поиска!
Тогда мы наняли (а до этого долго хантили и уговаривали) кандидата, у которого было только среднее-специальное образование.
При этом нанимающий менеджер принципиально настаивал на кандидате с В/О, но когда посмотрели этого кандидата - все, нужен только он!
Кандидат реально был самым крутым по опыту!
У меня в практике был опыт очень сложного и специфического поиска!
Тогда мы наняли (а до этого долго хантили и уговаривали) кандидата, у которого было только среднее-специальное образование.
При этом нанимающий менеджер принципиально настаивал на кандидате с В/О, но когда посмотрели этого кандидата - все, нужен только он!
Кандидат реально был самым крутым по опыту!
Так, высшее образование - важный, но далеко не определяющий критерий при найме кандидата. Хотя нужно помнить, что при прочих равных условиях, предпочтение отдается кандидату с высшим образованием.
Да, есть профессии (например, медицине, в строительстве), где сложно представить человека без высшего образования, но в других сферах компании становятся мягче в своих требованиях к В/О.
Да, есть профессии (например, медицине, в строительстве), где сложно представить человека без высшего образования, но в других сферах компании становятся мягче в своих требованиях к В/О.
Нужна помощь в поиске работы?
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
Есть вопросы о продуктах? Пишите в Вотсап или Телеграм