Пример эпического увольнения
Было увольнение сотрудника, и сотрудник посчитал, что его неправомерно уволили (сократили). Сотруднику предлагались разные варианты, но он решил пойти на открытый конфликт. Наши суды, в целом, изначально на стороне сотрудника. Поэтому сотрудника восстановили. Сотрудник пришёл с постановлением, сказал: "Ребятушки, меня восстановили, поэтому давайте-ка принимайте!". Но зерно конфликта уже посеяно и, в общем-то, этот сотрудник уже никому не нужен. Ни компании, ни своему руководителю. В итоге компания сделала всё по-максимуму, чтобы этого сотрудника уволить ещё раз. Сотрудника восстановили ещё раз. В итоге с сотрудником уже договорились, прямо вот: "Слушай, сколько ты хочешь?", сотрудник обозначил свою сумму, заплатили денег. А реально до этого сотрудника восстановили дважды. Но это, наверное, самый эпический случай.