Оставьте свой телефон
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! (Мы работаем в будни с 10 до 19 МСК)
Что такое индивидуальный план развития в компании?
Что такое индивидуальный план развития в компании?
План развития, к сожалению, есть не во всех компаниях.

Что это такое?

Это специальная программа развития сотрудника за определенный период. Это план, в котором прописаны шаги, цели и результаты для каждого человека в компании. Как правило, такой план составляется сразу на полгода, либо на год. Результатом выполнения такого плана может быть итоговый бонус, либо премия, либо повышение зарплаты.

От чего зависит план?

  • от глобальных задач компании
  • от задач подразделения
  • от задач команды
  • от задач конкретного человека
Для того чтобы все эти задачи решить, каждый из сотрудников должен обладать нужными навыками и компетенциями.

Либо второй вариант - когда сотруднику необходимы какие-то Skillы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Индивидуальный план помогает структурировать работу и напрямую влияет на эффективность каждого человека и на результаты всей компании. Когда чётко прописано, что нужно делать и когда - работа выходит более слаженной.
Чаще всего индивидуальный план существует в иностранных компаниях либо в очень продвинутых российских (например, Спортмастер, Mars).

Если человек за год не выполняет ничего по этому плану - это может стать поводом обратить внимание на его эффективность и даже стать одним из поводов для увольнения.
Сам ИПР выглядит так:
Оставьте заявку на консультацию по нашим услугам
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями и принимаю условия оферты о заключении договора оказания услуг ООО «Школа карьерного роста».