В общем, работодатели по-разному относятся к письмам. Но все же большинство работодателей их читает.
Может, не полное письмо, но половинку, или четвертинку прочитают, так что это точно законный и бесплатный способ «оказать влияние на работодателя», так что пишите, дорогие кандидаты, пишите…
Кстати, читает письмо даже тот, кто думает, что он его не читает ))) Просто пока HR добирается до вашего Резюме, он это не с закрытыми глазами делает, и он точно считывает про вас часть информации из письма: и содержание, и эмоциональное/ мотивационное сопровождение, и культуру общения, и грамотность…
Ну и о том, как можно помочь и как может помешать сопроводительное письмо, читайте тут: