Но самое главное понимать, что ошибки - это также нормально, как и успехи. Гораздо более странно и неправильно будет сказать на собеседовании, что вы всегда всё делали правильно и неудач у вас не было.

Подготовьтесь заранее к такому вопросу. Приведите пример, в котором можно рассказать не только о том, как ошиблись, но и о том, какие выводы вы сделали, чтобы больше не допустить подобного.


Например:

«Накануне важной встречи решил увидеться с друзьями. Я мало спал, и из-за этого был слегка уставшим, не очень энергичным. А мой собеседник интерпретировал это как скуку. Поэтому встреча прошла неудачно, договориться не получилось.

Но я извинился перед ним, уточнил, что неважно себя чувствую. Предложил перенести встречу на удобное для собеседника время.

Конечно же, больше я таких ошибок не допускаю.»


После такого рассказа, HR увидит, что вы не просто провалили переговоры, а нашли способ это исправить и сделали выводы из ситуации.