Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Что отвечать на вопрос: «Приведите пример своей ошибки»?
Мы всегда очень легко рассказываем о своих достижениях, а вот рассказ о неудачах и ошибках даётся непросто.
И это неудивительно. Ведь мы не хотим, чтобы о нас как-то не так подумали, боимся испортить впечатление о себе.
И это неудивительно. Ведь мы не хотим, чтобы о нас как-то не так подумали, боимся испортить впечатление о себе.
Но самое главное понимать, что ошибки - это также нормально, как и успехи. Гораздо более странно и неправильно будет сказать на собеседовании, что вы всегда всё делали правильно и неудач у вас не было.
Подготовьтесь заранее к такому вопросу. Приведите пример, в котором можно рассказать не только о том, как ошиблись, но и о том, какие выводы вы сделали, чтобы больше не допустить подобного.
Например:
«Накануне важной встречи решил увидеться с друзьями. Я мало спал, и из-за этого был слегка уставшим, не очень энергичным. А мой собеседник интерпретировал это как скуку. Поэтому встреча прошла неудачно, договориться не получилось.
Но я извинился перед ним, уточнил, что неважно себя чувствую. Предложил перенести встречу на удобное для собеседника время.
Конечно же, больше я таких ошибок не допускаю.»
После такого рассказа, HR увидит, что вы не просто провалили переговоры, а нашли способ это исправить и сделали выводы из ситуации.
Подготовьтесь заранее к такому вопросу. Приведите пример, в котором можно рассказать не только о том, как ошиблись, но и о том, какие выводы вы сделали, чтобы больше не допустить подобного.
Например:
«Накануне важной встречи решил увидеться с друзьями. Я мало спал, и из-за этого был слегка уставшим, не очень энергичным. А мой собеседник интерпретировал это как скуку. Поэтому встреча прошла неудачно, договориться не получилось.
Но я извинился перед ним, уточнил, что неважно себя чувствую. Предложил перенести встречу на удобное для собеседника время.
Конечно же, больше я таких ошибок не допускаю.»
После такого рассказа, HR увидит, что вы не просто провалили переговоры, а нашли способ это исправить и сделали выводы из ситуации.
А что если просят «жести»?
Если HR просит рассказать ситуацию, где вы серьёзно ошиблись, то нужно также рассказать.
Главное соблюдать последовательность: «ошибся -> не довел до критической точки -> вовремя исправил -> сделал выводы -> больше не совершаю таких ошибок».
Главное соблюдать последовательность: «ошибся -> не довел до критической точки -> вовремя исправил -> сделал выводы -> больше не совершаю таких ошибок».
Нужна помощь в поиске работы?
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
Есть вопросы о продуктах? Пишите в Вотсап или Телеграм