ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ НУЖНО СЕБЕ ЗАДАТЬ В КОНЦЕ ГОДА

1. Какие карьерные цели я себе ставил в начале года? Если не ставил никаких целей, то считаю ли я такой подход эффективным? И хочу ли я сформировать планы на следующий год?

2. Если у меня были карьерные цели, то выполнил ли я их? Если нет, то какие шаги я сделал для выполнения целей и какие шаги не сделал?

3. Как увеличился мой доход (по сравнению с прошлым годом)? Доволен ли я такой динамикой?

4. На сколько % я хочу увеличить свой доход в следующем году? И ща счет чего я мог бы это сделать?

5. Если бы я создавал резюме сейчас по итогам прошедшего года, какие достижения я бы туда включил?

6. Какие новые задачи и проекты я выполнял? Какие из них сильно повлияли на мое развитие?

7. Какие 5 людей максимально сильно повлияли на мой профессиональный рост? Кто из моего окружения способствует моему развитию? И кто его тормозит? Каких людей добавить в окружение, кто является для меня примером для подражания?

8. Какие профессиональные тренинги я посетил? Сколько я прочитал книг по моей профессиональной деятельности. Есть ли у меня ментор?

9. Насколько я сильный эксперт? Использую ли я современные инструменты в своей деятельности? Или индустрия пошла вперед, а я топчусь на месте?

10. Способствует ли мой Руководитель моему развитию? Какие 3 сильных качества и навыка есть у моего руководителя, которым я хотел бы научиться?

11. Достаточно ли мне было обратной связи в течение года? Насколько мои качества как сотрудника признаны? Не чувствую ли я себя обесцененными, руководитель отмечает мой прогресс и результаты?
Если вам недостаточно обратной связи, то конец года - хороший повод ее запросить. Но хорошо бы так запросить, чтобы дать руководителю подумать, дать время на осмысление.

12. Чему я научился, какие навыки развил?
Иногда очень сложно ответить на этот вопрос. Тогда стоит привлечь свое окружение, спросить у них: произошли ли изменения за этот год? Попросить их назвать качества, которые проявились и усилились.

13. Насколько я был включен в деятельность в течение года. Если деятельность превратилось в скучную рутину - что мне привнести в следующем году, чтобы зажечься, чтобы работа не казалось рутинной и бессмысленной?

14. Планирую ли я сменить работу, профессию? Когда? Если планирую в конце 2023 года, то когда мне нужно приступить к поиску работы?

15. Какая у меня структура расходов, хочу ли я пересмотреть эту структуру, какой % отложить на накопления и вложения?

16. Сколько я планирую потратить денег в следующем году? Есть ли у меня подробный план трат на год вперед (с разбивкой по месяцам). Покроют ли мои прогнозируемые доходы мои потенциальные траты? Если нет, какие дополнительные источники увеличения доходов мне нужны?

17. В какие моменты и когда я был счастлив в деятельности? Какая была комбинация факторов, которая дала это состояние?

18. Какие отношения я хотел бы улучшить или построить для стратегической перспективы (для своей будущей карьеры)?

19. Был ли я в этом году в отпуске? Если я был 5 дней в отпуске - как я к этому отношусь? Это означает, что работа по кайфу и я не нуждаюсь в отдыхе, или я выжат как лимон, а мой работодатель изверг? Настолько такой ритм был комфортен (если я измотан, означает ли это, что я плачу своим здоровьем)?

20. Занимаюсь ли я благотворительностью, участвую ли я в общественной жизни, делаю ли я что-то бескорыстно? Есть ли у меня на это энергия, если ли в этом потребность или пока нет? Есть ли навыки, которыми я могу помочь обществу?

Хороший анализ может привести к осознанности, к пересмотру своей деятельности и к росту ЗП.

Нужна помощь в поиске работы?

— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?

Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты

Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️