Оставьте свой телефон
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! (Мы работаем в будни с 10 до 19 МСК)
Примеры плохих ответов кандидатов
Примеры плохих ответов кандидатов
То, что кандидаты ругают HRов за их вопросы - это уже мейнстрим! Можно даже сказать этакий пакт о минимальном нападении)))

Но у HRов своя тусовка) Они точно знают, что многие вопросы прямо как лакмусовая бумажка - проявляют способности и неспособности кандидатов.

Встречайте мини-коллекцию очень плохих ответов кандидатов от наших коллег:

-1-
Буквально пару месяцев назад у меня был провальный кандидат с опытом руководителя интернет-магазина((( Причем я с ним нормально пообщалась один на один, выковыривала всю нужную мне информацию, хоть он и плохо шел на контакт… Короче, мне он показался очень классным и я настояла (!!!) на том, чтобы его посмотрел руководитель.

И кандидат не то что магазин, он себя продать не смог! Хотя руководитель дал ему все шансы и задавал много наводящих вопросов.

На вопрос "Как Вы добились показателей Х, какими ресурсами?" мы услышали абсолютно плохой ответ: "Я не знаю, так получилось". ЧТО?! Мягко говоря, странненько (((


-2-
У меня был кандидат, которого я спросила о каких-то финансовых показателях, результатах работы.

Его ответ:

  • Да Вы что? Зачем Вы такую информацию секретную спрашиваете?
  • Вы наверное, какое-то соглашение о неразглашении подписывали?
  • Я не могу Вам сказать.

В чем секретность я так и не поняла - кандидат работал в компании черте-сколько лет назад! Ну дай ты мне хоть какую-то информацию! Как оценить тебя? Ну можно же было как-то выкрутиться на собеседовании?


-3-
У меня был прикольный случай. Приехала на собеседование девушка. Я ее спрашиваю:

  • Как вы до нас добрались? Сколько ехали?"
  • Ой, вообще капец, так долго! Я думала сойду с ума.
  • Да Вы что?! Сколько долго-то?
  • 45 минут..
Я такая думаю, блин, 45 минут по Москве - это вообще ерунда, практически в соседнем дворе!


-4-
Так или иначе в любом интервью присутствует вопрос, а почему кандидат хочет сменить работу.

И знаете какой ответ реально БЕСИТ? Цитирую:

  • Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше.

Этот ответ бесит многих HRов, они слышали эту фразу тысячу раз, но она в реальности не дает никакую информацию)


-5-
Сама не присутствовала - рассказала знакомая. К ним на интервью пришла кандидатка устраиваться инженером-физиком в лабораторию контроля условий труда. Девушка только выпустилась из ВУЗа, опыта 0.

На вопрос, а почему Вы хотите зарплату в ХХ рублей (на минуточку на уровне кандидата с опытом минимум 3 года!) прозвучало: "Ну я в декрет собираюсь пойти!"


-6-
Собеседуем кандидатку на вакансию личного помощника к одному из директоров. Вдруг она спрашивает:

  • А кто директор по зодиаку?
  • А это Вам зачем? Какое отношение имеет к работе?
  • Ну я Дева, вдруг он воздух или огонь… Мы не сработаемся!

Да, уже точно не сработаемся!
Оставьте заявку на резюме-шедевр
100% гарантия
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями и принимаю условия оферты о заключении договора оказания услуг ООО «Школа карьерного роста».
Оставьте заявку на Поиск призвания
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями и принимаю условия оферты о заключении договора оказания услуг ООО «Школа карьерного роста».
Оставить заявку на Сопровождение до результата
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями и принимаю условия оферты о заключении договора оказания услуг ООО «Школа карьерного роста».