Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
О себе в резюме. Что писать?
Ключевые разделы резюме (где изложен опыт работы) хоть и являются основными, но дают представление о вас, грубо говоря, как о функциональной единице, демонстрирует ваши возможности в решении бизнес-задач.
Графа "О себе" в резюме - чудесная возможность для кандидата рассказать о себе то, что не вписывается в рамки рассказа о профессиональном опыте, шанс сделать ваше резюме более индивидуальным, человечным, понятным (а бизнес очень хочет понимать кандидата!) для компании.
ВАЖНО - ДА! - этот раздел резюме HRы очень внимательно изучают, особенно если им не хватило информации в описании опыта работы!
И вот здесь можно допустить ошибки, а именно:
– поместить в раздел "О себе" свою автобиографию - на этапе резюме это совсем вас не продает. HRа в моменте не интересует, где вы родились, в какой школе учились… Текст-простынь отталкивает.
– много описательной и неподходящей информации. Мы знаем пример, когда девушка, претендующая на позицию в коммерции, зачем-то в разделе "О себе" подробно описала, как в студенческие годы подрабатывала клоуном и развлекала посетителей.
– копировать в "О себе" целые фрагменты резюме.
– из экзотики - в практике встречались резюме, в которых в разделе "О себе" были перечислены прямым текстом требования к работодателю и компании.
Мы спросили коллег-HR, что же они хотят увидеть в этой графе, что поможет "продать" вас как исключительного кандидата?
Графа "О себе" в резюме - чудесная возможность для кандидата рассказать о себе то, что не вписывается в рамки рассказа о профессиональном опыте, шанс сделать ваше резюме более индивидуальным, человечным, понятным (а бизнес очень хочет понимать кандидата!) для компании.
ВАЖНО - ДА! - этот раздел резюме HRы очень внимательно изучают, особенно если им не хватило информации в описании опыта работы!
И вот здесь можно допустить ошибки, а именно:
– поместить в раздел "О себе" свою автобиографию - на этапе резюме это совсем вас не продает. HRа в моменте не интересует, где вы родились, в какой школе учились… Текст-простынь отталкивает.
– много описательной и неподходящей информации. Мы знаем пример, когда девушка, претендующая на позицию в коммерции, зачем-то в разделе "О себе" подробно описала, как в студенческие годы подрабатывала клоуном и развлекала посетителей.
– копировать в "О себе" целые фрагменты резюме.
– из экзотики - в практике встречались резюме, в которых в разделе "О себе" были перечислены прямым текстом требования к работодателю и компании.
Мы спросили коллег-HR, что же они хотят увидеть в этой графе, что поможет "продать" вас как исключительного кандидата?
Опыт HR 1:
Для меня важно в разделе о себе увидеть, что человек пишет именно о себе, пишет то, что раскроет его не как профессионала, а как личность.
Расскажите о ваших хобби - для нас ценна ваша разносторонность.
Расскажите (кратко!) о том, какими сильными качествами вы обладаете - это важно, так я увижу, сможете ли вы справиться с нашими задачами.
А еще - будьте понятными! Я недавно получила резюме от кандидата на техническую специальность, и скажу честно - перечитала его "О себе" раз 5, но так и не поняла, что мне хотел донести человек ((( Такая каша! Невольно закралась мысль - был ли он в адеквате, когда все это писал.
Опыт HR 2:
Очень нравится, когда в пункте "О себе" информация логично структурирована: например, есть блок, где кандидат кратко обобщает свои ключевые компетенции, отдельно блок, например, с soft-скилами.
Это и визуально очень удобно, и показывает, что человек умеет преподнести себя.
Очень здорово смотрится, когда описывая свои хобби, личные интересы, кандидат дает ссылки на ресурсы, где он выкладывает свои работы.
Т.е не пишите просто "мое - хобби вязание". Дайте ссылку на свой инстаграм, где выложены ваши работы - рекрутерское любопытство велико - я бы обязательно посмотрела и, если там все эстетично, плюс к опыту будет обеспечен.
А еще лично мне нравится, когда в этом разделе появляется информация о личных успехах человека. Из запомнившегося - у меня было резюме кандидата с техническим бэкграундом, но еще у него в "О себе" было очень интересно рассказано о его активности как спортсмена-пауэрлифтера - он сам занимается, готовит спортсменов к соревнованиям. В нашей компании спорт и ЗОЖ приветствуется, поэтому его резюме очень откликается )))
Опыт HR 3:
Когда ко мне обращаются за рекомендациями по составлению резюме, то для раздела "О себе" я советую структурировать информацию блоками:
— основные конкурентные преимущества, ключевые компетенции, если это не отражено в опыте работы
— знания и навыки, подстроенные под вакансии, например, для руководящей роли прописать кратко свои управленческие компетенции
— личные качества и личная информация, которая делает резюме уникальным - например, хобби, если оно подкрепляет указанные выше личные характеристики
Опыт HR 4:
Как HR я хочу увидеть в разделе "О себе" саммари компетенций кандидата, стек технологий, если это техническая история или нужно отразить опыт работы в каких-то программах.
Еще круто, когда кандидат описывает здесь свои soft-скилы - если человек в чем-то силен, то важно об этом сказать!
Здорово смотрятся кратко изложенные кейсы из опыта кандидата. Например, у меня было на руках резюме, где кандидат очень круто описала свои действия по организации приема 100 детей в правительстве Москвы, когда основной исполнитель заболел. Так она проиллюстрировала свое личное качество - способность работать в меняющихся обстоятельствах!
Для меня важно в разделе о себе увидеть, что человек пишет именно о себе, пишет то, что раскроет его не как профессионала, а как личность.
Расскажите о ваших хобби - для нас ценна ваша разносторонность.
Расскажите (кратко!) о том, какими сильными качествами вы обладаете - это важно, так я увижу, сможете ли вы справиться с нашими задачами.
А еще - будьте понятными! Я недавно получила резюме от кандидата на техническую специальность, и скажу честно - перечитала его "О себе" раз 5, но так и не поняла, что мне хотел донести человек ((( Такая каша! Невольно закралась мысль - был ли он в адеквате, когда все это писал.
Опыт HR 2:
Очень нравится, когда в пункте "О себе" информация логично структурирована: например, есть блок, где кандидат кратко обобщает свои ключевые компетенции, отдельно блок, например, с soft-скилами.
Это и визуально очень удобно, и показывает, что человек умеет преподнести себя.
Очень здорово смотрится, когда описывая свои хобби, личные интересы, кандидат дает ссылки на ресурсы, где он выкладывает свои работы.
Т.е не пишите просто "мое - хобби вязание". Дайте ссылку на свой инстаграм, где выложены ваши работы - рекрутерское любопытство велико - я бы обязательно посмотрела и, если там все эстетично, плюс к опыту будет обеспечен.
А еще лично мне нравится, когда в этом разделе появляется информация о личных успехах человека. Из запомнившегося - у меня было резюме кандидата с техническим бэкграундом, но еще у него в "О себе" было очень интересно рассказано о его активности как спортсмена-пауэрлифтера - он сам занимается, готовит спортсменов к соревнованиям. В нашей компании спорт и ЗОЖ приветствуется, поэтому его резюме очень откликается )))
Опыт HR 3:
Когда ко мне обращаются за рекомендациями по составлению резюме, то для раздела "О себе" я советую структурировать информацию блоками:
— основные конкурентные преимущества, ключевые компетенции, если это не отражено в опыте работы
— знания и навыки, подстроенные под вакансии, например, для руководящей роли прописать кратко свои управленческие компетенции
— личные качества и личная информация, которая делает резюме уникальным - например, хобби, если оно подкрепляет указанные выше личные характеристики
Опыт HR 4:
Как HR я хочу увидеть в разделе "О себе" саммари компетенций кандидата, стек технологий, если это техническая история или нужно отразить опыт работы в каких-то программах.
Еще круто, когда кандидат описывает здесь свои soft-скилы - если человек в чем-то силен, то важно об этом сказать!
Здорово смотрятся кратко изложенные кейсы из опыта кандидата. Например, у меня было на руках резюме, где кандидат очень круто описала свои действия по организации приема 100 детей в правительстве Москвы, когда основной исполнитель заболел. Так она проиллюстрировала свое личное качество - способность работать в меняющихся обстоятельствах!
Все рекомендации коллег-HRов живые, актуальные )))
Смело пользуйтесь, если стоит задача сделать классное резюме )))
Смело пользуйтесь, если стоит задача сделать классное резюме )))
Выслать резюме
БЕСПЛАТНО
Вышлите нам свое резюме в Вотсап с пометкой "Барьеры"
Наши профессиональные Карьерные Консультанты проанализируют ваше резюме
Вы узнаете слабые стороны вашего резюме, что отталкивает работодателей и что улучшить, чтобы получать больше откликов
бесплатнЫЙ АНАЛИЗ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ
Мы знаем, как иногда сложно найти работу.
И в процессе поиска важно не только быть потрясающим кандидатом, но и уметь правильно приподнести себя и свой опыт, чтобы компании заинтересовались именно вашим резюме и пригласила вас на собеседование.
Нужна помощь в поиске работы?
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?
Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты
Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️
