Скрывать ли возраст в резюме?

-- Лучше иметь 2 версии резюме: в одном скрывать, в другом открывать.


На что делать упор в резюме?

-- На результаты

-- На награды, выигранные конкурсы

-- На развитые управленческие компетенции (если вы претендуете на руководящую роль)

-- На отличные навыки коммуникации

-- На высокий уровень энергии, работоспособность

-- На бизнес-фото

-- На видео-резюме (если у вас хорошо развиты навыки самопрезентации)


Мнение Руководителя отдела HR:


"Если вести себя на интервью надменно, поучать HR, указывать на то, что вы старше и лучше разбираетесь - то да, возраст может вам помешать получить работу.

Плюс важно, что вы транслируете, как себя ощущаете, как преподносите. Бывает так, что уже в 30 лет занудство и отсутствие сил. Или, наоборот, 40+, а ощущение, что 20 лет только исполнилось. Важны не цифры в паспорте, а ваше ощущение себя.

И еще лучше быть открытым к разным современным форматам интервью:

-- Если нужно видеорезюме - делаем, нужен тест - делаем. Идем в ногу со временем, не ведем себя надменно и показываем себя гибкими.

Ваши преимущества в том, что вы, как правило, опытнее, лучше образованы, у вас шире кругозор и лучше развит навык общения. Поэтому, если вы еще и открыты ко всему новому - ваш возраст пойдет вам только на пользу."