Топ-фразы «Почему я хочу у вас работать?»

Фразы, для ответа на вопрос: “Почему вы хотите у нас работать?”

Этот вопрос - один из ключевых на собеседовании. Работодатель хочет понять вашу мотивацию, осведомленность о компании и то, насколько вы подходите друг другу.

Вот ТОП 7- фраз, которые помогут дать убедительный ответ:

1.⁠ ⁠«Я ВДОХНОВЛЕН ВАШИМ ПРОДУКТОМ / УСЛУГОЙ»

Пример:
«Я пользуюсь вашим приложением уже несколько лет и искренне восхищаюсь его удобством. Хочу быть частью команды, которая создает такие решения» .

Почему работает: показывает, что вы - не случайный кандидат, а лояльный пользователь.


2.⁠ ⁠«МНЕ БЛИЗКИ ВАШИ ЦЕННОСТИ И МИССИЯ»

Пример 1:
«Мне нравится, что вы ставите амбициозные цели, и я вижу, что вы их достигаете. Я тоже люблю занимать первые места и ставить сверхцели для себя — мне нравится работать в амбициозных командах».

Пример 2:
«Ваша компания уделяет большое внимание экологичности, и для меня это принципиально важно. Я хочу работать там, где бизнес несет социальную ответственность».

Почему работает: демонстрирует совпадение ценностей, что важно для долгосрочного сотрудничества в подобных компаниях.


3.⁠ ⁠«Я ХОЧУ РАБОТАТЬ С ПРОФЕССИОНАЛАМИ ВАШЕГО УРОВНЯ»

«Я изучал профили вашей команды в открытых источниках и впечатлен опытом коллег. Я точно знаю, что смогу усилить вашу команду: с вашими экспертами я смогу обмениваться знаниями и уверен, что это приведет к взаимному профессиональному росту всех участников».

Почему работает: подчёркивает ваше стремление к развитию и уважение к компании.


4.⁠ ⁠«ВАША ВАКАНСИЯ - ИДЕАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ МОИХ НАВЫКОВ И ИНТЕРЕСОВ»

Пример:
«Описание вашей вакансии - это идеальное сочетание моего опыта и моих интересов в области digital-маркетинга. Я уже более 7-ми лет в этом направлении, знаю ключевые тренды и ваши задачи представляют большую зону интереса для меня».

Почему работает: показывает, что вы не просто ищете работу, а осознанно выбираете место для реализации своего потенциала и вы будете максимально вовлечены в проект


5.⁠ ⁠«Я ВИЖУ, КАК МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗЕН ВАШЕЙ КОМПАНИИ»

Пример:
«В моём прошлом проекте я увеличил конверсию на 30%. Уверен, что смогу повторить этот результат для вашего отдела».

Почему работает: акцент на пользе для работодателя - главный аргумент для найма.


6.⁠ ⁠«МНЕ ИНТЕРЕСНЫ ВАШИ ИННОВАЦИИ / ПОДХОД К РАБОТЕ»

Пример:
«Меня впечатляет эффективность ваших процессов и подход к работе с командой. То, как развивается команда и внедряются изменения в управлении проектами, - это именно то, что я ищу».

Почему работает: компании ценят кандидатов, которые следят за их развитием.


7.⁠ ⁠«ЭТА РАБОТА - СЛЕДУЮЩИЙ ЛОГИЧНЫЙ ШАГ В МОЕЙ КАРЬЕРЕ»

Пример:
«Фактически последние два года я работал операционным директором, реализовал несколько проектов по оптимизации процессов и считаю, что позиция исполнительного директора с фокусом на автоматизацию — это логичный и интересный для меня карьерный шаг».

Если вы претендуете на вакансии в ТОП-компаниях.

Если вам интересно получить привлекательную зарплату на рынок труда, вырасти в доходе, то мы будем рады вам помочь.
Оставляйте заявку на сопровождение до результата где мы с вами идем до оффера.
Нужна работа, и вы хотите пройти этот путь не в одиночку?
Мы знаем, как превратить хаотичный поиск в понятную стратегию и привести вас к офферу — или даже нескольким.

Что мы делаем?
— Создаём резюме, которое работает.
Не просто документ, а презентацию вашей ценности, на которую обращают внимание и HR, и руководители.
— Готовим к собеседованиям, в том числе самым сложным.
Разбираем типовые и нестандартные вопросы, учим выстраивать уверенные ответы, помогаем говорить о деньгах, пробелах в опыте и карьерных переходах. Вы будете готовы к любому формату — от Zoom-интервью до финала с собственником.
— Сопровождаем до результата.

Вы не останетесь один на один с откликами и сомнениями. Мы рядом, пока вы не получите желаемое предложение. Корректируем стратегию, усиливаем подачу, даём честную обратную связь.

Для кого это?
— для тех, кто давно не искал работу и не знает, с чего начать
— для тех, кто отправляет отклики и не получает ответа
— для специалистов и руководителей, которые хотят карьерный рост, но не уверены, как его добиться
— для тех, кто хочет больше: больше денег, больше свободы, больше смысла
Что получают наши клиенты?
— рост количества приглашений в 2–9 раз
— повышение уровня позиций и зарплат
— уверенность в себе и чёткую карьерную стратегию
Если вы не хотите больше терять время, действовать наугад и ждать чуда — оставляйте заявку.

Поможем выстроить стратегию и пройти путь до результата.