МНЕНИЕ СОБСТВЕННИКА КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ
Интервью, отклики и поиск работы - выход из зоны комфорта, это очень большой стресс. Новый социум, нужно себя представлять, предъявлять, а еще новые задачи (не понятно, справишься/ не справишься) - в такое шагают с неохотой.
Если представления о поиске работы отрицательно заряжены, то, конечно, не хочется это делать. Но если картинка меняется в голове (например, вы видите успешные кейсы), то сразу же действуешь по-другому. Моя сестра много месяцев ничего не делала для поиска работы, но как только она увидела, как я быстро решила этот вопрос и на какие деньги вышла, она тут же обеспечила себе собеседование)))
Картинка меняется в уме, и меняется отношение к процессу. В этом смысле ваше сообщество может изменить представление о процессе, и человек активно будет действовать.
А еще бывает, что непонятно, что делать. Когда шаги понятные и простые, легче двигаться. Когда ты никогда не искал работу, ты в состоянии растерянности (а с чего начать). Это для нас поиск работы - обычное дело. Мы наблюдали это тысячи раз, в разных разрезах (в силу своей профессиональной деятельности). А в жизни людей смена работы происходит не часто, для них все эти изменения - большая неопределённость.
И всегда есть 2 вида причин искать работу: внутренние и общественные. Есть настоящие (неподдельные) причины, тогда себя не нужно мотивировать, эти причины - автоматические условия для движения. А есть общественные причины - в таких случаях, хоть люди и говорят «мне надо», это все их фантазии.
Если ты всерьез намерен достичь цель - психотерапевтическая работа будет минимальной. И если твое состояние нецеленастроенное - процесс будет неэффективным.
Если нет очень серьезной внутренней причины двигаться, часто не надо даже начинать процесс поиска работы. Если есть четкая задача, она родилась внутри тебя, тогда нет проблем с движением, тебя не надо подпитывать.
Мотивация состоит их настоящих причин (и тогда твои страхи и твои неудобства тебе не мешают). Нужно ясное осознание цели для поиска работы.
Что делать, если нет никакого внутреннего побуждения? Начать поиск работы ради другого (ради развития, знакомства с людьми и т.п.). По дороге возникают новые картины, которые формируют в вас новые причины двигаться.