Резюме Генерального директора.
Что не любят работодатели?

Что не нравится работодателям в резюме Генерального директора?

1. Короткое описание, когда всё резюме - это несколько строчек, и отсутствуют достижения.

• Полное руководство компанией
• Планирование деятельности и управление
• Подбор персонала
• Работа с контрагентами
• Отчетность акционеру

2. Когда масштабы кандидата не совпадают с масштабами работодателя.

Например, у работодателя оборот - 1 млн рублей и штат - 900 человек, а у кандидата в резюме написано:

• Годовой оборот компании: 50+ млн руб.
• Штат: до 20 человек.

3. Когда область деятельности кандидата не совпадает с индустрией компании.

Далеко не все работодатели придерживаются принципа: "если управленец хороший, то он везде покажет результат".

И если у вас в первых строчках написано:

• Организация и управление операционной деятельностью транспортно-экспедиторской компании.

А компания продает детские игрушки, то вполне возможно, что ваше резюме быстро закроют, не прочитав даже достижения.

4. Когда среди управленческих функций встречаются функции специалиста.

• Подбор помещений для открытия новых точек
• Поиск и отбор поставщиков
• Контроль дебиторской задолженности

Исключение - если Генерального директора ищут на стартап.

Нужна помощь в поиске работы?

— Хотите, чтобы мы составили Вам резюме-шедевр?
— Хотите, чтобы помогли Вам выиграть собеседования (от стандартных, до самых сложных и каверзных)
— Хотите, чтобы сопроводили Вас до результата и помогли Вам увеличить количество офферов?

Оставляйте заявку
100% гарантия на все наши продукты

Оставляйте заявку ⤵️⤵️⤵️