Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Как найти достижения для резюме
Многие кандидаты заполняют раздел "опыт работы" описанием обязанностей — и упускают то, что действительно выделяет: достижения.
Именно они показывают, в чём вы были полезны, какой вклад внесли и почему именно вы — сильный специалист. В этой статье разберём, как найти и сформулировать свои достижения для резюме, даже если кажется, что "писать нечего".
Именно они показывают, в чём вы были полезны, какой вклад внесли и почему именно вы — сильный специалист. В этой статье разберём, как найти и сформулировать свои достижения для резюме, даже если кажется, что "писать нечего".
Почему важно указывать достижения в резюме?
- Работодатели хотят видеть результат: не только "что делали", но и "какой эффект это дало".
- Достижения помогают вам выделиться среди кандидатов с похожим опытом.
- Достижения – это ключ к росту зарплаты: чем лучше сформулированы результаты, тем выше ваша рыночная стоимость.
Почему трудно вспомнить свои достижения?
Потому что кандидаты думают так:
Фокус на ошибках. Ошибки запоминаются сильнее, чем успехи. Не позволяйте им затмевать реальные результаты.
Потому что кандидаты думают так:
- Достижение — это нечто великое. Кажется, что достижение — только то, за что вручают награды. На самом деле — это даже простое улучшение, если оно дало результат.
- "Это было легко, значит — не считается". Но именно так работают сильные стороны. То, что вам даётся просто, другим — нет.
- "Мне просто повезло". Но удача часто сопровождает тех, кто умеет слушать, договариваться, убеждать, видеть суть. Это результат навыков, а не случая.
Фокус на ошибках. Ошибки запоминаются сильнее, чем успехи. Не позволяйте им затмевать реальные результаты.
Как отличить обязанности от достижений?
Обязанность: "Обновлял отчёты в CRM-системе."
Достижение: "Оптимизировал отчётность в CRM, сократил время подготовки с 3 часов до 40 минут."
Обязанность: "Проводил собеседования."
Достижение: "Закрыл 20 вакансий за 3 месяца, включая редкие IT-роли, на 2 недели быстрее среднего срока."
Обязанность: "Обновлял отчёты в CRM-системе."
Достижение: "Оптимизировал отчётность в CRM, сократил время подготовки с 3 часов до 40 минут."
Обязанность: "Проводил собеседования."
Достижение: "Закрыл 20 вакансий за 3 месяца, включая редкие IT-роли, на 2 недели быстрее среднего срока."
Где искать свои достижения?
Вспомните, когда:
Вспомните, когда:
- Вы сделали что-то впервые — ДО ВАС ЭТОГО НЕ ДЕЛАЛИ.
- Справились быстрее нормы — СДЕЛАЛИ БЫСТРЕЕ ВСЕХ.
- Сделали лучше других — СДЕЛАЛИ КАЧЕСТВЕННЕЙ ВСЕХ.
- Изменили процесс, подход или структуру.
- Сэкономили деньги или ресурсы компании.
Примеры достижений:
Руководитель по продажам
+42% к выручке за год за счёт регулярного трекинга лидов и сегментирования клиентов
-18% снижение текучки менеджеров после введения системы наставничества
+120 млн ₽ дополнительной прибыли за счёт кросс-продаж в корпоративном сегменте
+17% рост среднего чека после внедрения новой системы мотивации
Операционный директор / Руководитель бизнес-процессов
-30% затрат на логистику после оптимизации маршрутов и внедрения TMS
+27% увеличение производительности команды после автоматизации ручных операций
100% проектов стали запускаться в срок после введения системы проектного управления
-22 дня сократилось время выхода новых сотрудников на рабочие показатели
Руководитель отдела маркетинга
+68% рост входящих лидов за 4 месяца при том же бюджете
-35% снижение стоимости привлечения клиента (CAC) после A/B-тестирования связки каналов
+150% прирост трафика с SEO после обновления контент-стратегии
+5 п.п. к конверсии на сайте после редизайна и улучшения пользовательского пути
HR-директор / Руководитель по персоналу
+85% сотрудников прошли оценку и получили ИПР в рамках системы развития
-50% времени на адаптацию новых сотрудников благодаря запуску welcome-платформы
+30% удовлетворённости руководителей качеством найма по итогам года
+14 п.п. рост вовлечённости команды по результатам eNPS
Финансовый директор / Руководитель планово-экономического блока
+48 млн ₽ сэкономлено за счёт пересмотра закупочной политики
-25% снижение дебиторской задолженности после введения новых регламентов
+9 п.п. рост рентабельности направления после анализа unit-экономики
+35% улучшение прогноза cash flow благодаря автоматизации модели
+42% к выручке за год за счёт регулярного трекинга лидов и сегментирования клиентов
-18% снижение текучки менеджеров после введения системы наставничества
+120 млн ₽ дополнительной прибыли за счёт кросс-продаж в корпоративном сегменте
+17% рост среднего чека после внедрения новой системы мотивации
Операционный директор / Руководитель бизнес-процессов
-30% затрат на логистику после оптимизации маршрутов и внедрения TMS
+27% увеличение производительности команды после автоматизации ручных операций
100% проектов стали запускаться в срок после введения системы проектного управления
-22 дня сократилось время выхода новых сотрудников на рабочие показатели
Руководитель отдела маркетинга
+68% рост входящих лидов за 4 месяца при том же бюджете
-35% снижение стоимости привлечения клиента (CAC) после A/B-тестирования связки каналов
+150% прирост трафика с SEO после обновления контент-стратегии
+5 п.п. к конверсии на сайте после редизайна и улучшения пользовательского пути
HR-директор / Руководитель по персоналу
+85% сотрудников прошли оценку и получили ИПР в рамках системы развития
-50% времени на адаптацию новых сотрудников благодаря запуску welcome-платформы
+30% удовлетворённости руководителей качеством найма по итогам года
+14 п.п. рост вовлечённости команды по результатам eNPS
Финансовый директор / Руководитель планово-экономического блока
+48 млн ₽ сэкономлено за счёт пересмотра закупочной политики
-25% снижение дебиторской задолженности после введения новых регламентов
+9 п.п. рост рентабельности направления после анализа unit-экономики
+35% улучшение прогноза cash flow благодаря автоматизации модели
Подсказки по формулировке достижений
Формула: Глагол действия + конкретика + результат
Примеры:
Формула: Глагол действия + конкретика + результат
Примеры:
- "Разработал скрипт продаж, который увеличил конверсию на 15%."
- "Организовал внутреннюю базу знаний, снизив количество повторных вопросов на 40%."
- "Настроил отчёт в Power BI, автоматизировав ручной процесс, и сэкономив 2 часа времени на создание отчета."
Что точно не стоит писать
Заключение
Достижение — это не обязательно подвиг. Это то, где вы использовали свои сильные стороны, добились результата, сделали шаг вперёд. И именно это хочет видеть работодатель.
- Общие фразы без конкретики: "Работал эффективно", "повышал лояльность клиентов".
- Просто обязанности без результата.
Заключение
Достижение — это не обязательно подвиг. Это то, где вы использовали свои сильные стороны, добились результата, сделали шаг вперёд. И именно это хочет видеть работодатель.
Хочешь научиться видеть свои достижения и грамотно описывать их в резюме? В Career University ты найдёшь шаблоны, примеры, поддержку и обратную связь от экспертов. Сделай своё резюме заметным!
Создадим для вас резюме, которое действительно работает
Резюме — это не просто документ. Это ваш первый карьерный питч, ваша персональная презентация, ваш входной билет к офферу.
⠀
Мы не просто “оформим красиво”.
Мы поможем упаковать ваш опыт так, чтобы вы выделялись среди тысяч кандидатов — и вас звали на интервью.
Что входит в услугу:
Создадим для вас резюме, которое действительно работает
Резюме — это не просто документ. Это ваш первый карьерный питч, ваша персональная презентация, ваш входной билет к офферу.
⠀
Мы не просто “оформим красиво”.
Мы поможем упаковать ваш опыт так, чтобы вы выделялись среди тысяч кандидатов — и вас звали на интервью.
Что входит в услугу:
- Глубокий разбор вашего опыта: вытаскиваем ценность, которой вы сами могли не замечать
- Превращаем “просто обязанности” в достижения с цифрами, масштабом и смыслом
- Прописываем структуру под вашу цель: смена сферы, рост, релокация, выход из выгорания — всё адаптируем
- Убираем слабые формулировки, которые отпугивают работодателя
- Создаём текст и оформление, которые читаются легко — и оставляют нужное впечатление
Есть вопросы о продуктах?
Пишите в WhatsApp или Telegram
Пишите в WhatsApp или Telegram
