1. Глубокое интервью и анализ опыта
Разбираем не просто факты биографии, а вашу управленческую логику, стиль принятия решений, достижения в цифрах.
Помогаем выделить стратегическую ценность, которую вы несёте бизнесу — не "что делали", а "что меняли и улучшали".
Зачастую, работая с Финдирами, у нас от 2 до 5 стратегий поиска работы. А значит от 2 до 5 версий резюме со своими акцентами
2. Создание резюме уровня СEO-1 и СEO-2
Структурируем опыт и делаем акценты на том, что важно работодателю: зона ответственности, масштаб, влияние на прибыль.
Убираем банальные фразы, добавляем реальные цифры: экономия, рост, эффективность, масштаб.
Используем язык бизнеса, чтобы вы "звучали" как управленец, а не как исполнитель.
Мы знаем, какие резюме финансового директора получают больше приглашений, так как трудоустроили 300+ финансовых директоров из разных сфер (IT, FMCG, стройка, фарма и мн. др.).
3. Разработка сопроводительного письма и самопрезентации
Помогаем сформулировать краткий и точный ответ на вопрос: "Почему вам стоит платить именно столько денег, сколько вы запрашиваете?»
4. Подготовка к интервью на ТОП-уровне
Отрабатываем "сложные" вопросы: про деньги, увольнения, конфликты, слабые стороны.
Тренируем уверенную подачу: как говорить про провалы, зоны роста и почему вы – нужный человек для этого бизнеса.
Помогаем управлять впечатлением: от первого вопроса до завершающей реплики.
5. Личное сопровождение до результата
Поиск работы "под ключ" с карьерным консультантом.
Часто на программе "Сопровождение до результата" наши кандидаты получают от 3 до 7 офферов
Помогаем выстроить план действий – от обновления резюме и LinkedIn до коммуникации с рекрутерами и собственниками бизнеса
Сопровождаем до получения оффера: держим фокус на результате, создаем воронку приглашений, даём честную обратную связь.
Оставляйте заявку на помощь с поиском работы