Кейс. Как Коммерческий директор нашел работуРуслан, Коммерческий директорПрограмма - Поиск вакансий и отклики
Длительность - 1 мес.
Стратегия: Коммерческий директор, Директор по развитию
Описание кейсаЦелью Руслана была позиция Коммерческий директор / Директор по развитию в крупном технологичном B2B-бизнесе (приоритет отдавался нефтегазовой и электротехнической индустриям).
Карьерный консультант сделал эффективную упаковку опыта Руслана, а также подготовил 5+ вариантов сопроводительных писем, чтобы правильно подчеркнуть сильные стороны опыта клиента в глазах разных работодателей.
В то же время и с другой стороны, мы в УКР понимаем, что ни одно самое шикарное резюме не заработает, если не предпринимать правильных шагов на рынке труда.
Кроме того, в случае Руслана было очевидно, что мы идем в супер-конкурентный рынок, где важно выигрывать у других кандидатов во всем:
- в качестве резюме;
- в точности сопроводительных писем;
- в скорости и оперативности первого контакта с HRами…
Поэтому для решения карьерной задачи Руслана была выбрана программа “Поиск вакансий и отклики” в режиме работы с аналитиком УКР 2 раза в неделю.
Наша программа “Поиск вакансия и отклики” развивалась по классике:
- мы тщательно прорабатывали (даже не так - прочесывали) рынок, чтобы не упустить интересные предложения;
- быстро откликались + делали много-много повторных откликов, чтобы компании точно не пропустили резюме Руслана.
Как итог – получили очень хороший отклик от рынка:
- приглашения от работодателей - с 1й недели работы в программе
- 17% - конверсия откликов в приглашения
- 2 компании были готовы сделать Руслану ОФФЕР (но не успели )
- и наконец
ОФФЕР на роль Коммерческого директора в крупной технологической производственно-торговой компании на рынке кабельно-проводниковой и электротехнической продукции!