ПОЧЕМУ РЕКОМЕНДАЦИИ ВАЖНЫ?- Доверие с первого взгляда
Рекомендация от уважаемого профессионала снижает уровень риска для работодателя. Если надёжный человек ручается за кандидата — это уже сигнал: "Ему можно доверять".
Часто рекомендации позволяют обойти стандартный процесс отбора. Рекрутеру или нанимающему менеджеру проще начать с разговора с человеком "по наводке", чем просматривать сотни резюме из открытого доступа.
- Выход на скрытый рынок вакансий
Нкоторая часть интересных позиций заполняется без публикации. Их закрывают "по знакомству" — через нетворк или внутренние каналы. Без активной работы с рекомендациями туда попасть сложно.
Даже если вы откликнулись на вакансию стандартным способом, сильная рекомендация от человека из той же отрасли способна усилить ваш образ и сделать вашу кандидатуру более убедительной.
Люди охотно рекомендуют тех, с кем у них хорошие рабочие отношения. Поддерживайте связь с бывшими коллегами, руководителями, наставниками. И не бойтесь обращаться напрямую: «Я сейчас в поиске, и мне важно ваше мнение. Могли бы вы меня порекомендовать, если возникнет такая возможность?»
Если просите письменную рекомендацию — предложите структуру или драфт. Если устную — расскажите, какие качества стоит подчеркнуть. Это не только сэкономит время, но и повысит качество.
Грамотное представление рекомендаций может существенно усилить вашу позицию и на этапе резюме, и на этапе интервью. Вот как это можно сделать.
НА ЭТАПЕ РЕЗЮМЕ:- Упоминание рекомендателей в блоке "Рекомендации"
Пример:
Иван Петров, Коммерческий директор, компания Х
- Встраивание рекомендаций в описание опыта
Пример:
Руководил запуском нового направления продаж (рост на 36% за 6 мес). Проект получил высокую оценку от CEO компании и вошёл в список лучших практик года.
- Прикрепление отзыва или ссылки
Пример:
Рекомендация от Директора по маркетингу: ссылка ваш профиль в LinkedIn, где HR написал вам рекомендацию в открытом доступе.
НА ЭТАПЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ:- Активное упоминание в рассказе о себе
«После завершения проекта мой руководитель оставил мне письменную рекомендацию — могу показать, если интересно».
- Предложение контактов рекомендателей
«Если потребуется — могу передать контакты тех, кто может дать обратную связь по моей работе. В том числе от моих бывших руководителей и клиентов».
- Физическая или цифровая копия
Если вы знаете, что это ценят в компании — принесите распечатку одной-двух рекомендаций или отправьте после встречи в follow-up письме. Это покажет вашу подготовленность и уверенность.