Помогла кандидатам устроиться в компании: - Nestle, IBS, Х5, Johnson&Johnson, СИБУР, Эн+, Зетта Страхование, Иннотех, Почта России, Газпромбанк, Объединенные пивоварни, ex.Heineken, Центральный банк, Ламода, Русское море, Русская чайная компания, Леовит, Самолет, Домклик, АК БАРС, Почта Банк, СберЛизинг, LEOMAХ, Комус, Атон и др.
Примеры кейсов:- CFO (FMCG). 4 собеседования подряд — без оффера. Перепаковали РЕЗЮМЕ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЮ, отрепетировали Q&A, провели переговорную стратегию → оффер за 5 недель, +28 % к total comp, расширенный KPI-бонус.
- HRD (ритейл). Панель + ассессмент. Смоделировали 3 бизнес-кейса, усилили «коммерческую» линию → успешный проход панели, оффер, запуск 90-дневного плана вхождения в должность.
- Head of IT (банк). «Стеклянный потолок». Диагностика бренда + нетворк-стратегия → приглашения из 3 компаний, оффер через 7 недель.
- Средний срок до оффера: 3-4 мес. — руководители; 4-6 мес. — ТОП. Медианный рост компенсации: +20–30 %
Продукты на результат:- «Сопровождение до результата (оффера)» (пакеты: Бронза, Серебро, Золото). Определение целей, упаковка (резюме/LinkedIn/самопрезентации), стратегия и тактика поиска работы, репетиции панели/ассессмента, переговоры по офферу. Выход: ≥ 2 финальных этапов, ≥ 1 оффер.
- «Резюме Executive: стратегия → упаковка → доказательства». Показывает ценность руководителя на языке бизнеса и цифр.
- «Интервью & подготовка к панельным собеседованиям». Отработка Q&A: финансы/P&L, команда, конфликты, провалы, стратегия роста, что говорить и о чем молчать, как продать себя дороже в лучшие компании. Разбор собеседований. Корректировка невербальных сигналов, убеждений, которые мешают.
- «Подготовка к ассессменту»: 2-5 интенсивных сессий + домашняя работа: кейсы/деловые игры/аналитические кейсы/подготовка к тестам/стратегия/people management, стресс-Q&A, storytelling достижений.
- «Вхождение в должность и адаптация»: план первых дней/месяцев, договоренности с руководителями, выстраивание отношений, метрики успеха, личная устойчивость.
- «Психология по бизнес кейсам»: конфликты, уверенность, рост, ограничения, выбор, повышение осознанности и т.д.
- «Развитие управленческих компетенций» и «Executive-коучинг (ICF)»: влияние и переговоры, делегирование и контроль, обратная связь, управление конфликтами, личная эффективность и энергия и т.д.
- «Карьерный трек: самоопределение и выбор нового трека»
ОбразованиеВысшее образование: Психолог-консультант, Психолог-тренер по обучению и развитию персонала, Экономист.
Дополнительное образование:- Психологическое консультирование (2 года), Институт психотерапии и клинической психологии
- Практика эриксоновского гипноза в терапии и психологическом консультировании, «Иматон»
- 5 Призм, повышение квалификации в коучинге;
- Повышение квалификации при проведении фасилитаций и стратегических сессий «Стратегические коммуникации», Факультет корпоративных коммуникаций OEAEP (Прага)
- Осознанное мастерство в коучинге. Карьерный коучинг, Style of Life Academy
- Практики осознанности, Школа внимательности "Maindfulness", Александр Росс-Джонсон
- Coach professional, HR коучинг, International institute of coach management
- Профессиональная уверенность тренера, Тренинг тренеров, Тренинг центр "Teamlab"
- НЛП практик, УТЦ АЯКС
Экспертиза в отраслях и функциях:- FMCG и ритейл
- Банки и финансы
- IT / Telecom
- Производство
- HR и организационное развитие
- Логистика, закупки, цепи поставок
- Маркетинг и коммуникации
- Госсектор и образование
- Юридическая функция
- HoReCa & Event