ТОПовые HR-директора подготовят вас к собеседованию
За 1−2 сессии вы научитесь продавать себя дорого и получите готовые ответы на самые сложные вопросы.
  • Готовим к 5 видам интервью: от классики до стресс-тестов
  • Гарантия результата или возврат денег
  • 7500+ кандидатов уже получили офферы
Татьяна Минаева
Основатель Университета Карьерного Роста.
Наших кандидатов принимали на работу в:
Узнаёте себя?
Одна из этих мыслей прямо сейчас стоит вам оффера на сотни тысяч рублей
«Неудобно себя хвалить.

Это выглядит нескромно, лучше пусть о моих результатах спросят сами»
/01
«Почему они опять молчат после собеседования?!

Я же идеально подхожу, опыта достаточно. Что я делаю не так?»
/02
«Черт, опять этот вопрос про зарплату!

Что же им ответить, чтобы и не продешевить, и не спугнуть?..»
/03
«Боюсь каверзных вопросов.


Вдруг я покажусь глупым или некомпетентным?»
/04
Трансформация
А теперь представьте, что на следующем интервью…
Это не талант. Это — навык. И мы поможем вам его освоить.
Вы абсолютно уверены в каждом своем слове.
Вы превращаете самый неудобный вопрос в демонстрацию своей силы
Вы спокойно и аргументированно называете зарплату на 30% выше, чем планировали.
Работодатель видит перед собой не просто кандидата, а готовое решение своей проблемы.
Полная симуляция интервью: Не теория, а 1–2 часа практики под давлением с реальными вопросами.
«Разбор полётов»: вы получаете честную, подробную обратную связь — что было сильно, а что стоило вам очков в глазах работодателя.
Создание «неуязвимых» ответов: Мы вместе с вами создаём мощные, убедительные формулировки для вашего сложного опыта (увольнения, перерывы, провалы).
Отработка до автоматизма: Тренируемся, пока уверенные ответы на каверзные темы не станут вашей второй натурой.
Видеозапись для анализа: вы получаете запись сессии, чтобы увидеть себя со стороны и закрепить материал.
Вас готовит HR-директор, который провёл 10 000+ собеседований
Мы моделируем реальные сценарии именно под вашу вакансию.
Результат
Вы — кандидат, которого хотят нанять
Готовые ответы на любые вопросы: от «Кем видите себя через 5 лет?» до стресс-кейсов.
Навык превращать свои «слабые стороны» и провалы в сильные, убедительные истории.
Полная уверенность в себе, которая считывается с первой секунды.
Вы превратите даже "неудобные" моменты в аргументы «за» вашу кандидатуру.
Вы приобретаете навык продавать себя дорого на всю оставшуюся карьеру.
КОГО МЫ ГОТОВИМ
К СОБЕСЕДОВАНИЮ?
ТОП-менеджеров
/01
Готовим к сложным переговорам на уровне первых лиц, помогаем пройти интервью даже там, где «берут только своих», учим добиваться лучших условий.
Помогаем доказать вашу ценность для бизнеса, подготовиться к вопросам о KPI, кризисах и мотивации команды.
Руководителей
/02
Специалистов
/03
Учим выгодно презентовать свой опыт, «закрывать» слабые места в резюме и проходить технические интервью.
Вас будет готовить не теоретик, а действующий HR-директор
цифры
которые говорят громче слов
7 500+
Кандидатов трудоустроила наша компания
10+ лет
Опыта в HR у каждого нашего консультанта
2 500 000 ₽
Максимальная зарплата, на которую мы устроили кандидата
150 000+
Подписчиков читают наши советы по карьере ежедневно
Вы ничем не рискуете и получаете 3 бонуса
/01
Гайд «Ответы на ТОП-20 вопросов на собеседовании»
/02
Курс «Как оценивают руководителей на интервью. Примеры вопросов и ответов»
/03
Инструкция «Как вести переговоры по зарплате»
ПОЛЬЗА
НАВЫК
ОПЫТ
При оплате консультации вы дополнительно получаете:
Работаем официально: договор, оплата по счёту, чек.
Мы даем 100% гарантию возврата денег,
если вас что-то не устроит.
ОШИБКИ КАНДИДАТОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
вопрос - ответ
Хотите получать офферы, а не стандартные отказы?
Тогда готовьтесь к собеседованию с экспертом, который знает, как думают работодатели.
Получить консультацию