Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 7500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Оставить заявку
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
Сопровождение до результата
Оставить заявку (Сопровождение до результата, бронза)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- В 1-й месяц — 4 индивидуальные консультации.
- 3 резюме под разные стратегии + 3 сопроводительных письма.
- Ежемесячно: 30+ онлайн встреч с разными HR-директорами (в небольшой группе с разными кандидатами). Темы: увеличение количества собеседований, подготовка к собеседованию с HR, руководителем, собственником, проведение переговоров по ЗП.
- Постоянный контроль ваших результатов (1й месяц — еженедельный контроль, начиная со 2 месяца — 1 раз в 2 недели), советы по улучшению.
- Индивидуальная онлайн-поддержка на протяжении всего периода.
- Индивидуальная встреча с консультантом по результатам каждого месяца.
РЕЗУЛЬТАТ
Вы вышли на работу + 7 дней гарантии (убеждаемся, что все хорошо, что вы счастливы на новом месте).
СТОИМОСТЬ:
110 000 руб.
за первые 5 мес, далее символический абонемент
5 000 руб/мес
начиная с 6 мес
90% кандидатов устраиваются на работу в период с 1 по 5 мес. Почему дольше срок трудоустройства у 10%? Это или очень сложный кейс (минимум 3 барьера у кандидата, пример: узкий рынок, возраст, перерыв в работе), или кандидату удобнее двигаться в более медленном темпе
Оставить заявку (Сопровождение до результата, серебро)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- 1 консультация каждую неделю (1 час).
- До 10 резюме под разные стратегии + до 10 сопроводительных писем.
- В 1-ю неделю — запуск на рынок.
- Индивидуальная онлайн-поддержка на протяжении всего периода.
- 1 раз в неделю работа Аналитика по поиску вакансий (Аналитик проверяет, все ли вакансии на рынке вы нашли, и высылает вакансии, которые вы пропустили).
- В конце 1 и 3 месяца присутствие Руководителя направления на вашей еженедельной встрече с Консультантом (для анализа результатов и рекомендаций).
- 1 раз в неделю аудит и оцифровка ваших результатов.
- По желанию — безлимитное участие во всех активностях компании. Ежемесячно: 30+ встреч с разными HR-директорами (в небольшой группе с разными кандидатами). Темы: увеличение количества собеседований, подготовка к собеседованию с HR, руководителем, собственником, проведение переговоров по ЗП. VIP-пропуск: Ваши разборы вне очереди.+1 раз в неделю аудит и оцифровка ваших результатов
РЕЗУЛЬТАТ
Вы вышли на работу + 7 дней гарантии (убеждаемся, что все хорошо, что вы счастливы на новом месте).
СТОИМОСТЬ:
280 000 руб.
за первые 9 мес, далее символический абонемент
10 000 руб/мес
начиная с 10 мес
70% предоплата, 30% - после вашего выхода на работу (после гарантийного периода)
90% кандидатов устраиваются на работу в период с 1 по 5 мес. Почему дольше срок трудоустройства у 10%? Это или очень сложный кейс (минимум 3 барьера у кандидата, пример: узкий рынок + возраст + перерыв в работе), или кандидату удобнее двигаться в более медленном темпе
90% кандидатов устраиваются на работу в период с 1 по 5 мес. Почему дольше срок трудоустройства у 10%? Это или очень сложный кейс (минимум 3 барьера у кандидата, пример: узкий рынок + возраст + перерыв в работе), или кандидату удобнее двигаться в более медленном темпе
Оставить заявку (Сопровождение до результата, золото)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- 1 консультация каждую неделю (1 час).
- До 50 резюме под разные стратегии + до 50 сопроводительных писем.
- В 1-ю неделю — запуск на рынок.
- Каждый день работа Аналитика по поиску вакансий (Аналитик каждый день ищет вакансии и откликается за вас, «догоняет» вакансии, чтобы увеличить ваши шансы быть приглашенным)
- Развитие вашей профессиональной сети (добавление рекрутеров) — чтобы получить вакансии с «закрытого» рынка.
- Индивидуальная онлайн-поддержка на протяжении всего периода.
- 1 раз в неделю аудит и оцифровка ваших результатов.
- В конце 1 и 3 месяца присутствие Руководителя направления на вашей еженедельной встрече с Консультантом (для анализа результатов и рекомендаций).
- По желанию — безлимитное участие во всех активностях компании. Ежемесячно: 30+ встреч с разными HR-директорами (в небольшой группе с разными кандидатами). Темы: увеличение количества собеседований, подготовка к собеседованию с HR, руководителем, собственником, проведение переговоров по ЗП. VIP-пропуск: Ваши разборы вне очереди.
РЕЗУЛЬТАТ
Вы вышли на работу + 30 дней гарантии (убеждаемся, что все хорошо, что вы счастливы на новом месте).
СТОИМОСТЬ:
800 000 руб.
за первые 11 мес, далее символический абонемент
12 000 руб/мес
начиная с 15 мес
50% предоплата, 50% - после вашего выхода на работу (после гарантийного периода)
90% кандидатов устраиваются на работу в период с 1 по 5 мес. Почему дольше срок трудоустройства у 10%? Это или очень сложный кейс (минимум 3 барьера у кандидата, пример: узкий рынок + возраст + перерыв в работе), или кандидату удобнее двигаться в более медленном темпе
90% кандидатов устраиваются на работу в период с 1 по 5 мес. Почему дольше срок трудоустройства у 10%? Это или очень сложный кейс (минимум 3 барьера у кандидата, пример: узкий рынок + возраст + перерыв в работе), или кандидату удобнее двигаться в более медленном темпе
Наши программы
Оставить заявку (Супер-адит)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
Аудит Резюме + Аудит сопроводительного письма + Аудит Самопрезентаци
Как проходит?
- Мы получаем от вас резюме, сопроводительное письмо и вакансии, которые вам интересны.
На встрече:
- Мы созванивается на 30 минут (Zoom).
- Мы показываем вам на примере реальной вакансии, как ваше резюме и письмо видит работодатель.
- Мы открываем ваше резюме, сопроводительное письмо и даем подробную обратную связь. Вы узнаете, какие вы совершили логические, грамматические, дизайнерские, маркетинговые и психологические ошибки.
- Мы говорим вам, что надо исправить, чтобы ваше резюме привлекало лучшие компании мира (российские и западные).
- Мы слушаем вашу презентацию на вопрос «расскажите о себе» и указываем вам на ошибки, а самое главное — говорим, что нужно исправить.
После встречи:
- Вы получаете запись встречи (запись личной консультации ведётся только для вас и по согласованию с вами, можно без записи).
РЕЗУЛЬТАТ
- Вы узнаете, почему вас игнорируют и предлагают низкую ЗП.
- А самое главное — наконец узнаете, как это исправить, чтобы быстро найти работу.
Формат
30 минут, есть запись консультации (по вашему желанию)
Оставить заявку (Резюме-шедевр)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- Индивидуальная консультация (1 час, онлайн).
- 100% гарантия на продукт, вам все понравится, или мы вернем деньги. Белые отношения, оплата на юридическое лицо.
- Готовое Резюме-шедевр сразу внутри ключевого ресурса по Поиску Работы (Хэдхантер) — с настроенными маркетинговыми приемами, которые поднимают ваше резюме в рейтинге (в течение 1−2 рабочих дней).
- Запись консультации на видео для вас (останется у Вас навсегда)
🎁 три подарка при покупке
- 20 примеров продающих сопроводительных писем.
- 7 современных дизайнов резюме.
- Вебинар «ТОП-10 ошибок кандидатов при поиске работы»
РЕЗУЛЬТАТ
Сильное, качественное резюме, которое учитывает особенности работных сайтов (как вас ранжирует и фильтрует робот), то, как выглядит рабочий кабинет HR-а и как HR принимает решение (какие резюме он открывает в первую очередь, каким резюме отказывает, кого приглашает)
Формат
1 час онлайн консультации, есть запись консультации (по вашему желанию)
Оставить заявку (Сопроводительное письмо)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
30 минут консультации + готовое письмо в течение 1−2 дней.
РЕЗУЛЬТАТ
Готовое письмо, которое доказывает, что вы сильный сотрудник. Письмо, которое привлечет внимание HRа и нанимающего менеджера и выделит вас среди тысяч кандидатов
Формат
- 30 мин онлайн консультации.
- Готовое сопроводительное письмо.
- Запись консультации (по вашему желанию).
- Вы до консультации высылаете свое резюме, одну или несколько однотипных вакансий, для которых нужно написать сопроводительное письмо, предыдущие версии ваших писем (если они были).
- На консультации мы задаем уточняющие вопросы.
- После консультации делаем прекрасное письмо
ЧТО ВХОДИТ?
- Тренировочное собеседование с HR-директором (онлайн, от 30 мин до 2 часов).
- 100% гарантия на продукт, вам все понравится, или мы вернем деньги. Белые отношения, оплата на юридическое лицо.
- HR-директор после тренировочного интервью дает вам честную и подробную обратную связь:
- Какие губительные ошибки вы совершаете
- Что нужно исправить (что конкретно говорить, а что не говорить)
- Реальные причины, почему вас отклоняют
- Какое вы производите первое впечатление на собеседовании
🎁 три подарка при покупке
- ТОП-100 готовых ответов на самые популярные вопросы на собеседованиях.
- Курс «Как оценивают руководителей на собеседовании».
- Инструкция от HRа: «Как вести переговоры по зарплате, как аргументировать свою стоимость».
РЕЗУЛЬТАТ
Вы научитесь грамотно презентовать свой опыт, достижения и сильные стороны. У вас будут готовые ответы на стандартные и каверзные вопросы, а также на вопросы, оценивающие ваши управленческие навыки.
Формат
- Вы заранее вместе с HR-Директором определяете уровень позиции, на которую вы хотели подготовиться к собеседованию.
- Вас собеседует профессиональный HR-директор (онлайн).
- Консультация записывается (с вашего разрешения, чтобы вы могли воспользоваться записью в любой момент).
- HR-директор после тренировочного интервью дает вам честную и подробную обратную связь — какие ваши ответы губят вас, какие формулировки лучше применить на собеседовании и почему.
- Консультант оценивает ваш уровень уверенности и то, какое вы производите первое впечатление на собеседовании, вносит корректировки (при необходимости).
Оставить заявку (Подготовка к собеседованию)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
Оставить заявку (Прорыв в поиске работы)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- Упаковка опыта кандидата.
- 3 недели нашего сопровождения с профессиональным HR-директором:
- 3−5 индивидуальных онлайн-консультаций с HR-директором (количество консультаций зависит от пакета);
- Резюме-шедевр;
- Продающее сопроводительное письмо;
- Тренировочное собеседование (тренируем вашу самопрезентацию + ответы на ключевые вопросы на собеседовании);
- Анализ и исправление ваших губительных ошибок в откликах;
- 3 недели индивидуальной поддержки в Вотсапе, отвечаем на ваши вопросы. Примеры вопросов: «завтра собеседование в FMCG-компании, как мне ответить на вопрос, почему они мне интересны», «просят указать ЗП в сопроводительном письме, какую указать», «HR просит записать видео-визитку, как лучше сделать?»;
- 15 закрытых вебинаров по генерации собеседований (ежедневные закрытые вебинары по будням с Руководителями Университета Карьерного Роста и другими HR-директорами. Делаем вам минимум 2 разбора обязательно: проводим аудит ваших результатов и помогаем вам найти больше вакансий, сделать подстройку резюме для откликов на разные вакансии, помогаем подстроить сопроводительные письма;
- 3 Тренинга с HR-директорами о современных инструментах поиска работы;
- 1 Групповая встреча с 2 HR-директорами (круглый стол) — анализ ваших результатов и обмен опытом с другими кандидатами (вы узнаете, как ищут работу другие кандидаты и за счет чего достигают успеха).
РЕЗУЛЬТАТ
- Вы научитесь находить работу легко и быстро, узнаете и исправите все свои ошибки.
- 50% кандидатов получают собеседования в первую неделю.
- 87% кандидатов получают собеседования в течение 3 недель.
Описание программы
Как проходят вебинары по генерации собеседований
Оставить заявку (Карьерная консультация)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
От 30 мин до 2 ч консультации с экспертом рынка труда (HR-директор, Карьерный консультант), который каждый день помогает кандидатам в поиске работы и поиске призвания.
Темы консультаций
- Анализ стоимости на рынке труда.
- Меня увольняют: уходить или бороться.
- Проведение переговоров по увеличению ЗП.
- Заниженная самооценка.
- Оценка управленческих компетенций.
- Конфликты с руководителем.
- Травля со стороны коллег.
- Подготовка к совещаниям, выступлениям внутри компании.
- Постановка карьерной цели, стратегия роста.
- Другие темы по вашему запросу.
Результат
Вы научитесь:
У вас будут готовые ответы на стандартные и каверзные вопросы, а также на вопросы, оценивающие ваши управленческие навыки.
- Грамотно презентовать свой опыт.
- Достижения и сильные стороны.
У вас будут готовые ответы на стандартные и каверзные вопросы, а также на вопросы, оценивающие ваши управленческие навыки.
Формат
- От 30 мин до 2 ч онлайн консультации.
- Консультация записывается (для вас, с вашего согласия), чтобы вы могли ее пересмотреть.
- Вы заранее вместе с HR-Директором определяете тему консультации и высылаете необходимые материалы (например, резюме или копия трудового договора).
Оставить заявку (Поиск призвания для взрослых)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
1 Ступень — «Анализ сильных и слабых сторон, самоопределение»:
- Профессиональное тестирование (от 1 до 2 часов)
- Отчёт на 50 страниц по 48 вашим компетенциям.
- 1,5 часа онлайн-консультации с сертифицированным Консультантом по Самоопределению.
- Вы получаете подробную обратную связь от нас по сильным и слабым сторонам, по присущим вам карьерным траекториям (вам лучше развиваться как руководителю или как эксперту, и почему), по уровню эмоционального интеллекта, по способам мотивации, карьерному успеху (вам в бизнес или в найм), по скорости принятия решений, по уровню и сроку выгорания.
- Мы разберем, какие компании вам подходят и дадут максимальное развитие вашим способностям.
2 Ступень — «Карьерный трек»:
- Организуется от 3 до 5 встреч (совокупное время консультаций — 2 часа). Между встречами даются обязательные домашние задания.
- На встречах мы анализируем и структурируем ваш опыт, ключевые компетенции, ваши сильные и слабые стороны, определяем желаемые направления карьерного развития. На основании подробного анализа ваших потребностей и рынка создаем стратегию развития карьеры.
- По окончанию программы мы составляем подробный карьерный маршрут на год, 3, 5 лет с подробными шагами и планом развития.
Результат
1 ступень — отвечает на вопрос: В каком направлении развиваться профессионально и почему?
+ Отчёт на 50 страниц
+ Запись Консультации (запись делается для вас, с вашего согласия, и остается у вас навсегда)
+ Отчёт на 50 страниц
+ Запись Консультации (запись делается для вас, с вашего согласия, и остается у вас навсегда)
2 ступень — отвечает на вопрос: Какие шаги эффективно делать для карьерного роста или перехода из одной профессии в другую? И в какие кратчайшие сроки можно преуспеть?
+ Презентация с карьерным маршрутом
+ Все консультации записываются (записи делается для вас, с вашего согласия, и остается у вас навсегда)
+ Презентация с карьерным маршрутом
+ Все консультации записываются (записи делается для вас, с вашего согласия, и остается у вас навсегда)
Оставить заявку (Профориентация для подростков)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
Работа с подростками и выпускниками (от 14 до 25 лет)
ЧТО ВХОДИТ?
1 Ступень — Тестирование + 1,5 часа Консультации (1 час работа с ребенком/подростком, 30 минут с родителями):
- В ходе теста мы выявляем сильные и слабые стороны, мета-навыки (навыки будущего, которые будут крайне важны в большинстве профессий), мотивацию/интересы, ценности, выбираем профессиональные ориентиры.
- В результатах теста мы видим набор специализаций (минимум 5 специализаций), подходящих для ребенка, и приоритеты его выбора.
2 Ступень — Индивидуальная траектория развития:
- 2 Консультации с Экспертом по профориентации + ДЗ между встречами.
- Вы получите Чек-лист приоритетов по ВУЗам (СУЗам), прорабатываем барьеры и слабые стороны, которые мешают достичь результата.
Результат
- Отчет (36 страниц), который останется у вас навсегда.
- Запись всех консультаций (по вашему желанию), которые также останутся у вас навсегда.
- Проработаете цели и построите образовательный маршрут.
Эта программа поможет подростку:
- понять, в каких профессиях он будет эффективен;
- быть уверенными, умными и самостоятельными;
- осознать свою уникальность, делать на нее ставку и не обесценивать себя;
- увидеть не одну, а несколько профессий, в которых сильные стороны найдут максимальное применение;
- понять «слабые стороны», почему они мешают в принятии решений, коммуникации с людьми и т. д. Какие из них важно развивать?
- определить эффективный канал восприятия информации, какой вариант обучения даст больший эффект;
- научиться с легкостью решать важные жизненные задачи, опираясь на свои сильные стороны.
Оставить заявку (Испытательный срок. Адаптация)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
Вы узнаете, как завоевать авторитет и выстроить отношения на новом месте, как повысить ЗП в конце испытательного срока
Придя на новое место работы, в 1й месяц нужно ответить себе на вопросы:
- Ваши профессиональные планы на 5 и 10 лет.
- Если вы останетесь в этой компании, то какие роли вы потенциально хотели бы занимать через 5 и 10 лет. Или если это будет та же роль, то что должно измениться, а задачах, ЗП и так далее.
- Если вы будете работать в другой компании (то в какой — назовите масштаб компании, индустрию или другие признаки, которые для Вас важны, и на какой роли).
- Как принимается решение в Вашей компании о повышении? Какая процедура?
- Есть ли в компании ИПР (индивидуальные планы развития, ставят ли сотрудники цели на год и т. п.)
- Какие есть номинации в компании, из серии: Прорыв Года, Лучший руководитель и так далее.
- Будет ли у Вас пересечение с Генеральным директором или другими важными для вас ТОП-менеджерами? Например, может быть 1 раз в год: важно понимать где и когда. Просто важно продумать, как себя вести, чтобы он вас заметил).
- Какой образ вы создаете в головах у коллег?
- Какую обратную связь вы дадите в конце первого дня, первой недели и первого месяца. Как сказать компании о ее несовершенствах?
- Кто явный и неявный лидер. Есть ли токсичные люди? И как выстраивать с ними отношения?
- Что вам нужно сделать за 3 месяца (ваши результаты/ промежуточные результаты)?
- Какие есть внутренние мероприятия, тимбилдинги (какие будут в ближайшее время)?
- Что я хочу получить по прошествии испытательного срока?
Результат
В нашей программе вы ответите себе на эти вопросы, будете осознанно управлять своей карьерой, а значит иметь больше результатов (в том числе выраженных в ЗП и бонусах)
Формат
Серия онлайн-консультаций с реальным разбором кейсов и сложных ситуаций на работе.
Примеры кейсов:
- Не понятно, что хочет руководитель.
- На меня сваливают ошибки прошлых сотрудников.
- Как провести первые встречи с командой.
- Как сохранить ключевых сотрудников.
- Что написать на внутреннем портале на вопрос «Расскажите о себе».
- Какой образ вы создаете в головах у коллег? Как указать компании на ее ошибки (руководство не слышит).
ЧТО ВХОДИТ?
1. Поиск вакансий
Ищем вакансии для вас по составленному ТЗ (учитываем желаемые вами должность, отрасль, ЗП, регион поиска и др. параметры). В этом пакете кандидат самостоятельно откликается на вакансии.
Ищем вакансии для вас по составленному ТЗ (учитываем желаемые вами должность, отрасль, ЗП, регион поиска и др. параметры). В этом пакете кандидат самостоятельно откликается на вакансии.
2. Поиск вакансий и отклики
Ищем вакансии для вас по составленному ТЗ и откликаемся сами на них (делаем от 4 до 7 попыток захода на каждую вакансию с целью увеличения шанса на приглашение). Заранее с вами согласовываем резюме и сопроводительные письма, которыми будут осуществляться отклики.
Ищем вакансии для вас по составленному ТЗ и откликаемся сами на них (делаем от 4 до 7 попыток захода на каждую вакансию с целью увеличения шанса на приглашение). Заранее с вами согласовываем резюме и сопроводительные письма, которыми будут осуществляться отклики.
Результат
Мы снимаем с вас самые объемные и рутинные задачи в процессе поиска работы (у кандидатов эти действия могут занимать в день 5−8 часов) — поиск вакансий. За вас делают работу профессиональные Аналитики, которые каждый день находятся внутри рынка труда и знают, где могут быть опубликованы самые интересные вакансии. Вы получаете в 2−3 раза больше приглашений, нежели вы бы действовали самостоятельно.
Формат
- Мы задаем вам вопросы для составления ТЗ.
- Первые 3 дня подготовки (работаем бесплатно): аналитик изучает ТЗ, изучает рынок, задает вам уточняющие вопросы по опыту и готовит для вас первые вакансии.
- Встреча с Консультантом и Аналитиком для сверки наших действий (30 мин, онлайн).
- Аналитик по согласованному с вами графику (5, 3 или 2 раза в неделю) ищет вакансии, согласовывает их с Вами и делает отклики (с небольшими корректировками писем под вакансии), откликается на них.
СТОИМОСТЬ:
Поиск вакансий: РФ и Беларусь, Центральная и Средняя Азия + Азербайджан, Армения, Грузия
30 000 руб/мес
5 раз в неделю (аналитик работает 22 дня за месяц)
25 000 руб/мес
3 раз в неделю (аналитик работает 14 дней за месяц)
20 000 руб/мес
2 раз в неделю (аналитик работает 9 дней за месяц)
Поиск вакансий и отклики: РФ и Беларусь, Центральная и Средняя Азия + Азербайджан, Армения, Грузия
55 000 руб/мес
5 раз в неделю (аналитик работает 22 дня за месяц)
45 000 руб/мес
3 раз в неделю (аналитик работает 14 дней за месяц)
35 000 руб/мес
2 раз в неделю (аналитик работает 9 дней за месяц)
Оставить заявку (Поиск вакансий и отклик)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
Оставить заявку (Развитие LinkedIn)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
1. Упаковка профиля LinkedIn:
Создание профиля, который максимально привлекателен для работодателей и Хэдхантеров.
Создание профиля, который максимально привлекателен для работодателей и Хэдхантеров.
У профиля 2 цели:
- Вы должны быть быстро найдены HRами/Хэдхантерами при наличии у них целевой для вас вакансииВаши профессиональные планы на 5 и 10 лет.
- Когда они вас найдут — чтобы у них было желание с вами связаться.
Что включено
- Заполнение/презентация вашего опыта работы и образования внутри профиля (с максимальным использованием ключевых слов, по которым ищут людей вашей профессии).
- Подбор сильного заголовка.
- Загрузка вашего портфолио (фото, видеоролики, презентации, PDF-файлы, которые помогают продать кандидата).
- Рекомендации по 2-м фото (основному и фоновому).
- Выбор ключевых навыков.
- Рекомендации по продвижению профиля.
формат
Развитие LinkedIn:
- Добавление целевых контактов (хэдхантеры, HR-ы и Руководители интересных для вас компаний и агентств). Отправляем запросы 100 контактам в неделю. После каждого добавления — высылаем вам отчет, чтобы вы всегда были в курсе прогресса по вашей задаче. Каждый день замеряем прирост вашей сети.
- В нашей программе вы ответите себе на эти вопросы, будете осознанно управлять своей карьерой, а значит иметь больше результатов (в том числе выраженных в ЗП и бонусах).
- 3 дня бесплатно (сверяем с вами ТЗ и составляем список целевых рекрутеров и компаний).
- Составляем для вас сообщения для отправки в LinkedIn.
Результат
Вас быстрее будут находить HR-ы и Хэдхантеры и предлагать интересные для вас вакансии. Вам будет доступен закрытый рынок вакансий. Вы разовьете свой личный бренд.
Оставить заявку (Поиск работы за границей)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
Консультации с экспертом, у которого есть личный опыт жизни и работы за границей.
Какие вопросы обсуждаются на консультации:
- Источники вакансий для поиска работы за границей.
- Создаем вам резюме на английском языке.
- Готовим к собеседованию на английском языке, учитывая особенности локации и ценности компании.
- Исправляем ваши ошибки при поиске работы за границей.
- Разрабатываем стратегию — как с вашим опытом быстрее всего получить оффер в другой стране.
- Вопросы по адаптации — как пройти испытательный срок, за что могут уволить и как этого избежать.
Результат
Найдете самый быстрый путь трудоустройства за границей. Составите сильное резюме, подготовитесь к собеседованию и не совершите губительных ошибок при поиске работы за рубежом
Формат
- От 30 мин до 2 ч онлайн консультации.
- Консультация записывается (для вас, с вашего согласия), чтобы вы могли ее пересмотреть.
- Вы заранее вместе с HR-Директором определяете тему консультации и высылаете необходимые материалы (например, резюме, сопроводительное письмо, интересные вам вакансии).
Оставить заявку (Развитие HR-компетенций)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
2 Варианта обучения:
Все встречи - практические.
- Вы действующий HR/рекрутер. Тогда мы работаем с реальными вашими кейсами/вакансиями.
- Вы пока не работаете HR-ом. Тогда мы работаем с реальными кейсами других работодателей.
Все встречи - практические.
Темы консультаций выбираются, исходя из ваших компетенций и потребностей.
Примеры тем:
Примеры тем:
- Оценка ваших HR-компетенций.
- Как составить продающую вакансию, как создать поток кандидатов.
- Как бесплатно искать кандидатов (что делать, если небольшой бюджет на рекрутмент).
- Как правильно оценить кандидатов. Как проводить интервью по компетенция, как составлять эффективные кейсы.
- Асессмент: как составлять и как проводить.
- Как правильно делать оффер кандидату.
- Эффективная коммуникация с нанимающими менеджерами. Как работать со сложными руководителями.
- Адаптация сотрудников. Что нужно и что не нужно делать в 1й день, 1ю неделю и 1й месяц.
Результат
- Вы станете эффективным HR-менеджером со знаниями лучших мировых практик по управлению персоналом.
- Вы повысите свою стоимость, завоюете авторитет и восхищение коллег (от специалистов до ТОП-менеджеров)
Оставить заявку (Для руководителей)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
Консультации по темам:
- Создание сильной команды.
- Решение сложных кейсов с подчиненными (сотрудники демотивированы, показывают низкие результаты, постоянно совершают ошибки, спорят и сопротивляются).
- Карьерные и подковерные игры, в которые вас втягивают коллеги.
- Как эффективно взаимодействовать со своим руководством (собственник, гендир, ТОП).
- Работа с личной энергией и личной эффективностью.
- Достижение целей/ KPI.
- Решений сложных ситуаций с руководителем (токсичный руководитель, морально давит, жестко общается, не слышит аргументов).
Если вы в стрессе, нет времени, падает энергия и наступает истощение… Или вы прекрасно справляетесь с текущими обязанностями, но не можете получить повышение в должности и ЗП? Или вы хотите достигать бОльших профессиональных результатов, то эти консультации вам идеально подойдут.
Результат
Вы станете лидером, который эффективно справляется с амбициозными задачами, умеет мотивировать команду и решать сложные кейсы с подчиненными быстро, без лишних усилий и слива энергии. Вы научитесь повышать свой уровень энергии и увеличите свою стоимость. Вы станете мастером эффективной коммуникации, научитесь выигрывать в сложных и жестких переговорах.
Оставить заявку (B2B-продукты)
100% гарантия на продукты (они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
ЧТО ВХОДИТ?
- Проведение индивидуальных консультаций или групповых семинаров/тренингов/практических игр для развития компетенций и повышения мотивации сотрудников компании (от специалистов до ТОПов).
- Оффлайн, онлайн (в режиме реального времени или записанные ролики).
Темы:
- Повышение энергии сотрудников: техники по управлению своей энергией.
- Управление конфликтами на работе.
- Развитие управленческих компетенций.
- Обучение руководителей проведению собеседований.
- Тренинг для HRов по подбору персонала: найти, оценить, выбрать и не промахнуться.
- Построение эффективной системы адаптации персонала.
- Помощь кандидатам в поиске работы (при сокращении персонала).
- Оценка компетенций сотрудников (сильных и слабых сторон).
- Коучинг ТОП-менеджеров
- Мотивация персонала, удержание ключевых сотрудников.
- Как делать результат, а не отмазываться. Прокачиваем ориентацию на результат.
Результат
Сотрудники обучены самым современным навыкам и мировым практикам, что влияет на:
- Увеличение финансового результата компании.
- Резкое снижение количества конфликтов.
- Повышение вовлеченности и мотивации.
- Снижение текучести персонала.
формат
- Онлайн или оффлайн.
- Интересно, с юмором и реальной практической пользой.
- Эффективные задания, которые формируют навыки и создают полезные бизнес-установки.
- Все записи тренингов у вас сохраняются, ими могут воспользоваться новые сотрудники, которые придут в вашу компанию.