Наталия Беляева

Работает с такими запросами как:
— Рынок труда изменился. Как искать работу в 2022г?
— Что оценивают работодатели и как?
— Как поднять свою стоимость на рынке труда?
— Как выстроить свой карьерный трек?
— Как стать увереннее конкурентов соискателей?
— Почему мое резюме не смотрят работодатели?
— Почему меня не приглашают на собеседования?
— Как пройти собеседование, что оценивает рекрутер и как его заинтересовать?
— Как пройти собеседование с генеральным директором или собственником?
— Выход из декрета. Не верю в свои силы
— Релокация. Как найти работу в другом городе?
— Уперся в стеклянный потолок. Искать работу или развиваться внутри компании?
И т.д.

Опыт в области HR:
►12+ лет в работе с персоналом, последние 5 лет на управленческих позициях в крупной оптовой компании b2b.
►Разработка HR -стратегии и построения HR - бизнес процессов, развитие HR – бренда и созданием EVP для привлечения более сильных кандидатов под задачи бизнеса.
►Эксперт в области подбора, адаптации и мотивации персонала.
►Изучила более 50 000 резюме, провела более 10 000 собеседований. «Читает» резюме и кандидатов «между строк».
►С нуля создала отдел персонала и разработала систему по подбору персонала компании.

Опыт карьерного консалтинга:
► Частная практика карьерного консалтинга с 2016г.
►Опыт сильной упаковки кандидатов для рынка труда, в том числе сопровождение до результата.
► 200+ подготовленных продающих резюме.
► 300+ часов карьерных консультаций.
► Эксперт hh.ru

Образование:

2009г. РГПУ им. Герцена «Управление персоналом»
2015г. Повышение квалификации в Европейском институте образования и рекрутинга: «Директор по персоналу»
2016г. Международная Академия Бизнес тренеров и коучей: «Бизнес тренер»
2018г. Победитель всероссийского конкурса «Мастер HR» в номинации «Лучший HR проект по подбору персонала»

ПОЧЕМУ Я?

• Имею уникальный опыт оценки кандидатов
• Знаю как проходит отбор и отсев резюме соискателей
• Знаю что будет оценивать рекрутер на собеседовании
• Работаю на стороне кандидата, увеличиваю его шансы получить оффер, даже при наличии более сильных

Карьерный консультант

Любимая фраза: «ДОЛГО ЛИ ЖДАТЬ ИЗМЕНЕНИЙ И ПЕРЕМЕН?». «ЕСЛИ ЖДАТЬ, ТО ДОЛГО»