Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 7500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Клуб руководителей и ТОП-менеджеров
скидка только до 11 января
Участники клуба — Руководители с зарплатой от 200 тыс до 1+ млн рублей
Развивайте свои управленческие компетенции и повышайте свою стоимость на рынке труда!
Темы встреч клуба
Повышение дохода / зарплаты (в том числе в 1,5-2 раза)
Работа с командой: как выращивать звезд, как работать со сложными подчиненными
Выгорание и упадок сил - как справиться
Стратегическое мышление, как избавиться от гонки и операционки
Снижение страхов, работа с заниженной самооценкой
Как добиваться исполнения задач. Как повысить результативность
Проведение сложных переговоров (что делать, если оппонент ведет себя жестко)
Развитие управленческих компетенций
20 встреч, 5 месяцев работы по вашему развитию
Как проходят встречи клуба?
Встречи проходят по субботам
Продолжительность - 2 часа. Начало - 11:00. Онлайн, Зум
Модераторы / ведущие встреч: Татьяна Минаева и другие Руководители/ ТОП-менеджеры (с опытом в PepsiCo, БКС, Coca-Cola и др.)
30 минут - уникальный контент от спикера, далее 1,5 часа - разбор ваших кейсов (как вам повысить доход, как решить сложную задачу на работе, как подготовиться к собеседованию, как выбрать лучший оффер и др.)
Если вы не сможете присутствовать, у вас будет запись встречи
Доступ к записями останется у вас навсегда
У вас будет сильное окружение, поддерживающая обстановка, дополнительная мотивация и постоянное развитие
Вы станете востребованным и еще более результативным руководителем
БЛИЖАЙШИЕ ВСТРЕЧИ
Поговорим о ценностях и ожиданиях молодых и опытных специалистов
11.01 (сб), 11:00
Формирование команды с учетом ценностей и ожиданий разных поколений
Формирование команды с учетом ценностей и ожиданий разных поколений
Обсудим, как мотивировать зумеров на выполнение задач
Поделимся, как преодолеть саботаж сотрудников 50+ при внедрении изменений
Соберем лучшие практики и проведем разборы кейсов участников
Результатом встречи станет набор эффективных инструментов по мотивации сотрудников разных возрастов
Поговорим с экспертом по построению вовлеченных и результативных команд
18.01 (сб), 11:00
Как раскрыть потенциал и повысить вовлеченность текущих сотрудников
Как раскрыть потенциал и повысить вовлеченность текущих сотрудников
Проведем реальное интервью с разными сотрудниками и научимся выявлять внутренние мотиваторы
Сформируем список вопросов для оценки мотивации и вовлеченности вашей команды
На встрече обменяемся лучшими практиками по следующим вопросам:
— Как давать обратную связь разным поколениям?
— Как донести негативную обратную связь и не вызвать сопротивления?
— Как донести позитивную обратную связь и не переоценить сотрудника?
— Как давать оценку по итогам года?
— Как руководителю давать обратную связь своему руководителю?
— Как руководителю получать обратную связь команды?
— Как давать обратную связь разным поколениям?
— Как донести негативную обратную связь и не вызвать сопротивления?
— Как донести позитивную обратную связь и не переоценить сотрудника?
— Как давать оценку по итогам года?
— Как руководителю давать обратную связь своему руководителю?
— Как руководителю получать обратную связь команды?
25.01 (сб), 11:00
Конструктивная обратная связь
Конструктивная обратная связь
Формат встречи - кейс-клуб, где участники могут подготовить и рассказать свои истории по перечисленным выше вопросам. Результатом станет расширение набора инструментов, которые каждый руководитель может применять в своей практике
ВИДЕООТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ КЛУБА
Цитаты участника клуба:
“Когда ты встречаешься с людьми и коммуницируешь, открывается очень много возможностей!”
“Любые качественный изменения, когда ты выходишь на другой уровень, лежат в плоскости выхода за рамки той ситуации, за рамки тех представлений, что у нас есть. Этот клуб – это как раз выход за эти рамки”.
“Когда ты сам по себе рассуждаешь на какую-то тему, ты ограничен собственным сознанием. А когда ты начинаешь в диалоге с другими людьми решать задачу, она решается так интересно, настолько много возможностей открывается, что ты сам удивляешься”.
Иван. Коммерческий директор
Цитаты участника клуба:
“Нужно об кого-то подумать. В этом плане наше сообщество суперценное”.
“Успешные кейсы – это, скорее, какие-то интуитивные вещи. Но есть и неудачные, когда приходит сотрудник и говорит: “Ну, рассказывай, как ты меня будешь развивать”. И что с этой наглостью делать? Очень круто, когда эти кейсы можно обсудить с другими руководителями, послушать их опыт, опыт наставников, опыт Татьяны Минаевой, потому что это огромная экспертиза”.
“Я больше 15 лет работала в различных компаниях – западных, российских, строила свои отделы. Не во всех компаниях есть крутые поддерживающие мероприятия и обучение именно для руководителей. Нас учат профессиональным компетенциям, а вот управлять командой мало кто учит. Ты совершаешь собственные ошибки, идешь по наитию”.
Татьяна. Руководитель по развитию категории
Цитаты участника клуба:
“У тебя есть возможность пообщаться с другими руководителями, ты можешь проговорить все свои запросы и узнать возможные решения у коллег”.
“Один - это всегда сложно, ты сам со своей головой придумываешь, не всегда в ту сторону. А коллективный разум - круто. Так классно, когда есть об кого подумать”.
“Встречи очень душевные, ты не чувствуешь опасности, что тебя осудят. Все очень открыто и полезно”.
Ирина. Руководитель отдела персонала
Цитаты участника клуба:
“Клуб руководителей позволяет познакомиться с различными людьми, их экспертизой, получить различный взгляд на одни и те же ситуации”.
“У меня нет 10-летнего опыта на руководящей должности, поэтому я впитываю то, как люди решают те или иные задачи, какие они вообще бывают, что они делают в той или иной ситуации”.
“Помимо того, что это расширяет твой кругозор, ты слушаешь совершенно уникальную экспертизу разных людей и можешь что-то применить на себе”.
Анна. Руководитель направления
Для кого наш клуб?
Для собственников бизнеса
Для руководителей отделов
Для ТОП-менеджеров
Стоимость
5 000₽
СТАНДАРТ
- 20 записей встреч (записи доступны вам навсегда)
- Курс по оценке и развитию управленческих компетенций
- Курс с управленческими историями руководителей с ЗП 500+ тыс рублей
- Примеры сильных достижений
- 20 встреч клуба (5 мес)
- Закрытый чат со всеми материалами и презентациями
- Нетворкинг с сильным руководителями
- 1 встреча оффлайн в Москве (по желанию)
Это клуб для руководителей, которые хотят:
Повысить свой доход
Узнать, о современных управленческих практиках
Посмотреть на реальные инструменты, документы, аналитику, а не просто получить теорию
Собрать вокруг себя команду звезд (сильных сотрудников)
Научиться мотивировать сотрудников
Не испытывать чувство тревоги
Заниматься стратегией и планированием, а не вечным тушением пожаров
Избавиться от заниженной самооценки
Повысить свою энергию, избавиться от выгорания
Получить сильное, профессиональное окружение
Почему клуб руководителей повышает вашу стоимость?
Рынок труда платит больше кандидатам, которые умеют выстраивать системы. Мы обучаем вас системному, стратегическому мышлению
В компаниях с высокими зарплатами очень высокие требования к тому, как руководитель действует. Мы обучаем современным управленческим практикам
Важно постоянно обмениваться опытом с сильными руководителями, решать управленческие задачи и выстраивать личный нетворкинг
Строчка в резюме “Состою в клубе профессиональных руководителей” притягивает внимание HRов
Все наши спикеры и модераторы - практики. Мы делимся реальными кейсами, отчетами, таблицами, личным опытом и рабочими схемами
Постоянные спикеры
Генеральный директор Университета Карьерного Роста
Образование: Global Executive MBA в Европе и США
12 лет управленческого опыта
20+ лет опыта работы на руководящих позициях в инвестиционной и финансовой сфере
10+ лет в обучении Руководителей и ТОПов
Работал в таких крупных известных компаниях, как Банк Открытие, БКС-Инвестиции, Корпорация Синергия (EdTech, ТОП-3 в России)
15+ лет опыта на руководящих позициях в FMCG сфере (товары народного потребления)
Работала в международных компаниях-лидерах рынка таких как Diageo, PepsiCo
Выстраивала команды и процессы с «0», управляла командами в 10 регионах, решала сложные управленческие кейсы
15 000+ собеседований
1000+ успешно трудоустроенных кандидатов
17+ лет опыта в крупных международных компаниях (Microsoft, Sanofi, MSD Pharmaceuticals, Mondelez, Coca-Cola HBC), в том числе в управленческих ролях и в должности HR партнера
Сергей Четвериков
Татьяна Матвеева
Выполняла проекты для компаний: Mars, Johnson&Johnson, Yamaha, FujiFilm, Toyota, Robert Bosch и др.
Татьяна Минаева
Основала компанию, которая устроила 5 500+ кандидатов на работу (уровень зарплаты до 1 млн рублей в мес.)
Спикер на 100+ конференциях и форумах: «MBA Connect», «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», «Московский Международный Салон Образования», «HR-форум. Синергия», «Startup Village» (Сколково), «No Stress Forum», SkillBox, Kokoc Group
Евгения Антонова
Занимался созданием и развитием с «0» новых направлений бизнеса в стартапах и финансовых организациях
В финансовом секторе управлял командой 1 500+ сотрудников, а в стартапы привлек более 3 млрд рублей инвестиций от фондов и частных лиц
Провела 100+ собеседований в роли нанимающего менеджера
Высшее психологическое образование
Сертификация в области психологического консультирования
350+ часов индивидуальных сессий с клиентами
Эксперт в создании матрицы компетенций, проведения аттестации, построении карьерных треков и плана развития сотрудников из кадрового резерва
Приглашенные спикеры
Эксперт по речи, публичным выступлениям, ораторскому искусству, работе на камеру
Директор категории
18 лет опыта публичных выступлений
15 лет опыта в международных компаниях таких как Pepsico (11 лет), Danone, Unilever, Efes на руководящих позициях
3000+ мастер-классов, тренингов, занятий
Опыт работы с крупнейшими ритейлерами: Х5 Retail, Магнит, Лента, Дикси, Окей, Ашан и другими
Директор по цифровой трансформации
20+ лет опыта в ИТ в производственной и нефтяной сферах
Топ-менеджер международной компании на позиции Директора по цифровой трансформации
20+ лет управления производством в крупных российских и крупных международных холдингах: Schneider Electric, Segezha Group, Greif, Simon
Эксперт в управлении производством и технологиям Lean, умеет повышать производительность на 15% ежемесячно без инвестиций
Директор производства
Алексей Пащенко
Лилиана Стрельцова
Дмитрий Ляпейков
Спикер по имиджу для компаний «Amway» и «Artistry»
Спикер на телеканалах: Первый канал, Пятый канал, канал «78», канал «Санкт-Петербург»,100-ТВ и ЛенТВ24
Эксперт в развитии категорий FMCG. Реализовал 10+ масштабных совместных проектов с ритейлерами, обеспечивающих рост бизнеса как производителя, так и ритейлера
Спикер на 20+ конференциях и форумах: «ECR Russia», «METRO Конференция Поставщиков», «Яндекс: Онлайн в Офлайн» и др.
Наталья Бурба
7+ лет опыта работы в международной компании
Знает, как запустить 1200 новых продуктов в год в 3 раза быстрее без увеличения ФОТ и численности персонала
Понимаю, где искать резервы экономии затрат компании и ежегодно снижаю себестоимость продукции
Опыт руководства командами от 5 до 2000 человек
Компетенции в цифровой трансформации сложных производств
Реальный опыт в разработке стратегии цифровой трансформации крупного производственного холдинга
CEO стартапа и тимлид цифровой команды "База415"
Директор по Продажам и маркетингу / Коммерческий Директор
Директор по продажам и развитию бизнеса
20 лет управления маркетингом и развитием В2В/В2С продаж в таких компаниях как Coca-Cola, Mars, Mitsubishi, Росгосстрах, ГК МИЦ
10+ лет опыта разработки стратегии и плана развития E-COM, IT
Эксперт в разработке долгосрочной стратегии для стабильного роста компании. На каждом месте работы создает новые форматы и направления для развития бизнеса, внедряет новые технологии
Опыт работы в компаниях-лидерах своих отраслей: Домиленд, Азбука Вкуса и др.
Финансовый директор
15+ лет опыта работы на руководящих позициях в крупных металлургических компаниях по направлению финансы/экономика/ проектное управление/ИТ направление
Сопровождение строительства нового завода с нуля по направлению финансы/ИТ. Привлекла финансирование свыше 2 млрд. руб, внедрила систему учета 1С: ERP
15+ лет управления стратегическим и операционным бренд-маркетингом в ведущих международных компаниях на рынках России, СНГ и Китая
Ей доверяли управление компанией с оборотом 10+ млрд рублей в год и бюджетом 1+ млрд рублей в год
Основатель и CEO NiniNono
Николай Козлов
Геннадий Дикалов
Анастасия Никитина
Управляет компанией с оборотом 30+млрд. рублей и бюджетом 2+ млрд. руб.
За свою карьеру увеличил продажи компании в 1,5 раза до рекордных 29 млрд. руб, укрепил на рынке позиции бренда SNICKERS; построил мощные коммуникационные платформы в РФ и Восточной Европе, которые были признаны лучшими на рынках
9+ лет опыт преподавания в РЭУ им. Г.В. Плеханова
Спикер и приглашенный эксперт на профильных конференциях
Александа Лутц
Номинант в сфере финансов в конкурсе «Деловые женщины России», победитель конкурса 1С: ERP в номинации «Внедрение системы на металлургическом заводе»
Год работала в Китае на позиции бренд директора Swatch (единственный сотрудник из другой страны)
Создала новый портфель из 14 брендов в течение 12 месяцев, подписала 5-летние эксклюзивные контракты на производство
Вывела в лидеры рынка такие бренды премиального алкоголя как Courvoiser, The Macallan, Omega
Генеральный директор, Digital man & digital trend watcher
15+ лет создания и внедрения цифровых, инновационных продуктов
Ex-директор по цифровизации b2b в Сбербанке, заместитель председателя правления Азиатско-Тихоокеанского банка, стратегический консультант
Михаил Малахов
Работал с PricewaterhouseCoopers, McKinsey, Accenture, посещал штабквартиры и изучал процессы WellsFargo, CityBank, Bank of America, Райфайзенбанк и др.
Создал такие направления как Сбербанкбизнес онлайн с PNL 60 млрд руб, самый востребованный кассовый аппарат в России «Эвотор» - выручка компании 7 млрд руб, СберКорус - компания по оказанию sas услуг, edi оператор с маржинальностью 33%, Сбербанк факторинг, которая до сих пор является компанией №1 на рынке
Как попасть в клуб?
Вам придет на почту чек, письмо с доступами на онлайн-встречи в Зуме и в закрытый чат
Вы присоединяетесь ко встречам в назначенные дни и работаете над своим управленческим развитием.
Приобрести интересующий вас тариф.
Как проходит работа в чате?
Чат закрытый
1 раз в неделю в чате публикуется интересная задача для повышения ваших управленческих навыков или описывается кейс из жизни руководителя. Вы решаете задачу, смотрите на решения других участников, а через 1 неделю мы публикуем ответ
Вы можете задать любой вопрос в чате/ запросить помощь и получить ответ от нас и других руководителей
Вы можете знакомиться с интересными людьми, организовывать с ними совместные мероприятия
Строчка резюме о том, что вы состоите в клубе профессиональных руководителей повышает интерес к вам и влияет на вашу стоимость
Отзывы о нашей работе
Оформить заявку