Оставьте свой телефон
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! (Мы работаем в будни с 10 до 19 МСК)
Введите данные ниже
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Помогаем директорам и руководителям юридического департамента, главным юристам и юрисконсультам устроиться на работу
Составляем резюме
Готовим к собеседованию
Сопровождаем до результата
Кто с нами уже успешно устроился на работу?
Директора юридического отдела
Руководители юридического департамента
Ведущие юристы
Юрисконсульты
Главные юристы
Ассистенты юридического отдела
Отрасли: металлургия, строительство/недвижимость, косметика (мировые бренды), FMCG, фарма, сельское хозяйство
Реальные вопросы, которые юристам задают на собеседовании
  • Представьте, договор оказания услуг и закрывающие акты поддельные. Чем доказать подлог и отсутствие оказанных услуг?
  • В ситуации COVID-19 Арендатор прекратил деятельность в арендуемом помещении с уведомлением арендодателя за 1 день. Какие условия договора минимизируют такие риски? Можно ли считать это обстоятельством непреодолимой силы?
  • Обратная ситуация: арендатору нужно прекратить деятельность в помещении в чрезвычайной ситуации. Как сформулировать условия договора с позиции арендатора?
  • Как обосновать отказ от расчетов по поставке в ситуации COVID-19, если формально расчеты не запрещены и банки работают?
  • Как Вы планируете справляться с ведением 70 судебных дел одновременно
  • Подчиненный "пойман" на нарушении трудовой дисциплины, Ваши действия?
  • Каким образом распределить работу в разновозрастной группе?
Юристам нужно избегать губительных ошибок
Юристы коротко описывают свои функции
Пример: "Юридическое сопровождение деятельности компании"

HR по чек-листу ищет основные направления, с которыми вы работали: договорное право, корпоративное право и т.д. Если он читает в Вашем резюме какие-то обязанности, ему и в голову может не прийти, что они относятся к корпоративному праву.

1 ошибка в резюме может привести к отказу
Ряд директоров юридического департамента так и говорят: если человек на 2 страницах, которые он вычитал несколько раз, не нашел ошибку, то мне не нужен такой сотрудник.
Юристы не знают, что есть рекрутеры, которые специализируются на поиске юристов
И не отправляют им свое резюме. А ведь это первые люди, кому нужно отправить резюме.
Юристы не умеют оцифровывать свои достижения
Юристы очень часто говорят "мою деятельность нельзя оцифровать", но мы всегда оцифровываем и всегда находим достижения. Вы должны понимать, что с вами откликаются еще 1000 кандидатов, и всегда есть резюме с достижениями с бОльшим количеством цифр. Важно, чтобы ваше резюме не откладывали в сторону, отдавая приоритет другим кандидатам.
Анекдот про юристов
Встречаются два юриста.

- Здравствуйте, как я рад с вами познакомиться, я столько слышал о вас!

- Мало ли что болтают люди. А вы попробуйте доказать!
Барьеры, с которыми сталкиваются юристы на рынке труда
Вероятность ошибки на этапе отбора
HR-ы не очень любят подбирать юристов и их оценивать. Им сложно понять, чем один отличается от другого. И если юрист презентует свой опыт, HR-ам не понятно, про какой это вид права: про корпоративное, трудовое право или ещё про что-то. Им зачастую не на что опереться в оценке, и поэтому они начинают больше оценивать персональные качества.

Зачастую у юристов много тестовых заданий (иногда по 3-4 часа нужно решить 1 задание) HR-ы задают не самые умные, по мнению юристов, вопросы, поэтому для юристов, которые ценят точность работы с информацией, эти вопросы вызывают неприятные эмоции. И они это не скрывают. И из-за этого им отказывают.

Отсутствие ключевых слов в резюме
Юристы, не учитывая что их будет искать HR (а не человек из их профессии), так составляют резюме, что не включают ключевые слова, которые HR-ам понятны. Это причина, по которой HR-ы могут пропустить ваше резюме.
Сложность упаковки пользы
Юристы не знают, как свои достижения озвучить, а это язык, который понятен HR-ам. При общении с юристами приходится долго разбираться в их опыте, узнавать, что было, что стало, какая практическая была польза, как эту пользу оцифровать и т.п. И самое главное, как потом все это описать в резюме и презентовать на собеседовании. И всегда очень крутые достижения находятся, но сначала они не так очевидны для юриста.
Переход в новую отрасль
Юристы могут столкнуться с барьером перехода в новую отрасль. Например, фарма хочет юриста из фармы, и если вы туда стучитесь, вам отказывают, и вам не понятно, почему - ведь у вас же все было то же самое.

КТО МЫ:

— УНИВЕРСИТЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА ТАТЬЯНЫ МИНАЕВОЙ

HR-директора и ТОПы (опыт в Mars, Hoff, Auchan, Faurecia, British American Tobacco, International Paper, Свеза, Элком-Электро, Улыбка Радуги, ТД «ЦУМ», Сбербанк, ЦВ «Протек», Ренессанс Кредит, Первый бит)


НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ - УСТРОИЛИ 3500 КАНДИДАТОВ.

— ТОПы, Руководители, Эксперты

И решили кучу сложных кейсов при поиске работы (возраст 45+, перерывы в работе, повышение ЗП в 1,5-2 раза, смена профессии, выход из декрета и мн. др.)

Мы устроили кандидатов в компании
Мы устроили кандидатов в компании
Наша команда
Наша команда
Татьяна Минаева
Генеральный директор
Ольга Асадчая
Руководитель направления
Елена Каверович
Старший тренер, менеджер по работе с клиентами
Анна Рудакова
Руководитель направления
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных
Введите данные ниже
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даёте согласие на обработку персональных данных