Евгения Антонова

Блог

Евгения Антонова

17+ лет опыта в крупных международных компаниях (Microsoft, Sanofi, MSD Pharmaceuticals, Mondelez, Coca-Cola HBC), в том числе в управленческих ролях и в должности HR партнера;
высшее психологическое образование (Российский государственный гуманитарный университет);
сертификация в области психологического консультирования и арт-терапии (Институт практической психологии и психоанализа);
повышение квалификации в области коучинга и карьерного консультирования (Московский институт психоанализа);
индивидуальная и групповая супервизия;
350+ часов индивидуальных сессий с клиентами;
1 000+ успешно трудоустроенных кандидатов;
15 000+ проведенных собеседований и 200+ ассессментов.

Психолог-консультант, карьерный консультант, HR-консультант

Работает с такими задачами, как:

Запросы на психологическое консультирование:

выгорание, трудности с управлением энергией, построением баланса работы и личной жизни;
конфликтная ситуация, трудности в построении отношений в целом (с руководителем, в коллективе, кросс-функционально);
боязнь публичных выступлений;
неспособность давать / принимать обратную связь;
кризисная ситуация: потеря работы и / или потеря смысла в трудовой деятельности;
сложный карьерный выбор (повышение, релокация, уход из компании через 10+ лет и пр.);
самооценка, синдром самозванца.

Карьерные задачи:

построение карьерной стратегии;
подготовка к различным типам интервью и ассессментов на русском и английском языке;
подготовка к переговорам при обсуждении предложения о работе;
построение плана адаптации и индивидуального плана развития.

Задачи в области управления персоналом:

аудит HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, вовлеченность и управление текучкой, кадровый резерв, бренд работодателя, HR аналитика, HR стратегия;
построение HR-процессов / обучение сотрудников HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, вовлеченность и управление текучкой, кадровый резерв, бренд работодателя, HR-аналитика, HR-стратегия;
обучение линейных менеджеров HR-процессам: подбор, адаптация, обучение и развитие, вовлеченность и управление текучкой, кадровый резерв.

Отзывы наших клиентов