История Сергея,
ИТ-директор

Ключевая задача Сергея — найти работу в крупной российской компании с большим ИТ-департаментом в качестве ИТ-директора / CIO (предыдущий опыт — CIO крупного девелоперского холдинга + опыт управления большими распределенными командами).

Нетривиальной эту задачу делало то, что поиск предполагался в 2 локациях:
1) Москва или Санкт-Петербург (менее желательно).
2) Кипр (на момент нашего сотрудничества Сергей физически именно там находился).

Согласно задаче, к проекту Сергея подключились сразу 2 Карьерных консультанта УКР, один из которых с мощным бэкграундом в ИТ, а второй — эксперт по карьерному продвижению на зарубежных рынках.

Особенностью кейса Сергея стало то, что Карьерные консультанты УКР фактически заново учили клиента, как правильно себя продвигать на российском рынке и выстраивать переговорную линию с генеральными директорами и собственниками российских компаний (за время проживания на Кипре эти компетенции подзабылись).

Грамотно выстроенная стратегия совместных действий Консультантов и Сергея принесла свои плоды:

• Конверсия откликов в собеседования выросла с 10 до 40%.
• Среднее количество собеседований в целевых компаниях составило 11/месяц (с учетом того, что до подключения этих программ максимально у Сергея было 6 интервью за месяц с потенциальными работодателями).
• Активный нетворк Сергея в LinkedIn прирос на 1000+ контактов.

Программа «Серебро» завершилась тем, что Сергей получил приглашение на работу с предложением стать Директором по цифровизации в крупном издательском бизнесе с мощной ИТ-составляющей.

Однако сотрудничество с Сергеем на этом не закончилось, потому что наш Консультант продолжил работу с клиентом, но у же в рамках другой крутой программы УКР «Адаптация. Испытательный срок»