Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 7500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Кейсы Университета Карьерного Роста
История Светланы, директор по правовым вопросам
Карьерная стратегия, письма и подготовка к интервью: шаги к офферу с +30% к зарплате
Описание кейса
Светлана пришла в УКР в программу Сопровождение до результата «Серебро», имея за плечами 15+ лет опыта в крупных химических холдингах РФ. Она отвечала за юридический блок в части корпоративного управления — от методологии до претензионно-исковой работы и сопровождения сделок M&A объединенной группы холдингов (50+ юридических лиц!!!).
Клиент уже очень долго проработала на последнем месте работы (почти 10 лет) и ощущала потребность заниматься новыми проектами.
Перед нами стояло 2 большие задачи:
1) Поиск новой работы в качестве Руководителя корпоративного управления (приоритет!) или Директора по правовым вопросам — Светлана отдельно подчеркнула в начале сотрудничества с УКР, что ей особенно интересна область корпоративного права, интересны предложения, где этот блок составляет значимую часть функционала.
2) Предложение с кратным ростом заработной платы (порядка + 30% к текущему уровню дохода).
Основной сложностью в решении задачи клиента был достаточно узкий рынок. А это означало, что мы боролись за каждую вакансию — помогали Светлане максимально подстроить отклик под каждую вакансию, искали почты и телефоны HRов.
Клиент уже очень долго проработала на последнем месте работы (почти 10 лет) и ощущала потребность заниматься новыми проектами.
Перед нами стояло 2 большие задачи:
1) Поиск новой работы в качестве Руководителя корпоративного управления (приоритет!) или Директора по правовым вопросам — Светлана отдельно подчеркнула в начале сотрудничества с УКР, что ей особенно интересна область корпоративного права, интересны предложения, где этот блок составляет значимую часть функционала.
2) Предложение с кратным ростом заработной платы (порядка + 30% к текущему уровню дохода).
Основной сложностью в решении задачи клиента был достаточно узкий рынок. А это означало, что мы боролись за каждую вакансию — помогали Светлане максимально подстроить отклик под каждую вакансию, искали почты и телефоны HRов.
Что было сделано
Резюме-шедевр
- Карьерный консультант упаковал опыт Светланы в резюме-шедевр. Резюме юридического директора — это отдельный вид искусства: было очень важно уйти от формальной подачи информации, сухого и бюрократического языка, за которым часто не видно реальной ценности, которую приносил эксперт компании. В резюме Светланы Консультант решил эту задачу через разделение всей совокупности опыта клиента на функциональные блоки, в которых у клиента сильна экспертиза.
Эффективное поведение на рынке труда
- Консультант показал как правильно откликаться на вакансии и добиваться приглашений на собеседования (УКР учит всех клиентов, что нельзя отправить резюме и надеяться, что тебя заметят. Карьерные консультанты УКР мотивируют делать повторные отклики и искать альтернативные каналы выхода на нанимающих менеджеров).
- Составлять целевые сопроводительные письма на интересные вакансии, чтобы быстро привлечь внимание HRов к себе среди десятков других резюме.
- Успешно проходить телефонные интервью и скрининг HRов компаний.
- Продавать свою экспертизу компаниям в лице нанимающих менеджеров (в истории Светланы — первым лицам компании и собственникам, а это качественно иной уровень переговоров).
Результат
Кейс Светланы — это еще и пример эффективного сопровождения клиента Карьерным консультантом в коучинговом формате. Потому что важно было поддержать клиента психологически, когда случались отказы, помочь посмотреть на каждый опыт взаимодействия с потенциальными работодателями со всех сторон и извлечь из него ценную информацию о своих сильных сторонах и зонах роста.
И даже на таком сложном рынке слаженной работой в программе мы смогли добиться отличных результатов:
В конце программы Светлана поделилась со Карьерным консультантом мыслью, что грамотный, техничный поиск работы с УКР — это все равно что получить еще одно высшее образование!
Мы же были очень рады, что этот свой экзамен Светлана сдала на «Отлично».
И даже на таком сложном рынке слаженной работой в программе мы смогли добиться отличных результатов:
- Первое предложение о работе: Светлана получила от крупной компании в сфере бизнес-образования с уровнем мотивации +20% к ее текущей заработной плате. Однако Светлане не совсем понравились некоторые особенности бизнеса, поэтому она отклонила это предложение работы.
- Второе предложение о работе было сделано крупным системным интегратором и предполагал сочетание действительно интересных для Светланы задач в области корпоративного права (роль Советника по корпоративным вопросам) и отличную финансовую мотивацию +30%.
В конце программы Светлана поделилась со Карьерным консультантом мыслью, что грамотный, техничный поиск работы с УКР — это все равно что получить еще одно высшее образование!
Мы же были очень рады, что этот свой экзамен Светлана сдала на «Отлично».
Отзыв клиента
Устроили кандидатов в компании
Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией