История Олега, коммерческий директор, директор филиала

История Олега — это история о том, что для нас важно не просто следовать алгоритмам и правилам, а подчеркивать индивидуальность каждого эксперта, который к нам обращается. А еще учитывать, что работодатель оценивает кандидата комплексно. Олег пришел к нам в тот момент, когда его контракт подходил к концу. Его всегда привлекали по-настоящему сложные задачи — настоящий профессионал! По итогам программы сопровождения до результата «Бронза» Олег перешел из B2C-сегмента в B2B и стал Коммерческим директором перспективной ИT-компании.

Олег — менеджер с большой буквы и человек-результат! У него большой опыт работы в телеком-индустрии и множество достижений. Это человек, которому доставались самые сложные филиалы, а он наводил порядок и выводил их в плюс — строил эффективные команды, реинжинировал, перестраивал бизнес-процессы. Он пришел к нам в программу сопровождения до результата «Бронза» в тот момент, когда контракт на предыдущем месте работы подходил к концу.

Резюме, с которым Олег пришел в программу, уже было интересным. Но самостоятельный опыт поиска работы результатов не дал, ведь было важно не только создать привлекательное резюме, но и технологично откликаться, составлять сопроводительные письма, подбирать релевантные вакансии.

В первую неделю после публикации резюме у Олега было сразу 5 приглашений на собеседование. Часто первые приглашения кандидатов бывают не слишком удачными, но в этот раз они сразу вызывали интерес. Но Олег продолжал откликаться дальше, а в итоге заинтересовался ИT-компанией, нацеленной на B2B-рынок. И здесь тоже проявилась скорость и целеустремленность Олега. Компания отправила ему приглашение, когда он был в другом городе, но он приехал уже на следующий день. Еще через день встретился с собственником, а затем очень быстро начал пробную неделю. «А зачем время терять?» — сказал Олег. Он вышел на роль Коммерческого директора в очень перспективную ИT-компанию