Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 7500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Кейсы Университета Карьерного Роста
История Ивана, финансовый аналитик
От визового дедлайна до работы мечты: история успеха финансового аналитика за 2 недели
Описание кейса
Когда Иван обратился в Университет Карьерного Роста за помощью в поиске работы, он работал на российскую компанию, но жил за границей. Осложняло поиск то, что до окончания срока действия визы оставался всего месяц. Мы вместе поработали над резюме и скорректировали ошибки, из-за которых Иван не доходил до офферов. Спустя 2 недели у него на руках было уже 2 предложения от компаний.
Иван работал на российскую компанию, но жил за границей. Он обратился в Университет Карьерного Роста за помощью в поиске работы, потому что хотел перейти в международную компанию. Осложняло ситуацию то, что на момент обращения у Ивана оставался всего месяц до окончания срока действия визы — действовать нужно было быстро.
У Ивана были очень впечатляющие хард скилс и глубокое знание Excel. На момент обращения в УКР он уже проделал большую работу — много и систематически откликался, проходил собеседования. Но они почему-то не заканчивались офферами. Нам было важно понять, где Иван допускал ошибку, чтобы скорректировать это.
Иван работал на российскую компанию, но жил за границей. Он обратился в Университет Карьерного Роста за помощью в поиске работы, потому что хотел перейти в международную компанию. Осложняло ситуацию то, что на момент обращения у Ивана оставался всего месяц до окончания срока действия визы — действовать нужно было быстро.
У Ивана были очень впечатляющие хард скилс и глубокое знание Excel. На момент обращения в УКР он уже проделал большую работу — много и систематически откликался, проходил собеседования. Но они почему-то не заканчивались офферами. Нам было важно понять, где Иван допускал ошибку, чтобы скорректировать это.
Что было сделано
Упаковка резюме
Мы поработали над резюме и показали Ивану, как стоит подстраивать его под конкретные вакансии (на тот момент Иван рассматривал сразу 3 стратегии поиска). Мы подсветили нужный на каждой позиции опыт и самые релевантные навыки.
Подготовка к собеседованиям
Вместе мы подготовились к собеседованию, отработали самопрезентацию, отшлифовали ответы. Нам было важно помочь Ивану выдавать информацию дозированно — именно ту, что нужна под запрос работодателя. На последней позиции у Ивана был весьма расширенный функционал, а мы старались сузить круг разнообразных задач, о которых он рассказывал и выстроить приоритет в навыках. Благодаря этому работодатель мог четко отслеживать у кандидата самый релевантный опыт, а уже позже знакомиться с тем, каким количеством разнообразных инструментов он владеет.
Результат
Спустя 2 недели у Ивана на руках было уже 2 оффера. Мы вместе определили, какой из них будет стратегически более перспективным, если Иван в дальнейшем хочет развиваться на европейском рынке. Он принял оффер и вышел на роль финансового аналитика
Устроили кандидатов в компании
Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией