Кейсы Университета Карьерного Роста

История Артема, менеджер по работе с ключевыми клиентами

Как карьерное сопровождение помогло Артему преодолеть юридические и языковые барьеры работодателей

Описание кейса

Артем окончил магистратуру в Европе и начал активные поиски работы. За его плечами были 8 месяцев работы на роли стажера, а сейчас он хотел занять позицию inhouse sales specialist в автобизнесе. Спустя 3 месяца совместной работы Артема пригласили занять вакансию его мечты.

С какими трудностями мы могли столкнуться?

1) Российский паспорт. Артем долгое время жил за рубежом, но юридическая сторона вопроса все равно могла отпугивать работодателей. Сотрудник с паспортом иностранного гражданина накладывали на компанию обязательства, на которые готов пойти не каждый работодатель.
2) Владение государственным языком. Несмотря на то, что Артем рассматривал вакансии на английском языке, на многих маркетинговых позициях владение государственным языком страны являлось преимуществом. По этой причине кандидату тоже могли отказать.

Что было сделано

Упаковка резюме
Из резюме с расплывчатыми формулировками мы сделали четкую, стройную презентацию Артема. Мы подсветили его soft skills и акцентировали внимание работодателя на его открытости к новому. А еще эффектно подали достижения, которые появились у Артема за 8 месяцев его опыта. Также мы поработали над сопроводительными письмами для откликов
Подготовка к собеседованиям
У Артема было понимание, какие ценности важны для него на новой работе, какие идеи он хочет разделять с компанией. Нам было важно помочь Артему выстроить самопрезентацию так, чтобы уделять внимание не только этим вещам, но делать упор на очень конкретные компетенции. Мы тренировались так структурировать ответ, чтобы он соответствовал требованиям, которые работодатель предъявляет к вакансии и кандидату

Результат

К моменту нашей совместной работы у Артема уже была вакансия мечты. Он делал ставку именно на одну компанию, поэтому на другие вакансии откликался не очень активно. Артем прошел все этапы собеседований и через несколько недель получил оффер — компания из автобизнеса, в которую он так хотел попасть, пригласила его на роль inhouse sales specialist.

Устроили кандидатов в компании

Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией