Артем окончил магистратуру в Европе и начал активные поиски работы. За его плечами были 8 месяцев работы на роли стажера, а сейчас он хотел занять позицию inhouse sales specialist в автобизнесе. Спустя 3 месяца совместной работы Артема пригласили занять вакансию его мечты.
С какими трудностями мы могли столкнуться?
1) Российский паспорт. Артем долгое время жил за рубежом, но юридическая сторона вопроса все равно могла отпугивать работодателей. Сотрудник с паспортом иностранного гражданина накладывали на компанию обязательства, на которые готов пойти не каждый работодатель.
2) Владение государственным языком. Несмотря на то, что Артем рассматривал вакансии на английском языке, на многих маркетинговых позициях владение государственным языком страны являлось преимуществом. По этой причине кандидату тоже могли отказать.