История Светланы, офис-менеджер

Светлана была в поиске работы уже больше 3 месяцев, но результатов не было. Она считала, что причина отказов — гражданство другой страны. В программе «Прорыв в поиске работы» мы упаковали опыт Светланы и помогли подготовиться к собеседованиям. Оказалось, что гражданство совершенно не при чем — с новым резюме Светлану пригласили в компанию, которая ранее отказала ей 2 раза!

У Светланы был опыт работы администратором в ресторанном и гостиничном бизнесе, но сейчас она очень хотела работать офис-менеджером. Устроиться на новое место не получалось — к моменту, когда Светлана обратилась к нам, она безуспешно искала работу уже больше 3 месяцев.

Светлана считала, что причина, по которой ей отказывают — гражданство другой страны. Поэтому уверенности в том, что мы поможем, у нее не было.

Уже через неделю работы в программе у Светланы начались собеседования. Оказалось, что гражданство совершенно не смущало работодателей — с новым резюме девушку активно рассматривали на позицию офис-менеджера. Светлана прошла около 6 собеседований, когда ее пригласили в крупную компанию, о которой она уже слышала. Еще до знакомства с Университетом Карьерного Роста Светлана дважды откликалась в эту компанию и очень хотела в ней работать. Но ее старое резюме не вызвало интереса — компания дважды отправила отказ. А теперь работодатель сам нашел ее на сайте и пригласил в офис на собеседование.

Светлана пришла к HR-у 10 утра, а вышла из офиса только в 19 ч. За один день она прошла все этапы собеседований, пообщалась с руководителем и даже немного попрактиковалась. На следующий день ей сделали приглашение, который она с большим удовольствием приняла.