Кейсы Университета Карьерного Роста

История Татьяны, финансового директора

Как при нестандартных причинах увольнения получить 2 предложения по работе и выйти на новый уровень дохода

Описание кейса

Некоторых клиентов мы сопровождаем на долгом отрезке времени. Вместе с командой УКР Татьяна дважды выходила на рынок труда, получала должности с серьезным повышением зарплаты.

Иногда наши клиенты становятся постоянными — мы сопровождаем их на долгом отрезке времени. Так случилось и с Татьяной. Она пришла к нам в программу «Прорыв в поиске работы», когда ее компания была на стадии закрытия.

Для нее как для финансового директора это был острый вопрос. Как позиционировать себя, когда компания, в которой работал, закрывается? Мы вместе решили, как отвечать на этот вопрос правдиво, но без негатива, подобрали корректные формулировки.

Что же мы имели на входе?

Упаковка резюме и профиля
Финансовые директора — очень системные, структурированные люди, но даже в резюме таких профессионалов мы находим моменты, которые можно улучшить, сделать более логичными, продающими, понятными для HR-а.

Отдельно мы сделали резюме для прямой рассылки, а еще упаковали профиль в LinkedIn. И, конечно, тренировали навыки самопрезентации и ответы на вопросы.

На эффектное резюме Татьяны сразу отреагировал рынок, начались приглашения. Иногда в день у нее было по 2−3 собеседования.

Результат

Татьяна сделала выбор в пользу крупного холдинга с большим количеством направлений деятельности и вышла на желаемую роль с зарплатой 500+ тысяч.

Через некоторое время Татьяна хотела внести изменения в свою работу. Конечно, за время прохождения первого «Прорыва» было получено много знаний, Татьяна могла начать поиск работы самостоятельно. Но она захотела вновь пройти этот путь с нами, ей была очень важна наша поддержка. Так началась наша вторая программа «Прорыв в поиске работы».

Мы внесли актуальную информацию в резюме, а еще Татьяна в 2 раза повысила уровень желаемой зарплаты. Ведь после интенсивного режима на последнем месте работы она стала понимать, что теперь может вообще все. И второй раз в программе «Прорыв в поиске работы» оказался таким же продуктивным. Вскоре на руках было 2 предложения по работе, Татьяна сделала свой выбор и вышла в новую компанию. Ее зарплатные ожидания было полностью удовлетворены.

Отзыв клиента

Устроили кандидатов в компании

Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией