Некоторых клиентов мы сопровождаем на долгом отрезке времени. Вместе с командой УКР Татьяна дважды выходила на рынок труда, получала должности с серьезным повышением зарплаты.
Иногда наши клиенты становятся постоянными — мы сопровождаем их на долгом отрезке времени. Так случилось и с Татьяной. Она пришла к нам в программу «Прорыв в поиске работы», когда ее компания была на стадии закрытия.
Для нее как для финансового директора это был острый вопрос. Как позиционировать себя, когда компания, в которой работал, закрывается? Мы вместе решили, как отвечать на этот вопрос правдиво, но без негатива, подобрали корректные формулировки.