История Юлии, заместитель главного бухгалтера

Прохождение программы выпало на период интенсивной отчетности у бухгалтеров. А еще Юлия никогда не была на открытом рынке труда — на все предыдущие позиции она приходила по приглашению. Но такие сложности не стали препятствием на пути к новой работе — Юлия получила оффер от крупного банка.

Много лет Юля работала в бухгалтерии и доросла до должности главного бухгалтера. Она занималась транспортными услугами, но хотела перейти в финансовый сектор и лизинг. Но не главным бухгалтером, а именно заместителем. С такой целью Юлия начала программу «Прорыв в поиске работы».

Из-за того, что Юлия продолжала работать, вести открытый поиск она не могла — ее резюме на сайте было закрыто, продвижение шло только за счет откликов. А еще прохождение программы выпало на период интенсивной отчетности, поэтому время на встречу с карьерным консультантом получалось находить только вечером. Но такие сложности не стали препятствием на пути к новой работе.

Резюме Юлии сразу вызвало интерес на рынке труда — она активно начала проходить собеседования. Одной из первых компаний стал крупный банк, который как раз искал бухгалтера для работы в направлении лизинга. Юлия прошла продолжительное собеседование с HR-ом, после ходила в офис для выполнения тестового задания. Потенциальный работодатель сразу сообщил, что намерен долго и очень тщательно искать сотрудника, поскольку настроен на долгосрочное сотрудничество.

Юлия продолжала проходить собеседования, но в какой-то момент нагрузка на работе стала такой интенсивной, что Юлия попросила на время заморозить программу. А когда вернулась, получила приглашение на работу от банка.

На этом наше сотрудничество не закончилась. Юлия вышла на работу и поняла, что хочет остаться на этом месте всерьез и надолго, а это значит, что ей нужно качественно закрепиться в компании. Поэтому вскоре мы вновь встретились с Юлией, теперь уже на программе по адаптации.