Кейсы Университета Карьерного Роста

История Виктора, Директор по развитию

История Виктора: два предложения о сотрудничестве за месяц с помощью карьерного коучинга и стратегии поиска работы

Описание кейса

Виктор получил 2 оффера.

В среднем ежемесячно у Виктора было 15 собеседований (max 25, min 9), средняя конверсия составила более 50%.

Виктор пришел в Университет Карьерного Роста в программу Сопровождение до результата «Серебро».

Клиент в бэкграунде имел опыт развития fashion-брендов, а также опыт продаж в розничном бизнесе (non-food, fashion).

Виктору было важно не затянуть поиск работы и в кратчайшие сроки решить вопрос с трудоустройством. Для этого к проекту были подключены сразу 2 крутых Карьерных консультанта нашей компании.

Что было сделано

Резюме-шедевр
Как и предполагает программа «Серебро», в первую неделю Виктор получил от консультантов несколько резюме-шедевров под каждую стратегию поиска и варианты сопроводительных писем, хорошо продающих его экспертизу.
Коммуникация
На протяжении всей работы Виктор получал целевые рекомендации от Консультантов, как выигрывать собеседования и выстраивать переговорную линию с потенциальными работодателями. Эта консультационная поддержка оказывалась как на еженедельных встречах с клиентом, так и ежедневно в чате.

Про коммуникацию с Виктором в чате хочется написать отдельно, потому что здесь наблюдался ярчайший пример того, как работают Консультанты УКР со всеми клиентами, а именно:

  • рекомендуют и направляют
  • мотивируют и пушат
  • заряжают энергией
  • помогают выйти в ресурсное состояние.
Поддержка
Виктор, при постоянной поддержке Консультантов Университета Карьерного Роста, делал действительно большое количество откликов и, закономерно, получал действительно много приглашений.

В среднем ежемесячно у Виктора было 15 собеседований (max 25, min 9), средняя конверсия составила более 50%.

Было и так, что в 1 день у Виктора было 8 (!) собеседований с потенциальными работодателями (разного уровня — и личные, и телефонные).

Результат

Такая командная работа и активность не могли не привести к желаемому результату — Виктор с разницей в несколько дней получил 2 ПРИГЛАШЕНИЯ НА РАБОТУ.

Правда тут снова понадобилась магия наших Карьерных консультантов (шутка никакой магии — исключительно экспертиза и опыт работы с +100 500 аналогичными кейсами клиентов), поскольку за условия в этих офферах нужно было поторговаться. Имея на руках рекомендации, переговоры по условиям офферов Виктор провел успешно.

Итогом же всей программы стал принятый Виктором приглашение о сотрудничестве в крупном Fashion-бренде

Отзыв клиента

Устроили кандидатов в компании

Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией