История Юрия,
Директор по охране труда и промышленной безопасности

Как и предусмотрено в программе «Серебро», Карьерный консультант УКР в первые несколько дней упаковал опыт Юрия в емкое продающее резюме (всего было сделано 2 основных резюме под каждую из стратегий поиска).

И если ДО упаковки резюме опыт Юрия смотрелся для глаз HRов «стабильно, но скучно и как у всех», то в новом резюме Юрий предстал настоящим Терминатором в охране труда и промышленной безопасности.

В кейсе Юрия дополнение в виде программы «Поиск вакансий и отклики» ожидаемо показало свою эффективность. Потому что, когда УКР берет на себя активность связанную с откликами и, главное, повторными откликами, то это действительно регулярная работа — у Аналитика нашей компании не бывает так, чтобы «ой, я сегодня решил отдохнуть / перегружен / не у компьютера и поэтому откликнусь завтра».

Мы смогли найти и показать Юрию больше вакансий, чем он видел на рынке сам, а также добиться приглашений на собеседования в крупнейшие корпорации страны!

Конверсия откликов в приглашения на собеседования составила более 40%, что было замечательным результатом, учитывая амбициозность задачи и узость рынка.

Всего же ежемесячно у Юрия было в среднем по 13 собеседований/мес (maх 21, min 8 в период активной работы)

Карьерный консультант Университета Карьерного Роста ежедневно в чате и еженедельно на консультациях помогал Юрию готовиться к собеседованиям с работодателям, прокачивал его навыки самопрезентации и ответов на сложные кейсы и управленческие вопросы. А также помогал обходить острые углы и выстраивать эффективную линию коммуникаций на всех этапах переговоров в компаниях.

А еще Юрий стал звездой Групповых встреч нашей компании, разорвав все стереотипы и шаблоны о том, как должен выглядеть и говорить Директор ОТиПБ!

Университет Карьерного Роста всегда ищет варианты, как наиболее эффективно решить задачи клиента и ускорить получение работы мечты. Это значит, что мы показываем и помогаем клиенту сделать дополнительные шаги, которые ведут к нужному результату.

В случае Юрия такой активностью стала помощь в рассылке мотивационных писем с резюме в самые интересные для него компании, а также порядка 1 месяца сопровождения в развитии личного нетворка в LinkedIn c фокусом на Агентства Executive Search и HRов крупнейших промышленных холдингов России.