История Марии, администратора

При смене работы Мария столкнулась с двумя барьерами — возраст 45+ лет, который настораживает многих работодателей, а еще переход в другую профессию. Но мы справились! Теперь Мария отвечает за онбординг сотрудников, координацию учеников внутри программы обучения, командировки, а еще курирует профессиональные комьюнити.

Мария пришла к нам в программу «Прорыв в поиске работы» с желанием сменить сферу. Ей было 45+ лет и всю жизнь она работала ассистентом руководителя. Она сразу сказала, что понимает, что это очень непростая задача, но продолжать работать на прежней должности дальше уже не было желания. Мария очень хотела уйти в обучение.

Было ли в прошлом опыте что-то, что связано с обучением? Первым делом мы стали это выяснять. В основном Мария выполняла административные функции — занималась организацией места, заказом тренерского состава, отвечала за тайминг.

Программа закончилась, но цель программы — создать сильную упаковку, обучить лайфхакам поиска работы, орагнизовать первые собеседования для кандидата, чтобы потом наш кандидат самостоятельно смог дойти до победы. И Мария уже понимала, что нужно делать и продолжала откликаться. Спустя 1,5 — 2 месяца она получила приглашение на работу. Крупная международная компания предложила Марии роль тренинг-менеджера с очень интересным функционалом. Теперь она отвечает за онбординг сотрудников, координацию учеников внутри программы обучения, командировки, а еще курирует профессиональные комьюнити. На этом Мария не останавливается и продолжает развиваться в новой сфере.