История Елена, директор в сфере управления персоналом

У Елены был хороший опыт в продажах и более 10 лет работы в отельном бизнесе. Но душа лежала к другому — Елена хотела сделать шаг вперед и выйти на позицию директора в сфере управления персоналом. Наша глубокая экспертиза в этой сфере  очень пригодилась!

Елена пришла в программу «Прорыв в поиске работы» с сомнениями в том, какое направление деятельности стоит выбрать. У нее был хороший опыт в продажах и более 10 лет работы в крупных пятизвездочных отелях. Но на последнем месте она успела поработать на позиции бизнес-партнера в сфере работы с персоналом. Безусловно, это направление ей очень нравилось, Елена хотелось сделать еще один шаг вперед и выйти на позицию директора в сфере управления персоналом. Мы поддержали ее интерес и предложили начать поиск работы с направления работы с персоналом.

Что осложняло поиск? Для позиции директора в сфере управления персоналом в опыте Елены не хватало нескольких направлений, важных для работы в этой роли. А еще был перерыв в работе длиною в год.

Конечно, наши совместные усилия не прошли даром — Еленой заинтересовался работодатель из отельного бизнеса.

Елена прошла несколько этапов собеседований — с вице-президентом по персоналу, с представителем собственника, с собственником бизнеса. Мы готовились к каждой встрече, давали рекомендации и анализировали обратную связь, которую Елена получала после собеседовании. Работодатель понимал, что у кандидата неполный опыт работы для этой позиции, но решил дать возможность обучаться в процессе работы. Елене сделали предложение о сотрудничестве.

В чем ценность работы с карьерным консультантом? Он всегда задает правильные вопросы. Если в начале рассмотрения предложения Елену смущало возвращение в отельный бизнес, то в дальнейшем она стала видеть потенциал для развития в компании. Во-первых, это была очень хорошая возможность для старта в новой роли — ведь уже через год работы у Елены будет опыт с полным функционалом, нужным для директора по персоналу. Во-первых, у собственника есть другие бизнес-направления, которые могут быть очень интересны для Елены.

Елена приняла приглашение и последнюю встречу в программе «Прорыв в поиске работы» посвятила вопросам, связанным с адаптацией на новом месте. Благодаря личным качествам Елены мы можем быть уверены — она сможет построить в новой компании свою историю успеха.